2005年8月，我进入位于企石镇的H厂担任总经理秘书，这是我在东莞的第六份工作。
H厂是港商独资企业，生产塑胶玩具。全厂有两百多名员工，车间有三层，分为注塑部，喷油部，装配部。
人事部安排我吃小食堂，我的级别和主管是一样的。住单间宿舍，除了没有做饭的用具外，其它生活用品一应俱全，比我之前上班的几家工厂待遇好多了。
我和人事经理张生共一间办公室，办公室区配有四个独立办公室，分别是林总办公室，人事部，财务部，工程部经理，其他职员都在大办公室。
厂里有三位香港人，林总，工程经理黄生，财务经理谢生，如果工厂没有急事，他们三人多数时间都在香港公司，每星期在东莞工厂待两天左右。
林总给我安排的工作内容很简单，如果他需要分发工程资料和生产指令给各个部门，我需要将这些资料翻译成中文，然后再发放给各部门主管。因为他们在香港的资料都是英文的，工厂这边很多人看不懂英文，我的职位也相当于文字翻译。
如果林总不在工厂时，恰好工厂有急事需请示他，必须由我统一和他联络，并将重要事情做好记录，每月做一次统计表。
林总工厂生产的玩具都是出口到欧美国家，业务部在香港，工厂这边的出货事情也需我处理，如：打印商业发票，装箱单，出货时核对出货明细，等。
每个星期五，林总会召集全体主管开生产讨论会，我需要参加并做会议记录。在会议上提出的未解决事项，林总指派我跟催负责人，并将跟催结果反馈给他。
这家工厂表面上看起来很平静，我进厂一个月后，对工厂的情况慢慢熟悉起来，发现办公室的同事间矛盾也很深，比F厂办公室同事间的斗争还要厉害，真是应验了那句话“天下乌鸦一般黑，走到哪里打工都一样”。
人事经理张生在工作上对我比较关照，他将管理人员之间的矛盾以及矛盾的起源都讲给我听，提醒我在和办公室有关人员接触时要多留个心眼，千万不要因为我是林总的秘书而被他们利用。
这家厂与我之前上班的F厂不同，那里是女人之间的斗争，这家工厂是男人间的矛盾，不过他们争来斗去的目的都是为了各自的利益。
F厂业务部的矛盾是工资和奖金引起的，而这里的矛盾则是争采购原材料而引起的，他们都想从供应商那里收取回扣，以满足自己的私欲。
张经理告诉我，他们在建厂之初由于生产规模不大，所需原材料很单一，只有ABS,PVC,PP几种胶料和喷油车间使用的油漆用量较大，其它的包材和一些辅料用量很少，林总为了省事，就安排车间主管负责采购所需物料，这就是引起矛盾的根源。
在工厂干过的人都知道，采购部是大肥差，只要和供应商合作好，在单价上随便加几个点，每月的回扣都是一笔不小的收入。
林总之前很信任那几位主管，他根本就没有考虑到采购原材料会有回扣，以致那些主管给他上报的采购单价，他从来就没有去调查，也没有和同行做比较。林总的宽松管理使得那些管理贪得过瘾，他们每人每月收的回扣也越来越多。
当然并不是所有的主管都有机会做采购，有机会采购的主管可以收回扣当然开心，可是那些没机会做采购的主管，他们收不到回扣当然就眼红了。为了争取原材料采购权这个肥差，他们的心思并没有放在工作上，每天都绞尽脑汁想着怎样多下采购单，怎样从供应商手中多拿些回扣。
在此有必要介绍这几位争采购权的管理人员：
注塑部主管黄生，31岁，负责注塑车间生产，对待工作认真负责。采购车间所用胶料，每月用量很大，可以收取巨额回扣。还有，车间生产过程中剩下的水口料都是他负责卖给废品回收站，他从废品回收站那里也可以拿到不少好处费。
喷油部主管王生，29岁，负责喷油车间生产，头脑简单，被品管部于生利用，喜欢打小报告，最后替人背黑锅，被开除出厂。负责采购油漆，喷枪等生产工具，用量很大，每月收取巨额回扣。
装配部主管何生，34岁，负责装配车间生产及出货安排，城府极深，喜欢利用别人来为自己谋取利益。负责采购一些打包，组装用的治工具，采购量少，回扣少，眼红他人收取巨额回扣。
品管部主管于生，37岁，负责品管部全盘运作，包含进料检验，制程检验，出货检验。
为人狡猾，老练世故，为谋取私利，多次贪污公款，最后将罪名推给喷油部王生，自己金蝉脱壳，毫发无伤。不得不佩服他的为人处世真是老练到家。他本来没有机会采购原材料，但是眼红别人收取回扣，他处处利用王生，结果王生背黑锅，钱却落入他的腰包。
人事经理张生，36岁，看起来像40岁左右，长得高大櫆梧，很有风度。 他是大陆人，为人圆滑，好色好赌，公开养小三。不过他说话很风趣幽默，脾气很好，这也许是他招引女人喜欢的原因。
张经理他办事很得力，工作责任心强，他和一些政府单位关系处得不错，深得林总信任，所以给他安了个经理级别，以便让他有权督导各部门主管的日常工作。
工程主管李生，41岁，成熟稳重，喜怒不形于色，外人一般猜不透他心里想的什么，他对待工作认真负责，深得林总信任。他老家离东莞很近，老婆在他们本省一家国企上班，儿子上初中，他每年都要回老家几次，看起来很顾家，疼儿子，是大家眼中公认的好老公，好父亲。不过让大家想不到的是，他在东莞也养了一个刚毕业的女大学一做小三。
工程部还有三位工程师，年龄都有三十出头，分别是小徐，小陈，小刘。
工程部采购模具，治具，各人负责采购所需治具，模具，找的供应商也不同。每人都可以收回扣，内部矛盾很深。
谁都知道物极必反这个道理，何况采购材料涉及到钱的问题，当他们收取的回扣到了一定金额，事情必定会暴露。那几位主管每月收取大量回扣时得意忘形，他们的所作所为毕竟太过炎，最后还是被林总发现了采购部管理上存在的漏洞。
我进厂后，林总要我控制所有物料的采购渠道，他要求我将之前的供应商都换掉，在确定新的供应商之前，他会亲自跟供应商面谈，要求他们在确保原材料品质合格，价格合理的前提下，不得给任何采购员回扣。林总采取这些措施后，那些主管再也捞不到好处了。
