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投行丰收年"打工人"薪酬水涨船高? 头部券商开启"加薪"模式

界面2020-11-19 13:29:280阅

原标题:投行丰收年“打工人”薪酬水涨船高?中信、申万宏源等头部券商开启“加薪”模式

记者 | 马晓甜

从一季度净利同比下滑12%,到上半年同比增长25%,再到三季度实现43%的涨幅,券商今年可谓打了一个漂亮“翻身仗”。

根据证券业协会最新公布的数据,135家证券公司今年前三季度实现营业收入3423.81亿元,同比增长31.08%,实现净利润1326.82亿元,同比增长42.51%,有126家证券公司实现盈利。

其中,投行业务成为收入增幅最大的业务板块,今年1-9月净收入为482.2亿元,同比增长51.72%。

业绩的增长也带动了薪酬水平“水涨船高”。

头部券商集体涨薪?

近日,一则关于头部券商集体涨薪的消息让金融圈炸锅。

这张来源为阿尔法咨询的市场调研图片显示,中信建投近期涨薪、申万宏源固定薪水涨30%,中信证券全面涨薪,而海通证券的投行部门加薪最多,应届生月固薪酬2.8万至3.6万,国泰君安的投行股明确涨薪30%,中金公司的GI部门则会涨到跟SE部门一样。

界面新闻就此消息向多家券商进行求证。有中信证券内部人士向记者证实,“SA(Senior Associate)确实是涨了”。申万宏源相关人士则表示,仅仅是投行部门有加薪的情况,并且是有条件的加薪。

“投行D(Director)以下的全体涨30%,加三个月,也就是10到12月。”申万宏源上述知情人士称。

该人士同时透露,公司目前正在推进五位一体改革。“改完我们这种基层会涨一点,高职级的可能会降,但大部分肯定是涨的,总体是一波普涨行情,”他告诉界面新闻,“但这个改革是不包含投行的,所以投行自己涨了。”

总体来看,此次陷入加薪传闻的多为券商投行部门。有业内人士认为,近两年投行项目和业务量的确较之前增加许多,“收成”好了,薪水自然也就上去了。

“今年投行跳槽也很好跳,行业竞争越来越激烈,加薪也是留住优秀人才的一种手段。”该人士称。

业绩增长助推薪酬“水涨船高”

统计显示,今年前三季度上市券商合计实现投行业务手续费净收入410.07亿元,同比增长50.25%,超过8成公司实现收入正向增长。

头部券商在这一业务中优势明显,前三季度前十大券商投行收入占比66.27%,去年同期则为63.9%,收入集中度进一步提升。

其中,中信证券实现投行业务手续费净收入44.92亿元,同比增长50.72%。中信建投紧随其后,实现投行业务手续费净收入39.45亿元,同比增长55.79%。此外,海通证券、华泰证券、国泰君安的投行手续费净收入也均超过了25亿元。

国泰君安分析师刘欣琦认为,随着注册制的全面推进,审核发行速率的提升,券商投行业务迎来增长期,投行业务收入有望大幅提升厚增公司整体业绩表现。

华泰证券洪锦屏团队也指出,随着科创板、创业板注册制和再融资新规的落地,股权融资规模今年将有望显著提高;而受益于流动性政策,债券融资强势增长,预计中性假设下 2021 年全年 IPO 融资规模同比增加11.11%,再融资规模同比增加12.50%,债承同比增加5.26%。 展望 2021 年全年,伴随资本市场深化改革,再融资新规逐渐消化,科创板和创业板稳步发展,股权融资规模与债券融资规模有望继续稳健增长,2021 年投行收入预增 11%。

责任编辑:马婕

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