从细节中寻找专注的起点
《基业长青》的作者吉姆·柯林斯认为，不愿做平凡的小事，就做不出大事，大事往往从一点一滴的小事做起来。在树立员工专注精神时，也要从小事中开始寻找专注的起点。
在荷兰，有一个刚初中毕业的年轻人来到一座小镇，找到一份替镇政府看门的工作。他在这个岗位上一直工作了60多年，他一生也没有再换过工作。就凭这个专注劲，也值得现代人学习。
很显然，这个工作很清闲，年轻人便以打磨镜片来打发时间。就这样，一磨就是60年。正是凭借这份专注精神，他磨出来的复合镜片放大倍数比专业技师磨的都要高。借助自己研磨的镜片，他发现了当时科技尚未知晓的微生物世界。从此，他闻名世界，只有初中文化的他被授予了巴黎科学院院士的头衔，就连英国女王都曾到小镇拜访过他。
创造这个奇迹的人，便是科学史上鼎鼎有名的荷兰科学家万·列文虎克。列文虎克老老实实地把手头上的每一片玻璃打磨好，用尽毕生的心血，致力于这个平淡无奇的完善，终于他从细节中为自己赢得了更广阔的前景。
很显然，在现代社会里，想要成就一番事业，必须从简单的小事入手，从细微之处入手，并坚持不懈。这样一来，必可聚沙成塔、集腋成裘。然而，现在职场中，想成就大事的人很多，但愿意把小事做好的人却寥寥无几，他们总认为这些小事对自己的成功毫无帮助。
一屋不扫何以扫天下；磨刀不误砍柴工；天下大事，必做于细；这都奉劝人们应做好小事。因为世间一切丰功伟绩，都是由一系列小事构成的；而且，1%的细节就等于100%的失败。所以，应从细节中寻找专注的起点。
不屑于平凡小事的人，即使他的目标再可行，也只能是一个五彩斑斓的肥皂泡。想要取得巨大的成绩，就要脚踏实地，专注于平凡小事。否则，你将因在一些小事上的疏忽大意，而陷入无尽的痛楚中，致使自己失去大好的发展机遇，成者功亏一溃。
有个伐木工人在一家林场找到了工作，报酬不错，工作条件也很好，他很珍惜这份工作，并下决心要好好干。
第一天，老板给了他一把利斧，工人砍了18棵树。老板说：“不错，就这么干！”工人很受鼓舞，第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树；第三天，他加倍努力，可是只砍了10棵。
工人很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己也不知道怎么的，自己每天都全力以赴，却毫不见成绩。老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子？”工人诧异地说，“我天天都忙着砍更多的树，哪里有工夫磨斧子！”
可能你的主要工作是“伐木”，但不应忘记“磨斧子”这类的小事，有时一件小事就能让你事半功倍，能让你的命运发生转折。因此，在你的工作中，不可以随意糊弄打发一件小事，因为种下什么种子，将来必定收获什么样的果子；专注工作中的每一件小事，必将让你收获甘甜的硕果。
从小事上寻找专注工作的开始，从细节中寻找专注工作的起点，这样，专注就找到了突破口。一个一个小事的完成，一件一件细节的做好，这样就会创造更大的成功。
尊重你的工作
专注的员工都非常尊重自己的工作，否则，他是不会埋头工作的。因为只有认识到工作的价值，并体验到工作的乐趣，才会专注于自己的工作。
错误的观念必然引导错误的行为。一个员工不尊重自己的工作，就不可能把全部精力都用在工作上。如果一个员工认为自己的工作是卑贱的，鄙视、厌恶自己的工作，即使他正在从事最有前途的工作，他也不会有所成就的。
在一个小镇上，有三个石匠一直忙着工作，路人问他们在忙什么。第一个石匠说：“你没看见我正在‘奴隶主’的监视下，摆弄这些又硬又重的石头吗？”第二个石匠说：“我每天都在搬石头砌墙，把墙垒好，这样房子才结实。”第三个石匠神采飞扬地说：“我正在从事一项伟大的艺术创作，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成本镇的标志性建筑物。”
五年后，第一个石匠失业了，第二个石匠仍在搬石头砌墙，而第三个石匠却成为了小镇最伟大的建筑师。
尊重你的工作，你才能调动工作的兴趣和激情。工作的兴趣与激情将保证你更专注于这份工作。
工作是人的天职，是人的使命，更是人赖以谋生的手段。一个尊重自己工作的人，能专心致志地把全部精力都用在工作上，即使没有他人的督促，也能出色地完成工作。
为了使自己能尊重自己的工作，我们应该首先弄清工作的内涵。其实，工作固然是为了生计，但是有比生计更可贵的东西，就是在工作中发掘自己的潜能，发挥自己的才干。一份工作的价值在于是否对社会有益，而不是其他，只要是合法的工作，都是值得尊重的，没有高低贵贱之分。
马克毕业于芝加哥州立大学有机化学专业，他前往阿穆尔肥料厂应聘。尽管他被聘用了，却被分配到办公室作一名速记员。一切都与马克想像的相差很大，但他仍全力以赴地做事，重视每一项工作。
有一天，老板阿穆尔先生要前往欧洲，需要电报密码。以前，上司和同事们都对此马马虎虎，弄几张纸便完事大吉。马克有所不同，他把所需的电报密码用电脑清楚地打印出来，然后又仔细地装订成一本小巧的小册子。
马克做好之后，上司便把小册子交给阿穆尔先生。阿穆尔看了之后，问道：“这大概不是你做的吧？”上司颤栗地讲了实情。几天之后，马克代替了以前上司的职位。
专注员工从不轻视自己所做的每一项工作，即便“平凡低微”的工作也会全力以赴、尽职尽责、认真地完成。平凡工作的顺利完成，有利于你对更重要工作的成功把握。你只有对工作投入十二分的重视和热情，老板才会为你架设更高的“登天梯”。
然而，在职场中，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作创造事业的要素、发展人格的工具，认为工作是不可避免的劳碌，是衣食住行的供给者。
这一现象在初入职场的年轻人身上尤为明显。他们总认为自己目前从事的工作与自己的知识、才干不符，也不是自己所想像的那样“体面”。于是，他们轻视自己的工作，抱怨不断。没有良好的工作心态就不可能有完美的工作行为。他们对工作不能投入全部的精力，敷衍塞责，马马虎虎、得过且过。
……结果又如何呢？这些不甘平庸的年轻人，由于轻视自己的工作，养成粗制滥造的工作习惯，再也无法走出平庸的陷阱，因为他们的才华和天赋已被轻视之心全部吞噬。
更为严重的是，一个轻视工作的人，也必被老板所轻视。因为所有老板都认为，一个不尊重自己工作的人，由于不认真工作，也必会使他的自信心和自尊心逐渐消失。这样一来，老板必会因此而轻视你的品格。尊重自己的工作，才能调动自己的专注心。而这样一步一步地向上攀登，才可获得老板的认可与赏识。
把眼前利益与长远利益相结合
专注的员工之所以能够专注工作，主要是能把眼前利益与长远利益相结合，一方面是为了给公司创造效益，另一方面是为了自身的发展。
在今天这种狂热而高度竞争的经济环境中，有很多职员工作时总是三心二意，不能专心致志于本职工作，不能用心去做好每一项任务。之所以出现这种现象，很关键的一点就是没有把眼前利益与长远利益相结合。
或许你的老板并不是一个睿智的人，他没有注意到你所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么你也不要懊丧，你可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我投身于职场，是为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。固然，薪水要努力多挣些，但那只是个短期的小问题，最重要的是获得不断晋升的机会，为未来获得更多的收入奠定基础。更何况生存问题需要通过发展来解决，只盯着眼前利益，得到的永远不会太多。
在手工业时代，年轻人为了学一门手艺常常拜师学艺多年，却不能拿到一分钱，但他们毫无怨言。现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工资，而非全力以赴却抱怨不止。究其原因，在于两者对眼前利益和长远利益的看法不同。
当然，注重现实利益本身并没有错，问题在于现在的年轻人目光较为短视，忽略了专注工作对个人能力的培养，他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个均衡点。
请记住暂时的放弃是为了未来更好的获得。尽管薪水微薄，但我们应该认识到，专注于老板交付的任务就能锻炼自己的意志，专注于上司分配的工作就能发展自己的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。职场是社会中的另一所大学。
俾斯麦在这方面就是我们学习的典范。俾斯麦在德国驻俄外交部工作时，薪水很低，但每天他都一心一意地完成每一项任务，从来没有因为自己的工资低而放弃努力。因为他觉得在那里学到了很多外交技巧，也锻炼了自身的决策能力，这些对他后来的政治活动影响很大。
许多商界名人开始工作时收入并不高，但是他们从来没有将眼光局限于此，而是始终不懈地努力工作。在他们看来，初期最需要的不是金钱而是能力、经验和机会。最后当他们功成名就之时，又如何衡量他们的收入是多少呢？
在你工作时，要时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力。无论你的收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了现在你所积累的货币资产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的管理者时，你实际上已经大有收获了。你可以在其他公司甚至自己独立创业时，充分发挥这些才能，从而获得更高的报酬。
也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛、捂上你的耳朵，无法阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能，就可以出色地完成每一项任务，同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此，当你在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，你才能得到重用，才能向更高的目标前进。
如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，你也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。
不要对自己说：“既然老板给得少，我就干得少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了。”消极的思想会让你看不见自己的潜力，会让你失去进取心和信心。一个失去了进取心和信心的员工，谁还能指望他全力以赴地工作呢？
如果试比较两个具有相同背景的年轻人：一个热情主动、积极进取，对自己的工作精益求精，一切为公司的利益着想；而另一个喜欢投机取巧，嫌自己的薪水太低，把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇佣谁，或者说你会给谁更多发展和晋升的机会呢？
世界上大多数人都在为眼前利益而工作，如果你能很好地结合眼前利益和长远利益，你就能超越芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
专注离不开既定的目标
作为专注的员工，他们之所以能始终如一地专注工作，就因为他们心中有毫不动摇的工作目标，并向着这个目标一步步迈进。
纵观古今中外所有的伟人，他们之所以能够成功，就在于他们把自己所有的精力都集中在一个毫不动摇的目标上，坚决抵制任何诱惑他们放弃自己目标的倾向。
作为员工在打造锦绣职场前程时，树立专注毫不动摇的目标是其成功的惟一捷径。牢牢坚持你自己的目标，而频繁地更换工作对任何最后的成功都是致命的。
年轻人汤姆在一个纺织品商店里做了五六年的工作之后，觉得自己的回报非常小，他觉得自己还是到机械厂工作有前途。于是，他就将自己工作五六年的宝贵经验抛弃了，因为这些经验对他的新工作没有一点帮助，而他又必须重新开始。
如果你不能一心一意地攻克一个目标，你永远也不可能成功。汤姆就犯了这样的错误，在每个行业中，他稍微略知一二后，便不再钻研下去，渴望在另外一个领域出类拔萃。就这样，经常改变自己的目标，将自己生命中的大部分光阴都浪费在从这个行业换到那个行业，这简直是人生的浪费。半途而废的目标，就算一个人拥有几十个，也不会带来好前程的。
一个没有目标的人，光是集中精力全力以赴是不够的，永远也不会在世界上留下什么痕迹，因为摇摆不定的他将在职场中迷失自己，使自己越来越弱小，致使无法胜任任何工作。精力必须集中在某些持续不变的目标上，才可能创造美好的前程。
毫不动摇的目标能赋予你伟大的意义，它能让你把所有的力量都集中起来，把那些力量收在一起拧成一股绳，从而让弱小的、分散的力量变得强大。
