汝同志有个习惯——吃饭时总喜欢细嚼慢咽。
本来嘛，所谓习惯成自然，所以，汝同志对自己的这个习惯早已习以为常了，根本就没把它当回事儿，甚至压根儿就没意识到自己有着这样的习惯。
但终于有一天，汝同志却不能不注意起自己的这个习惯来了。
原因是：单位领导在这天开会时的讲话中，专门以吃饭时喜欢细嚼慢咽为例，说明并批评了“一些人”的工作作风，说那实在是太拖沓、太慢条斯理、太与自己所处时代的节奏格格不入了！“用别人吃两顿饭甚至是吃三顿饭的工夫去吃完一顿饭，这样的工作作风，简直就是对自己所从事的革命事业的犯罪呵！而凭这样的工作作风，我们那想要实现的宏图伟业，就永远只能是一种理想——不，永远只能是一种梦想！”领导说，领导慷慨激昂又痛心疾首地如此说。
这“一些人”指的莫不就是我？我就是这样吃饭的呀！所谓听话听声锣鼓听音，当时，汝同志一边听着领导的讲话，一边不由自主地浑身打起了激灵。这时，汝同志又感到了天大的委屈：这吃饭的快慢与工作作风的关系，根本就是风马牛的关系嘛，怎么能这样不问青红皂白地相提并论呢？更何况，在单位里，虽然我是个吃饭时喜欢细嚼慢咽的人，可大伙儿都知道，我工作起来可一直都算得上风风火火的呀！
这时，似乎是知道汝同志心里在想什么，台上的领导便很是严肃地又强调了这么一句：“记住，吃饭时喜欢细嚼慢咽，那绝对是个坏习惯，是个要不得的坏习惯！”
不用说，这一次会议，或者说得更准确点，是领导的这一个讲话，实在是太让汝同志刻骨铭心了。同时，汝同志还有一点很是不明白：领导他老人家到底是为什么，而要对吃饭时喜欢细嚼慢咽如此地不能忍受又不能相容呢？
当然，尽管已注意到了自己有着那样的习惯，又尽管领导此后还多次指出过吃饭时细嚼慢咽真的是个坏习惯，汝同志却并不准备因领导说这是个坏习惯而去改变自己的那个习惯。只要我不觉得那是个坏习惯就是了。更重要的是，我可绝不是那种做事拖沓或慢条斯理或与自己所处时代的节奏格格不入的人呢。
就这样，时间过去了一天又一天。
大概是工作出色的缘故吧，这一年的年底，汝同志的领导被上调了——要调到局里去做副局长。于是，在单位为领导举行的欢送宴会上，细心的汝同志终于发现了领导的这样一个秘密——领导吃起饭来，原来是跟饿死鬼一样狼吞虎咽的！
怪不得他不喜欢吃饭时细嚼慢咽呢。汝同志不由得恍然大悟。
然后，汝同志的单位便来了新领导。
令许多人都觉得不可思议甚至有些匪夷所思的是，这位新领导在他主持召开的单位第一次大会上，谈到工作作风问题时，也专门以吃饭时喜欢细嚼慢咽为例，来说明并强调大家一定要养成“细嚼慢咽”的工作作风。
这位新领导说：“没有那种细嚼慢咽的好习惯，肯定很难把自己的工作做仔细、做扎实！”
这位新领导还特别指出：“用别人吃两顿饭甚至是吃三顿饭的工夫去吃一顿饭，这叫什么？这就叫认真，就叫细致，就叫踏实，就叫一丝不苟，就叫兢兢业业！而凭着这样的工作作风……”
“哦，凭着这样的一番话，我已知道了您老人家和我一样，是个吃饭时喜欢细嚼慢咽的人呢！”
在台下，已能宠辱不惊的汝同志，因到底忍不住而暗自嘀咕了这么一声。
总有人想以自己的好恶来衡量甚至是决定你的好恶。这时，你要做到的便是“宠辱不惊”。不过有时候也可能很难，因为那人不是别人而是你的领导。于是我们只有这样请求了：亲爱的领导，请你凡事都以客观为标准、以事实作依据而不是以你的习惯为准绳吧！这是一篇讽刺小说，而且是讽得恰到好处，刺得鞭辟入里。（华鸣）
