动物职场十大谎言之九：依法治理依法治理企业，就意味着游戏规则明确，寻求一个宽松、平等的氛围，最大程度地发挥每一只动物的创造能力与主观能动性。无论这一套说辞听起来有多么漂亮，多么意义重大，但却是一个彻头彻尾的谎言。
企业是一个利益集团，职场更是争权夺利的高发地带，与社会形态不同。社会的发展追求公平，而企业的发展追求的却是利润。依法治理，是为了维护或追求公平的真义。而公平与否，与企业和职场关系不大。除非这种公平能够为企业带来实际上的利益，否则，再完美的公平也会被企业弃之如敝屣。
每一只职场动物，对于主管来说价值不同，所以对待的方式，也会有所区别。有的动物犯了微小的过失，就会遭到被清除的命运，而另外一些动物犯下很大的过失，却可以得到原谅，其道理不在于公平公正，而在于利益。
所以，永远也不要奢望职场上会存在公平，公平是一种严重损害职场运行机理的腐蚀剂。在老板与主管手里，公平公正只是一件工具，除非公平公正对他们有利，否则的话，他们是绝不会高喊公平公正的口号的。
热炉法则当人用手去碰烧热的火炉时，就会受到“烫”的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、平等性。点评：罪与罚能相符，法与治可相期。
