通过一次热热闹闹的厨艺展示，新加入的六名同事也一下子就和大家融成一起。
“早，今天是你们正式参加工作的一天，我想简单的和你们做下纺织一厂现状的介绍。”李辰知道新同事们对纺织一厂的了解大部分都是通过外界了解的来，所以消息的真实性还有待考证，既然是已经加入了自己的整改小组，就有义务让新同事好好的知道下真实情况。
“现在我们纺织一厂已经转让给了企业，其中华信集团的股份最多，所以很多资金和技术方面以后华信集团都会进行不间断的支持。也不瞒大家这次收购成员里我也入了股，所以不管是于公还是于私，我都希望大家能够帮我将纺织一厂给拯救出来。”
李辰的开诚布公让新同事们都十分钦佩，一般人都不愿意将自己的这些利益关系告诉给同事和下属。
“纺织一厂的整改工作我们分为了很多步骤，现在已经完成了一部分，你们通过媒体报道和新闻应该也知道了前段时间刚刚才改制过。”
“整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。”
“而部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式，所以我们纺织一厂就选用的后面的改制方式，”
“现在最要紧的情况就是我们已经做好了充分的前期准备，好比现在已经有了较为强壮的身体，就缺你们的加入来给我们充实大脑。呵呵……”
“即然这样我想问下，你们对纺织一厂的改革到底有什么最终目标。”储峰站起来向李辰提出这样的问题。
“我虽然不是华信集团的董事长徐建林本人，但是通过我和他的数次讨论，我也知道他也是想纺织一厂能够在逆境中迎难而上。我本人更是希望纺织一厂能够摆脱困境，呵呵……”
“国营企业改革一向都是处在风口浪尖上，很多先例都是虎头蛇尾，这次我们加入并不但是因为你开出的高工资，更是想能够在这次纺织一厂改制中能力有所发挥。”
“你们刚来报道的第一天我就对你们没说过，你们是被挑选出来的精英中的精英，正是希望你们的加入让我们的改制能够如虎添翼。所以你们的担心真的不需要存在，相信我一定会让你们的能力得到真正的发挥。”李辰很是肯定的语气，让大家也都没有了这些一些顾虑。
“那现在有没有什么大致的计划？让我们好着手开始动起来，闲下来实在是不习惯。”一直都在生产一线忙前忙后的控制生产情况的储峰，一闲下来还真浑身不自在。
“我们也是这样的感觉，你开这么高的工资给我们，不想白拿工资。”作为另一个技术专家的小丽也是十分着急。
“大家都这种积极状态很让我感动，针对现阶段的工作计划，说实话正是我现在头疼的。我也制定出一份发展计划，可是实行起来却还是需要你们这些专业人士的指导。”李辰这不是一味的谦虚，只是实话实说。
虽然才认识李辰几天而已，接触的机会更不是很多，但是大家都不觉的李辰这是过分谦虚。
“首先我认为纺织一厂在生产技术上和能力上有很大的问题，不瞒大家就是到了现在纺织一厂的工人们还是那种完全不考虑市场需求，一味的完成生产计划完事。长久以往下来纺织一厂的仓库里已经库存很多推挤如山的产品，这件事情是我们最先要解决掉的头等大事。”
“这是榆州纺织业的通病，我之前供职的纺织企业也是这副生产模式，厂子倒闭只是时间长短问题。”储峰一副深恶痛疾的样子。
“那些库存的产品有没有想过现在低价销售出去，这样一来还能回笼点资金回来。”销售员王辉立刻提议。
“这没有问题，我们现在不能再抱残守缺了，一定要打破常规。就有我做主，由你们几个销售员负责将这些库存产品低价出售掉。如果有哪些困难的话，你们尽管找办公室同事范能前辈，他之前也是专门做销售的，销售经验十分丰富，我想一定会对你们有所帮助。”这些销售员虽说都是一张巧舌如簧的口才，可是他们都没有做过纺织品的销售，这方面李辰已经和范能商量过了，暂时有范能带队好好的传授一下纺织品的销售经验。
“既然这些年轻人负责将那些库存产品销售出去，那我就好好设计设计符合市场需求的产品技术。”储峰也是一副跃跃欲试的样子。
“储工，现在你暂时现将设计技术的事情给先放放，有更重要的事情需要你们两位工程师去做。”
储峰和小丽技术员一听竟然还有比改良生产技术更为重要的事情，一下子就提起精神听李辰说明情况。
“当下我认为一味的设计出符合现实生产情况的生产技术出来后，也会因为生产设备老化和生产者的技能达不到要求而事倍功半。所以我想当务之急就是先置办一些先进的生产设备回来，你们认为呢？”李辰现在考虑的是最先解决掉落后的生产力，其他的等等也不是什么大问题。
“一说到这个，我倒想起来前段时间我刚刚收到的一封有关生产设备的推销信。当时我还以为自己要离开纺织行业，都没有拆开来看过。现在倒是能够派上用场，呵呵……”技术员小丽想到自己无意中的一次留心竟然会给以后带来用处。
“真的吗？那就太好了，可以先从这次推销的厂家入手。我们要摸清现在最先进的机器是那些，其次再对那些工人进行技术培训，培训不合格者就实行下岗制。”李辰为了能够从根本上提升竞争力不得不实行一些非常手段。
储峰和小丽以前一直都是负责技术开发方面，对于生产设备的性能和比较还真是不太在行。但是现在不是推脱的时候，趁手头上正好有些资料，赶紧回去好好恶补下。
李辰自己这会儿也是很没把握，虽然自己说的头头是道，可是真正的实行情况还真的不知道。
