周娜拉在一家公司当经理助理。她是个热情开朗的人，而且还天生一副热心肠。每天上班做完经理吩咐的事后，就开始了她一天的忙碌生活。而她最热衷的就是打听同事们的生活问题，如果谁的生活中出了问题，她便开始行动起来，甚至跑到同事们的家里去做说客。
其实同事们的生活问题根本没那么严重，往往只是夫妻间或恋人间常有的小矛盾而已，但是过于热心的周娜拉却非常卖力地去给人家调解，弄得人家哭笑不得，常常是好心帮倒忙。有些很简单的事情，反而被她弄得越来越复杂。总是要闹到很尴尬的地步，她才肯收手。
“陷阱解读”
一只小猴子在河边愉快地玩耍，它看见一条鲤鱼在水里游来游去，就十分热心地把它从水里捞出来，放在了草地上，站在那里看着它。此时，正好有一只麻雀从它身边飞过，看见此景，觉得十分奇怪，就停下来问道： “你这是在干什么？为什么要把鱼从河里捞出来啊？鱼离开水会死掉的。”猴子看了看麻雀，得意地回应道：“你没看到它快淹死了吗？我正在救这个家伙。 ”
这个故事就是那些爱管闲事的职场人士的生动写照。管所当管与管闲事之间，有时只有一步之遥，但是有些职场人士往往由于过于热心而跨越了这一步，反变成了让人讨厌的角色。
在办公室里，也不乏周娜拉这种爱管闲事的职场人士。他们的消息往往非常灵通，一听说同事们中谁有了家庭纠纷，往往不请自到，自愿充当说客，弄得人家理他们不是，不理他们也不是，结局总是不欢而散。这种人有很高的热情，但这份热情的温度燃烧得又太高，不仅会烫到自己身边的人，而且会影响自己的个人形象，让同事们避而远之。
有很多职场人士性格外向，为人热情开朗，非常擅长交际，可就是口碑不好，原因就在于他们过于热衷管闲事。岂不知，家丑不可外扬，谁都不想让自己的家务事被别人知道，更不想让别人过分地干涉自己的事情。所以，你千万要注意别让自己蜕变为一个爱管闲事的人。
在职场中，如果你是一个高智商、高情商的领导，就能得到下属的拥护和支持；如果你是一个高智商、低情商的领导，那么迟早有一天会翻船，因为水能载舟亦能覆舟。你不仅不要事必躬亲、小看新员工、太亲民，而且不能独享功劳、逃避责任、轻易许诺。
