（四）3设计你的职业模型
职业设计是人生选择的中心内容，尽管对于大多数人来说，前面的道路有点迷茫，职业设计也不免有许多不确定的因素，但是如果你希望获得成功，那么你就必须设计你的职业模型。设计即规划或计划的意思。对于如何才能导致事业成功，一些成功者的回答是：“靠运气，但也靠大量的计划。”但是，卡耐基从另一个角度回答是：“一个人事业的成功，只有15%是由于他的技术，另外的85%要靠人际关系、处世技巧。”
一个追求成功的人，在设计职业时，应当注意以下各点：
1职业计划既要有重点，又要有多样性。重点是为了把精力集中在某个职业上，使你获得成功；多样性是为了适应客观情况的变化，使你对于任何危机的出现有应变的措施。
2制定职业计划要作两种思想准备，即计划既有成功的可能，也有失败的可能。你应当有接受失败的准备，但要全力去争取成功。
如果你能够充分认识自我，选择一个能够充分发挥自己特长的职业，那么获得成功的可能性就很大。职业的英文字叫Vocation，它是从拉丁字VOC衍生出来的，该字的意思是“生命的呼唤”。是的，我们每个人选择和履行义务的职业，就是发自我们生命的呼唤，也是我们生命价值的体现。
职业的设计与选择，不仅对你创业成功与否起着决定性的作用，而且对你的生活方式也有极大的影响。既然你的职业对你如此重要，那么你就不能不认真对待，选择你感兴趣并能发挥你的特长的职业，以便使你有“英雄用武之地”。
美国约翰?霍普金斯大学的心理学教授约翰?L?霍兰经过多年的潜心研究，提出了职业设计与选择的模型。根据职业的特征和工作内容，他把所有的职业归纳为六个类型，即实际型(Reality)、调研型(Investigation)、艺术型(Art)、社会型(Society)、企业型(Enterprise)和常规型(Convention)。
霍兰根据实际情况又制作了一张设计与选择职业参照表，由此表可直观地表示出各类型或混合型所对应的职业范围。
设计和选择职业参照表类型职业特征与工作内容适用工作者的范围R(实际型)通常是用手工工具或机器进行工作，常被称作“蓝领”职业木匠、土木工程师、电器师RI(实际/调研)其特征介于实际型与调研型之间，但偏重于实际型汽车机械师、机械师、军官IR(调研/实际)介于调研型与实际型之间，偏重于调研型电子工程师、发明家、实验技术员I(调研型)以科学研究和实验为特征，认识自然界的规律生物学家、科研人员、科技工作者IA(调研/艺术)介于调研型与艺术型之间，偏重于调研型天文学家、大学教授、经济学家AI(艺术/调研)介于艺术型与调研型之间，偏重于艺术型心理学家、摄影师、雕刻家A(艺术型)以艺术创作为特点，主要以语言、音响和色彩创作艺术作品艺术家、音乐家、图书馆管理专家AS(艺术/社会)介于艺术型与社会型之间，偏重于艺术型舞蹈教师、英语教师、戏剧指导SA(社会/艺术)介于社会型与艺术型之间，偏重于社会型音乐教师、儿童读物作家、家政学者S(社会型)以为民办事为特征，主要从事医治人、教育人和帮助人的工作社会工作者、教堂工作人员、公共保健护士SE(社会/企业)介于社会型与企业型之间，偏重于社会型学校校长、劳务公断人、基督教青年会工作者ES(企业/社会)介于企业型与社会型之间，偏重于企业型商务大臣、人寿保险商、公共关系官员E(企业型)工作性质带有竞争性，主要从事商业和政治律师、政治家、零售商EC(企业/常规)介于企业型与常规型之间，偏重于企业型公司经理、制造商、证券经纪人CE(常规/企业)介于常规型与企业型之间，偏重于常规型银行家、商务教师、办事员C(常规型)与组织机构、文件档案和活动安排一类工作关系密切，主要从事办公室工作秘书、会计、计算机操作员CR(常规/实际)介于常规型与实际型之间，偏重于常规型牙科医生助理、缝纫工、电话员RC(实际/常规)介于实际型与常规型之间，偏重于实际型绘图员、农场主、检察官在参考这个表时，应当注意以下几点：首先，要正确地认识自己的个性、兴趣和经验，这对你选择职业是有帮助的。其次，要把注意力集中在你感兴趣的职业类型上。再次，假如你自己不能判定选择何种职业，那么你最好去找心理学专家咨询，按照职业兴趣测试方法测试你的兴趣。
