办公室里有位姓龚的老职员，由于没有具体的职务，大家都称其 “老龚 ”。
一天，李芳站在办公室门口喊： “老龚，领导找你呢，让你交报表。 ”
正在埋头写文件的翟瑞抬起头，开玩笑地说： “李芳，你到底有几个老公（龚）啊？ ”
不曾想，李芳把眉头一皱，回敬道： “问问你爱人张菲啊，她那天也叫老（龚）公来着！ ”
李芳的反应虽然有些敏感，但翟瑞开玩笑不当，也是造成这种尴尬局面的重要原因之一。
“陷阱解读”
在繁忙的工作中，你适当地开开玩笑，活跃一下气氛自无不可，但如果你把握不好尺度，反倒会自找没趣。所以，开玩笑一定要适度，要因人、因时、因环境、因内容而定。首先，要看对象。俗话说： “人上一百，形形色色。 ”与宽容大度的人开玩笑，或许可以调节气氛，但如果是对缺乏幽默感的同事或者异性同事，你开玩笑时则要适可而止。其次，要看时机。你最好选择在对方心情舒畅时，或者当对方因小事而生气时，通过开玩笑，把对方的情绪扭转过来。再次，要看场合。在要求保持严肃的工作场合，你千万不要开玩笑。最后，要注意内容。开玩笑时，你一定要注意内容的风趣幽默、情调高雅，切忌开庸俗的玩笑，尤其不要拿别人的生理缺陷开玩笑。
在办公室里，异性之间开玩笑，能缩短距离，但你要切记开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前讲黄色笑话，这不仅会降低你的人格，也会让异性认为你思想不健康。此外，开玩笑时你要掌握好尺度，而不要大大咧咧地总是在开玩笑。这样时间长了，在同事面前，你就会显得不够庄重，同事就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不会再信任你，不会对你委以重任。另外，你不要以为捉弄同事也是开玩笑。捉弄同事，是对同事的不尊重，会让同事认为你是恶意的，轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。
