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第89章 方圆处世,外柔内刚(4)

小陈大学刚毕业就进入了一家出版社工作,在编辑部上班,他人活泼机灵,又十分热心,同事们都清楚,有事就去找小陈,绝对没二话,小陈的口头语是“吃亏就是占便宜”。出版社的工作大都是很忙的,老板又不想增加人手,因此编辑部的人有时还要做一些发行部、业务部的工作。一般的人多干一会儿活儿总是会觉得不满,怨声载道的。只有小陈仿佛旋转不停的陀螺,却总是笑呵呵的,指挥他做什么事,他马上就会去做。有时即使让他做一些搬书、装书的力气活儿,小陈也从来不埋怨什么,有同事私下里对小陈说:“图什么呀?又不给加薪水,你一个编辑,他这是拿你当苦力用啊!”可小陈却付之一笑:“吃亏就是占便宜嘛!”同事们见他如此,只好无可奈何地摇摇头。

后来,老板使用最多的人就是小陈,他仿佛每个部门的临时助手一般,如果一时人手不够,连员工都会去叫小陈帮忙。取稿、跑印刷厂、邮寄、直销……全部的业务流程,小陈大都参与过。

慢慢地,小陈对整个出版社的运作状况都十分熟悉了。几年之后,他创办了自己的文化公司。那些“吃亏”时磨砺出来的经验,给他帮了大忙,他一上手运作,马上就投入了状态。

从某个角度上来看,有些人说希望在年轻时多经历一些挫折磨炼,因为还有再来一次的机会。多干一点,也说明你可以在另一个舞台上展现自己,让你充分发现自己另外一方面的才能,可能你会从中找出更多的机遇,你人生的旅途也会更多一次选择的机会。

很多时候,可能很多员工都觉得老板是不公平的,可从另一个角度上来说,老板使用一个员工也是一种投资,他指使你去多干一点活儿,也是在为你提供一次机遇,是一种磨炼。我们的人生也是一种投资,今天你投入最多,运作得当,以后你就收获得多。假如你不肯投入,不肯付出努力,那么,你注定以后会一无所有。

不管对待哪个人,成功都是最公平的,无论你吃亏没吃亏,它只知道你努力没努力,它不以金钱作为计量单位,你心智的程度、人生阅历的增加,在它那里有完善科学的指数,它给你最公平的打分。可机会却是调皮的,它情愿光顾那些吃亏的人,他们的每一次付出都是在一点点地向机会靠近。

许立信是移民美国的港人,他曾参加创办machines,2000年该公司出现亏损,第二年被美国纳斯达克摘牌。2001年底许立信用16亿美元把machines私有化,公司的运作重见生机,他摇身变为仅次于戴尔和惠普的美国第三大电脑制造商。2002年经许立信劝服,Gateway以29亿美元的价格收买了machines。在那次交易中,许立信从中获利约13亿美元。他把获利所得的一半——7250万美元(约6亿元人民币)拿出来分给公司员工,上至管理层,下至货仓工人大约140名员工,差不多每个人得到的钱大概是人民币400多万元。有些员工拿到钱后感动得都流泪了,因为普通的老板几乎不会这样做。而许立信则觉得自己并不是一个大方的人。他说:“我已经把最大的那份留给了自己,每个员工都有分享到他们努力成果的权利。”

在当今生活中,大部分人都是想着怎样利己,而许立信不避讳自己的利己——给自己留了最大的一份,可是他在利己的同时兼有另一种美德,即利人。而知道利人的人是特别有智慧的人。

智者一般都觉得吃亏是福。无论你是做老板也好,还是做生意场上的伙伴也罢,手下的人跟着你有好日子过,有希望,他才会一心一意为你付出或是合作,因为他明白,老板生意好了他才会好;而生意场上的伙伴同你做生意总能赚得到钱才能一心一意与你合作。由于他知道,你赚你的,他赚他的,有钱就该大家赚。做老板的很多人都很小气,商人多少要算计。给员工工资福利多一些,资本就会增加,自然“吃亏”;给生意伙伴多几个点的扣率,利润就会小些,自然也会“吃亏”。可你让员工得到了好处,你有肉吃他有汤喝,你得一分他获五厘,纵使他不是一心一意为你,他只是追求他自己该得的那一份,他得到的同时,你不是也收获了更多吗?假如你的生意伙伴明白,同你做生意肯定会比同别人做得到的多些,并且不是一次,而是每次,他就不会朝三暮四、舍你求他。要知道并理解吃亏就是占便宜,并且身体力行,这的确是一种很高的境界。

有的人貌似精明强悍,“宁可我负天下人,不愿天下人负我”是他们为人处世原则的宗旨。可是,如果老是想着捞社会的油水,吃一点亏就大闹大叫,结果只能是老吃别人的亏。他们忍不得一点委屈,有一点委屈就四处讲说,结果一辈子受尽了窝囊气;他们想一直昂首站在别人的头上,向世人卖弄他是多么了不起,结果他却一直受别人的欺负和嘲笑;他们把自己当做其他一切的主人,可结果却比起其他一切人更是奴仆。

可是,也有一些人遇事情愿自己吃亏,结果世人都情愿让他占便宜;宁愿委屈自己也不愿委屈他人,结果却能扬眉吐气;向社会只求付出不求索取,结果却从社会中得到了许多好处;从来不把自己放在他人之上,反而赢得了大家一致的尊敬与喜爱;从来不与别人争权夺利,结果他没有一个竞争对手,在社会上独居一格。

在现在生活中,我们要想把事事都做得有“余”,就要先要学会“吃亏”!

吃亏就是占便宜,让我们牢记这句话,它将对我们以后的人生有莫大的帮助。

低头是为了扬眉

在当今生活中,有时吃点儿小亏反而能占大便宜,因此,“好汉要吃眼前亏”。中国人向来主张“以忍为上”“吃亏是福”,这是一种奇妙的处世艺术。

古人云:识时务者为俊杰。所说的俊杰,也并不是特意指那些纵横驰骋、如入无人之境、冲锋陷阵无坚不摧的豪杰,而应当包括那些认清时局、该屈就屈、该伸就伸的智者。

在现在的生活中,往往有不少人一碰到眼前亏,就会为了所谓的“面子”和“尊严”,甚至为了所谓的“正义”与“公理”,而与对方争斗,而最终的结果是一方由此而一败涂地,而另一方尽管获得“惨胜”,却也元气大伤!所以,在这个时候,可以试着拿出一块心地,特意搁放不平之事,闭起双眼,全当不觉,相信到最后也不至于会弄到那种程度……

在日常生活中,每一个人面对的不只是蓝天白云,“屋檐下”的挤压、拍打谁也逃不过,这时,就应当“该低头时就低头”。想来,一个“该”字,使这“一低”并没有贬损你我高昂的头颅,也没丢掉你我的自尊、人格和做人的原则。

“该低头时就低头”,并不是指人们所说的逆来顺受,不是甘愿忍受屈辱和欺压,而是你我具有了对世态炎凉的认知所采取的自我保护的生存手段。“小不忍则乱大谋”“天将降大任于斯人也,必先……”讲的就是这个道理。

低头,因为人在屋檐下。从某种角度上来讲,这并不是悲观避世,不是不去争夺,而是你我知晓这现实世界里充满着辩证的原则,还需讲求些生存的艺术。道是:“鸷鸟将击,卑飞敛翼;猛兽将搏,弭耳俯伏;圣人将动,必有愚色。”有时候,退一步就能海阔天空;不与他人所计较,才能看出你我大度宽容。何况,低头方能奋力前行,好比顶风爬坡,就像逆水行舟。该低头时肯低头的是“绵里针”,到头来,仰天长笑笑到最后的还是你自己。

“低头因在屋檐下”,是一种对真实社会乐观适应的表现,即人们对现实社会的适应性,本应有三态:“不懂”,或许生出闹剧;“不去”,或许演出悲剧;该低头时就低头才能变出活剧,人的一生并不是单纯的喜剧。尤其进入市场经济,即使人的自我更加被认可,但各环节的咬合也更加微妙,该低头时不低头怎能不伤害人际关系、破坏生存环境?一颗硌牙的青苹果怎么能寻找到市场?要是你我非要冒充最后的骑士,那么,就“人在屋檐下,一直别低头”;一个人想要很好地生活下去,那么,就必须要“人在屋檐下,该低头时就低头”。

古人云:“人在屋檐下,不得不低头。”即人处在困境的时候,不能不低头让步。但处于屋檐下,不同的人拥有的态度也不尽相同。有志者,将此视为磨炼自己的机会,不断丰富、充实自己,以图将来东山再起;那些经不起磨难和挫败的人,则一般会完全失去希望、畏缩不前,不愿意想办法把眼前的困难战胜。

在我国隋朝的时候,隋炀帝非常残暴,此乃众人皆知。各地农民起义风起云涌,隋朝的很多官员也纷纷倒戈,转向农民起义军。所以,隋炀帝的疑心更重,对朝中大臣,特别是外藩重臣,就更容易怀疑不已了。唐国公李渊(即唐高祖)曾多次担当中央和地方官,所到之处,留心结交当地的名流之士,多方树立恩德,声望很高,因此,很多人前来归附。这样,大家都替他担忧,怕遭到隋炀帝的怀疑。一天,隋炀帝下诏让李渊到他的行宫去参见。李渊称病没有去,隋炀帝十分不高兴,多少有点怀疑之心。那时,李渊的外甥女王氏是隋炀帝的妃子,隋炀帝向她问起李渊没来朝见是何缘故,王氏回答说是患病了。“会死吗?”隋炀帝又问道。

王氏把这消息告诉了李渊,李渊认为事态严重,因此就更加小心了。他清楚自己早晚会为隋炀帝所不容,可现在起义时机又不成熟,就只好缩头隐忍,伺机待发。于是,他故意广收贿赂,使自己的名声败坏,天天沉迷于酒色之中,并且大肆张扬。隋炀帝知道后,对他的警惕果然放松了不少。试想,假如当初李渊不低头,或者头低得稍有些勉强,很可能就被正怀疑他的隋炀帝所杀掉,之后的太原起兵和大唐帝国的成立又从何谈起?

做人“一定要低头”的意图是为了让自己与现实环境有和谐的关系,把二者的摩擦度降至最低,这是做人的一种权变,更是最高明的处世哲学智慧。

在一个公司工作,假如领导做了什么非得让你低头才能处理的事时,纵使你当时忍无可忍,但只要你不想“走人”,那就一定不要在你的老板面前逞强,更不能当众顶撞你的上司,而应该低下你的头,这样事情才会发生转机。

有一位刚毕业的大学生,被安排到了一家贸易公司。他工作能力很强,也很上进,工作非常努力,可持续干了几年,还是没有得到提拔。和他同时进公司的人,有的都做了主管,可他还是一个最底线的员工。事实上,同事们都清楚是何原因,只是他老是想不明白。有一次,他的主管正和公司老板一起检查工作,当走到他的办公室时,他忽然站起来,对自己的主管说:“经理,我想提个建议,我觉得咱们部门的管理十分混乱,有时连一些客户的订单都找不到。”可能他说的都是事实,可事后是如何的结果就预想而知了。

可能有人觉得这个人也是为了公司的利益,从而想改进工作。是的,他的原意不错,但我们要清楚人性的另一个方面,没有一个人情愿当众出丑,纵使有些人能做到前仇不计,可忘不掉当众受辱的尴尬的凡人更多!因此,这件事或许会产生一些潜在的后果:一方面,双方心里都有解不开的结,受到指责的人因为有损尊严,很长一段时间都不会释怀;批评他人者心理也总是害怕挨整,时时提防。另一方面,这样做或许会在不经意间埋下以后争斗的种子,外表上看起来波澜无惊,主管当场接受建议,但心里可能耿耿于怀,对他要伺机报复。

事实,那种真君子、心胸宽广的上司尽管有,但大部分上司还是不想让人当众指责自己工作中的疏忽和漏洞的,特别是当着上司的老板的面,这样会影响你上司的前程,即使你说得再对,假如他由此而失去了自己的职位,他还会感谢你的建议吗?假如他对你不满,或许就会做出一些对你不利的事,像:

——当众给你难堪。好比在开会的时候训斥你,作为上司,他有批责你的权利!

——冰冻你,对你不理不睬。你脸皮再厚,也不可能每天闲着没事吧!

——鸡蛋里挑骨头。即使你工作干得不错,可他就是不满意,一直挑毛病!

——分化你和同事之间的感情,孤立你!

总而言之,你上司的优势会比你高出很多,不管他使出上述的哪一招,都能让你这个当下属的坐立难安。假如你想越级打小报告,除非你证据确凿,而且你的上司错误严重,要不不会有什么大的效果,因为,到底他是由老板提拔上去的。

由此可知,假如你对上司有什么建议,一定要找到一种恰当的方式和上司沟通,最好出之以礼。纵使内心不服,也不能当众说出来。假如你羞辱他人,只说明你显得还不成熟,是个缺乏理性的人罢了。

万一哪一天,你因年轻气傲,不留神当众让你的主管出丑和难堪,并且你也不想离职,那就马上向上司致歉,这是唯一可取的弥补措施,可能你的上司看到你的低姿态,会觉得你当时并不是出于什么意图而会谅解你。假如不去道歉,后果会很糟糕,那会让你无路可走,而“走人”必定是最终的结果。

当今社会是残酷的,许多人都会遇见不尽如人意的事情。残酷的社会需要你对人俯首听命,这时候,你一定面对现实。要明白,敢于碰硬,不失为一种壮举。但是,胳膊拧不过大腿,假如你硬要拿着鸡蛋去与石头较劲,只能称为是无谓的牺牲。假如这样的话,等待你的就是另一种生活了。

为人处世哲学中,能屈能伸才是大智慧。屈,能为自己积蓄力量,很好地保护自己,今日低头,正是为了明日的扬眉吐气。伸,是羽翼丰满之时,天高任鸟飞,自由飞翔,直奔理想之境。

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