菜鸟的职场礼仪，从说“你好”、“谢谢”开始。
把你全新的热情和活力，也通过“谢谢”两个字表现出来吧！
上班第一天，你说得最多的两个字，可能是“你好”。
菜鸟的职场礼仪，从说“你好”、“谢谢”开始。
在家里或许用不着对父母说“谢谢”，在学校说得也不多，你和同学相处时，大家像兄弟姐妹一样，很少把谢谢两字挂在嘴上，但现在你要开始说“谢谢”。
一个美国心理学家声称他通过研究发现，能够心存感激，经常说“谢谢”的孩子情商更高：机灵、热情、坚定、细心而且更有活力。而且，这些孩子也更乐于帮助别人。这说明“谢谢”两个字有一种魔力，它能对别人产生感染，能把你的热情和活力通过简单的两个字传递出来。
在职场中，你不必压制自己的热情与活力，尽情地通过“谢谢”两个字表现出来吧！
你怎样说“谢谢”？表达谢意并不是随口一说，有时需要更进一步。
虽然是一个简单的事，但对于新人，还是有必要提醒一下：眼睛直视对方，口齿清晰。
两个人互相注视的时候，交流的效率最高。你看着对方，才能表现出真诚。另外你也不要不好意思，含含糊糊地说声“谢谢”，而是口齿清晰、语气坚定地说：谢谢！
要有所指。
你握着对方的手，脸胀得通红，一个劲地甩人家的手，口里连声说：谢谢谢谢，谢谢啊！也许你在电视上常常见到这样的场面，别把自己也弄成这样，你不是一个被施舍对象，你是一个职场新人，你握着对方的手，微笑着说：“谢谢你，今天为我的事跑两趟了。”
表示回报。
要在表达感谢的基础上进一步，你就向对方表示回报。对方给你提供帮助，也许并不要求回报，但你可以表达你的心意：“谢谢你，下次有需要帮忙的地方，给我说一声”。当然，你这样说绝不是一句客套，你一定要说到做到。
深入一点研究，说“谢谢”其实可以分为两类：有心和无心。
当有同事看见你在工作中遇到一点困难，顺手帮你一把，你对他微笑着说“谢谢”，也许你在将来会和他成为好哥们，成为并肩作战的好战友，但你还是要对他表示感谢。有时候当面没有来得及，事后你在QQ上不要忘了给他发一个留言表示感谢。或者发一个手机短信，把谢谢两个字补上。
如果有人帮你办一件事，付出了时间和精力，比如联系租房子、联系医院、代买车票之类，无论结果如何，你都要告诉他最后的结果并真诚地表示感谢，因为他也很想知道这个结果。他可能是把你作为一个长期伙伴对待的。
上面所举的例子，就是“有心”之谢，是真诚的感谢，抱着一颗感恩的心对帮助你的人说“谢谢”。将自己感谢的心情，加上实际行动和声音表现出来！
还有一种谢谢，我们不妨称为“无心”。
日本“松下电器”的创始人松下幸之助说过这样一句话：即使是无心的一句“谢谢”，也会让对方感到高兴。“谢谢”这句话，请更加直白地说出来吧！
什么是无心的“谢谢”？是没心没肺，见人就谢的意思吗？不，这里的谢谢，就是工作礼貌用语。
看看下面这几句：
“到办公室后找我一下，谢谢！”
“明天加班吗？谢谢！”
“你快点过来。谢谢！”
这就是职场常用的礼貌用语，它和前面所说的感恩之谢有一定区别。在一些重视职场礼仪的公司，你要多注意观察，看其他人是如何说“谢谢”的。如果进入外企，更要注意这种职场礼仪，多说谢谢，即便是一些正常的工作往来。
它是一种礼仪，也是一种态度。
我们进入职场的目的，也是为自己的幸福和大家的幸福而努力，让我们开始说“谢谢”吧！
那么在职场中，是否要把谢谢成天挂在嘴上？不尽然，还得看公司的文化和氛围。
我们来看看人们常说的“礼多人不怪”这句话，要注意两个字，一是“多”，二是“怪”，这两个字同时出现，即便中间加了个“不”字，也说明了两者之间的关联。
不要因为自己是新人，就到处说谢谢，随随便便地说“谢谢”，会损伤你的信用度。假设我们承认“谢谢”两个字有魔力，同时就会产生一个能量的释放与积储的问题，如果不加区分，没有理由地说谢谢，会使这个词的力度稀释。你真正想表达感激时，别人却难以感受到你的真诚。
作为职场菜鸟，开始阶段多说“谢谢”是难免的，但一天到晚地谢谢，几乎每句话后面都跟一个谢谢，恐怕自己和别人都可能吃不消。
“礼多人不怪”这句话，更多地是在生活中起作用，在职场中，质量比数量更重要，礼仪的表达不在多而在准确，因为职场是讲效率的。
那么，针对不同公司文化和氛围，作为菜鸟如何把握呢？
如果你进的是外企，记得要多说“谢谢”，外企更重视职业礼仪和规范。
如果你进的是民企，要注意在恰当的时候说“谢谢”，态度的真诚更重要。
如果你进的是只有十几个人的私企，或者新办的小公司，不必成天“谢谢”来“谢谢”去的，因为小公司比较重视同事间的私人关系，公司文化常常强调大家就像兄弟伙伴一样，在这样的公司，你成天说谢谢反而让人觉得生分。
所谓有心与无心之说，不是让你怀疑它，让你小心翼翼，而是希望你重视“谢谢”这两个字，这是职场礼仪中最重要的一部分。
希望你用感谢和喜悦来思考人生，将感谢和喜悦当成习惯。
新人对职场应该有敬畏，要讲职场礼仪。
宁当菜鸟 别做“雷人”。
“他们什么都敢说，讲话不管场合，有领导在场也无所谓！”现在的职场新人常给人留下这样的印象，往好处说是无知者无畏，往坏处说是很傻很天真，不讲职场礼仪。
职场“雷人”多数是1985年以后出生的新人，他们很多是独生子女，家庭的负担少，追求自我的独立，的确给职场带来了一些新现象。他们当然有自己的优点，但多数都是职场新人，优点还没能展开，所以也说不上来，比较明显的感觉就是“雷人”。
这些“85后”职场菜鸟，喜欢穿颜色鲜艳的衣服，打扮得十分“卡哇依”，脸上带着天真可爱的表情，不知道的人还以为是来公司玩耍的“小朋友”。
手头一没工作就在电脑上聊起了QQ、MSN来，也不顾及大家的感受，一会儿蹦出一个滴滴滴的提示音。没事偷偷聊QQ也就算了，那也该把声音关了，别让别人知道啊。可“85后”们就明目张胆！
在一个公司的培训会上，一个漂亮的女孩站起来自我介绍道：“我是八六年出生的，可能是这个公司最小最年轻的，大家要多多指教哦！”还没等她坐下来，又一个女孩抢着站起来说：“其实她说错了，我才是公司最小的！我八七年出生的啦！”这两个女孩娇滴滴的话让老职员面面相觑，低头忍不住偷笑起来。
后来，老职员们还发现这些女孩还“特别勇敢”。知道自己和某个领导住得很近后，一个女孩兴奋地跟领导说：“我跟您顺路，您回家带我一程吧！”这让大家感到特别“雷”：刚来才多久啊，就敢这么大胆！
一个公司里的几位领导商量一个活动的相关费用，其中包括要给来宾一些礼金。办公室主任在桌子这端汇报完，领导正要指示该怎么做，桌边一名“85后”忽然来了一句：“啊？还要给他们钱，这不是灰色交易吗？”办公室主任一听，脸立马拉下了。一旁的领导瞪了瞪眼，咳嗽了一声没理他。会后，办公室主任特意把他找来谈话，告诉他：“有些话不能这么说，行业里的事有不懂的可以私下问问我，但别在这种场合随意蹦出来这样‘雷人’的话。
新人成为“雷人”，当然与时代大环境有关，同时也说明他在职场礼仪方面的准备工作不足。作为新人，不要把“雷人”看成是值得骄傲的事，一副“我是新人我怕谁”的样子，“雷人”终究是不受待见的，古今中外皆如此，不仅职场，但凡带“场”的，包括情场、战场，都不待见“雷人”，因为谁也不愿意被“雷”。
做不做“雷人”，不是一个技术问题，是一个态度问题。新人要对职场有正确的认识，有敬畏之心，职场是大家的“场”，不是你一个人的“场”，不是让你展现个性的地方，不是玩耍的地方，职场是人们维持生存和发展的场所，是严肃和重要的场所。
新人也不要反感别人对“雷人”的不待见，要勇于接受批评。不是职场来满足你的个性，而是你去适应职场的需要。新人在职场要多学习，多思考，多意识到自己的不足，虚心一些，谨慎一些。
新人应该知道的一些职场礼仪
首先你要明白职场礼仪的特点是简单、高效。这一点职场礼仪与社交礼仪有较大差别。
下面是你应该知道的一些职场礼仪：
工作场所，男女平等
职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。
将级别低的人介绍给级别高的人
要明白平等和等级的区别，如果需要向别人进行介绍，正确的做法是将级别低的人介绍给级别高的人。如果你在进行介绍时忘记了别人的名字，不要惊慌失措，更不要干脆不介绍了。你可以这样继续进行介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。”与进行弥补性的介绍相比，不进行介绍是更大的失礼。
握手要有力，直视对方
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
道歉不必太动感情
即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
谈完事情要送客
职场中送客到公司门口是一种礼貌。如果是很熟的朋友知道你忙，至少要起身送到办公室门口。实在忙不过来，可以请同事帮忙送客，一般客人要送到电梯口，帮他按电梯，目送客人进了电梯，门完全关上，再转身离开。如果是重要客人，甚至可能要帮忙叫出租，帮客人开车门，目送对方离开再走。
对别人给你倒水要有礼貌
有时你到其他公司去办事，有人给你端来一杯水，一滴不沾是不礼貌的举动。虽然你觉得自己不渴，或者担心人家的水不干净，再怎么样，也要举杯小抿一口再放下。如果人家给你泡一杯热茶或煮咖啡，千万别忘了赞美两句。
