完美的对手

《女生文摘》是一本专为女生打造的读者文摘，精选了二百多个最具感染力的故事，这些故事汇集了生活中最鲜活的点滴，展现了世人追求美好未来的希望和勇气，曾经打动过亿万读者的心灵。由程凡编著的《女生文摘(小公主的秘密日记)》内容包括善意的阴谋，她的那些他……，17岁，我们太年轻，雨季不再来，好书推荐，《战争与和平》，尝试青苹果，宝贝纽扣，单纯的简单爱——楼上有人在看你，星座红楼梦十二金钗，苏菲知道了一个秘密，留言册第79页上的粉红色兔子等。

本辑包括：学者访谈，语言类型学研究，日语语法研究，汉日语言对比研究，语料库与日语研究，日语教学研究，日语翻译研究，书评等栏目，共收录37篇文章。

正如某位先知所说：“山在那里。”我们想告诉所有企业家：“企业的第二春就在那里！”无论你身处哪一行业，无论你跑得多快多远，某一种或几种“新引擎”总在前方，等待你去发现、安装，它会牵引你再次超越……

一个在家玩DNF的宅男，由于TX服务器太垃圾卡死而把电脑砸了，电脑发生爆炸穿越到海贼王世界的故事新人写书，更新不稳定请各位见谅猪脚有点脑残但不是傻B,本书有变身情节不喜勿进

“WorldTraveler？”“世界旅行者？”“怎么职阶都出来了，我重生的是宠物小精灵世界好不好！”“而且你这系统怎么连个指引精灵都没有，所有功能都得自己研究，差评！”“等等！每次抽奖都是大礼包？”【开启日在校园世界初级礼包，获得滴血的柴刀一把】【开启学园默示录世界初级礼包，获得丧尸的手臂一只】【开启火影忍者世界初级礼包，获得残破的手里剑一把】“你礼包中都是什么鬼！”【开启罪恶王冠世界顶级礼包，获得罪恶王冠世界通行证...】“我就知道你不会让我失望的，罪恶王冠世界等着我去旅游吧！”

人品不知道几几开的咸鱼何泽承，自从当了大腿粗又壮的龙拾柒的腿毛挂件后，他将苟且的生活抛向脑后，而在那没有诗的远方，是他终将跨越的，龙门。

民国后期，烽火将起，天下动荡不安。老行当生意惨淡，外八门却因此兴起。少年无意卷入一场盗墓风波之中，阴差阳错又拜入赶尸门下。翻天覆地的变化，接踵而来的危机……少年一步步变强，却始终没有明悟方向……

这是我国第一部详细记述中国南极科考历程及其昆仑站建站始末的纪实文学。《鼎立南极:昆仑站建站纪实》受到《十月》杂志以及中国极地研究中心、国家海洋局、中国极地研究中心、国际极地年中国行动计划的委托和支持，具有较强的权威性。《鼎立南极:昆仑站建站纪实》记录并揭示了中国年纪科考历程及其惊世成就，堪称首部全面反映昆仑站建设始末的纪实文学。作者在亲自采访中国南极科学考察人员后，以详实的历史资料、严谨而又生动的笔触对南极内陆考察的重大成就——格罗夫山地考察、登顶南极冰盖最高点冰穹A以及在冰穹A建立昆仑科考站，进行了客观的全景记录并深入解析。

“顾霆深……我是不是要死了……”怀里的女人眉头紧皱，难受低咛，男人向来冷峻的脸上难得有了一丝慌乱，心疼轻哄:“我不会让你死的。”道上赫赫有名的鬼魅杀手被爱的人亲手注射毒药，一夜间成了四五岁的小奶娃，还被自己的死对头捡回家调养？时媚表示，迟早有一天老娘一定要教这对狗男女做人！只是，向来水火不容的死敌为什么突然间对她这么的……宠溺？“顾霆深，我们是敌人，迟早有天我会杀了你的！”顾霆深浅浅勾唇，深邃的黑眸染上一层温柔:“我的命，早就是你的了。”

某天丁嘉桦：小米，你明年就及笄了，夫君没有合适人选的话，你看我行吗？王小米：你本来就爹不疼娘不爱的够可怜了。你看我这么强势，脾气还暴躁，做我相公岂不是一辈子都很可怜？丁嘉桦：你还善良、聪明，有上进心！可怜就可怜的吧，我相信你的人品，不怕！王小米：我现在不想成亲，我想赚很多钱，买地建个城，自己当领导！丁嘉桦：钱我帮你赚，城我们一起建，人我等！王小米：我主张晚婚晚育，二十岁以后才考虑成亲。丁嘉桦：没事，我等得起！王小米：我希望一生一世一双人，我的相公胆敢在外面沾花惹草，我会把所有家产都带走，还打的他满地找牙！丁嘉桦：我所有财产都记你名下，绝对不会让你有这方面的困扰！王小米：最重要的一点是我是颜控啊，外貌协会的，而你这龅牙丑得沉鱼落雁、闭月羞花。普通点也没事啊，恕我会不能将就！丁嘉桦：好，我整牙！

《中国文化知识读本·红楼绝唱：曹雪芹》对曹雪芹这个人物本身进行系统深入探讨，从曹雪芹这个“圆心”出发，不断伸出半径，延伸到他的整个家族和他所处的整个时代背景，浓化对曹雪芹思想、人格和艺术追求的渲染。

“唔～我是怎么了”她看看周围的世界，朦胧不实。“可佩，今天下午想出去散步吗？”他说道。“可是今天天气不是很好，哎。”L市孙氏集团千金，竟一夜之间沦为副总裁的宠物!到底是前世姻缘还是此生羁绊......

本书分别从激励目的、激励程度、激励时机、激励方式、激励沟通等方面，选取了激励管理中的81个典型行为，按“问题界定案例解析实践指南管理提升”四个模块，深入浅出地对员工激励工作中的81项管理行为进行了解析，并辅以漫画、情境、案例等表现形式，让管理者学会如何能最大限度地激活每一位员工。本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师、高校人力资源管理相关专业师生使用。