销售的智慧与禁忌

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本书作者把“三创”(技术创新·创业投资·创业板市场)问题作为一个互动的整体进行理论与实践的考察。

有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。

本书基于高校后勤人力资源开发与管理的实际情况，针对员工招聘与解聘、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等几大重点和难点问题进行了分析，提出了新形势下高校后勤人力资源开发与管理的工作思路，并以大量的实际案例阐述高校后勤人力资源开发与管理的工作方法。本书主要适用于高校后勤管理者，尤其是人力资源管理者阅读和使用。本书可作为高校后勤人力资源部门工作人员的培训教材，对与高校后勤用工形式类似的单位也有很强的参考和借鉴价值。

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也许你不相信吧，不过这世界上真的有魔法的存在……他与她，来自不同的时空，在那个时空内，他是冷漠无情的王。在21世纪里，她是唯一的魔法继承人，她单纯，却又腹黑，骗的他心慌意乱，“女人，不管你是哪里的，我一定会找到你。”

一场车祸，她穿越到令人羡慕的公主身上。拥有众多夫侍，他们才华横溢，样貌出众。对她异常厌恶，却不能离开公主府，他们的目的到底是什么？奇怪的手链又代表着什么？在这异世之中她能否收获自己的爱情？

临城一中和三中合并了。苏溪看上了三中的程响，可是程响似乎是个捂不热的大石头。于是终于有一天，苏溪打算放弃了，可是谁能告诉她，程响为什么成了她的小尾巴？“溪溪，你不要不理我嘛。”“溪溪，你看看我嘛。”“溪溪，你……”“……………………”苏溪怒，“够了，你到底想干什么。”程响委屈巴巴道，“溪溪，我喜欢你。”「前期女追男，后期火葬场」新书新人哦。希望宝宝们可以多多担待。^_^大家快来收藏吧^-^

她是现代的神厨，一道菜就要十几万，却阴差缘错，穿越到了古代，遇到了某个吃货王爷，什么？你要姐给你做菜？不可能，要吃自己做。纳尼，你说要给我十万两银子拿出做菜的秘方？告诉你，不可能。第二天，八抬大轿来袭，某吃货王爷穿着新郎官的喜服来接她回府，这是要娶她的节奏么？啊喂，吃货，你的手别乱摸啊，我的清白。某吃货笑得一脸‘骚狐狸’味儿，小样儿，跟爷斗，你还嫩了点，把你娶回家，天天给爷做好吃的。

一贴上了他的专属标签，除了他，世界上就没有第二个人敢欺负她。某男直勾勾的看着她:“俯卧，仰卧，平卧，侧卧，各种姿势，你随便选。”“高先生，你现在真的有很流氓了。”“我有吗？”“如果有，也是为了我们的下一代，老婆你说是吧。”

睥睨天下，玉女娉婷兮，罗袖招霸王，妖姬魅惑兮，却反成炉鼎。飞身无垠星河，傲啸宇内，索那六道轮回，谁说大道无情？

机缘巧合得到一把短剑，魔气蚀心，童毅走上了魔剑道……

樱花开，我们初次相见，只一眼便是前所未有的展望。樱花败，我们拔剑相对，是命运捉弄了我们，还是我们自己不愿放过自己？在江湖中，我原本以为我至少还有你，可是，你，碧神殿主，却是那个最不能相守的人。你说你已经孤独太久，可是我却不敢靠近……当樱花又落，我们可以再并肩一起看庭外落花吗？

【2016最火教师文】曾经的特殊部门第一狂人王逍，为了完成爷爷的遗愿，来到一所高中成为了一名语文教师。从此，清纯校花、冷艳校长、火爆警花、妩媚御姐……一个个娇艳可人的大美女环绕在他身边。