穿越之就是爱你目录

天骄血脉，凤火天生。说她觉醒不了灵力？好！练气院一样可以大杀八方，左手打的渣男未婚夫哭爹喊娘，右手虐的渣男妹妹容貌尽毁。还没完？渣男老爹看不惯？非要灭了她？好！且看她浴火重生，成为最年轻的炼药师，携火归来，有怨报怨。等等，说好的打完就走的呢？后面这一群跟屁虫是什么鬼？“楽儿，这辈子我只喜欢一个人！”某男一。“今生错过你，来生，我一看见你就牢牢抓住你！”某男二。“对不起，哪怕你恨我，你也是我没过门的妻子！“某渣男。某女暴怒，“闭嘴！我已经占领妖兽山脉为王，你们想娶我，先看看我那群小弟同不同意！”【正文诙谐的部分比较少，大多走情感路线，痴情，专情，各种情，喜欢的欢迎入坑，不喜勿喷，谢谢大家】

云畔，懒人一枚一朝穿越，变成了一个大胖纸，于是云畔童鞋开始了减肥之旅~当她蜕成天鹅时，众人不为她的美貌痴迷，偏偏是看中了她的才华？难道这就是传说中的明明能靠脸吃饭却偏偏要靠才华？看本文女主如何袖手天下，带着自家忠犬男主浪迹天涯~~得驾~~每天最少坚持一更的萌萌哒的我~~~

“敌人太强了怎么办？”“请师姐！”“域魔来了怎么办！”“请世界！”

地球少女的异世崛起之路，风云涌动，鬼魅人心，到底什么才是归宿？

在我看来，杰西卡和埃琳娜就是那种虽然没有观众，但是仍然可以在舞台上起舞

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

凝眺西天，红橙也似的一颗残阳渐次欺近了长河一线，窦克似乎看见许多面含不舍与不安的北匈奴人正沿河西去，斯情斯景，正如一卷残破的美梦。如果说在这个变幻时代、杀戮江湖里，真还有什么可依赖的话，那绝不会是权势、金钱、地位等等，而只有人对人、人对祖国的深厚情感才能把所有人团结成一个整体，相互扶持，以应付未来的挑战。

拥有五千年悠久历史的中国，创造出了灿烂物质文化和精神文化。金器、银器、玉器、陶器、瓷器、琉璃器、漆器、青铜器……在这些方面中国都曾领先于世界，创造出了令世界叹为惊奇的成就，其中玉器和瓷器深深影响了中国人的生活，沉淀入国人的精神，成为民族精神的组成部分。

她，刚进入【璀璨】武术学院便看上了这里的王牌校草，并且放话一定要勾上他。偶尔来个小偷袭~早上再送上一个香吻~就不信她大小姐的超人魅力没有效果！他这男人做的可真是失败啊，居然三番两次的就被扑倒了o(╯□╰)o，男人的脸面都被他给丢光了，兄弟们也都说他没用……极品公主PK王牌校草！

对于身世并不想深究的苏凡展开了他“平静”的校园生活……前线的学生为了皇室抛头颅洒热血，身后的贵族却还在为了自己的利益互相算计……面对着这一切，苏凡淡淡道:“我们建立个国家如何？”“在遍地都是妖兽的世界中吗？”赤瞳略带疑惑。“我们会全力支持主人的。”蕾姆与拉姆对于苏凡的提议从来不会有任何意见。艾斯德斯:“开疆扩土，我喜欢。”…………

大家好我叫寒风，莫名其妙的穿越了，还穿越成了scp——166魅魔少女，还得到了一个万界系统，看我们的魅魔少女咳咳寒风如何纵横万界。

从废后赐死现场，穿越到了总裁老公离婚现场。看着面前总裁和女人熟悉的脸，她霸气开口，“不如收了做小，家里又不是养不起。”等到皇后娘娘明白了，离就离，天下总裁多的是，墙塌了压死的十个人里四个是总裁。毕竟路边捡只野猫都能捡到总裁。 而曾经她的职业是母仪天下的正宫皇后，现在她是签约多年都没能出道的练习生。问题不大，离婚分财产赡养费，自己投资自己出演自己挣最多的钱，不给中间商赚差价。

已经穿越到了明末的岳阳无意中打开了一扇大门，发现自己竟然又回到了那熟悉的现代社会。可是有了牵绊的他发现自己再也无法恢复以往那平静的生活了，重新回到明末的岳阳为了在若干年后不留着辫子生活，也不用逢人就自称奴才毅然举起了手中的武器和侵略者进行了一场轰轰烈烈的战争！新书上传，《我的老婆是土匪》，请大家支持！

市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的层级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如阿米巴、倒三角、合弄制、网络型、平台型、无边界等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织？那些有远见、发展迅猛的领先企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、滴滴、华为和腾讯，欧洲的Supercell，为了适应当下的竞争新形势，正进行自我革新——挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇；优化组织模式，构建战略灵活性和生态组织力；赋予各层级领导者做出与赢得市场息息相关的责权和能力。基于上述八家企业的创新做法，以及当下流行的实验性组织模式，两位作者结合最新研究和实践，为企业领导者提供了革新企业的蓝图，提出了一个构建市场化生态组织的路线图，以响应不断变化的市场机遇、企业发展速度、和组织的规模化与复杂性。这本书特别为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者，以及所有参与革新组织的人力资源、组织发展和咨询人员，提供了急需的再造路线图。这本书提出了一个实用、集成的六步框架，并着眼于领导者在革新组织时需要做的决定，包括选择正确的成长战略、生态能力、组织模式、企业文化、管理工具和领导力，帮助企业反思、革新、重获新生，以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇，持续创造更大的企业价值。

凌耀是一个小家族嫡系的孩子，每天含辛茹苦帮亲爹处理家族事务。直到有一天他遇见一个支族的小屁孩莫名其妙说日后要他好看，他随口定下了一个五年之约……耳畔忽然传来一个声音：“大家快看，这位凌少爷简直就是戏台上的老将军！”凌耀：什么老将军？此时此刻，某位正躺在床上刷手机读者看到这句话，立刻回复：浑身插满了旗子啊！你这个id有点意思哈和反派同名？凌耀：什么是插旗子？读者：？凌耀：？？？一个次元壁破了的反套路搞笑故事??(??ω???)?穿书无限流，目前进度：01的玄幻世界