柳钧爽快答应。他一直进口设备，也有进口原材料，经常问银行开几百万人民币的信用证，不过他估计钱宏明要的不止这个数。但既然钱宏明开口提出，他当然不会拒绝，帮朋友是应该的。跟崔冰冰提起此事，崔冰冰也说可行，银行融资额度闲着也是闲着，闲着反而影响来年贷款额度，不如这么用出去，只要用的地方得法，资金安全有所保障就行。说这话的时候，崔冰冰面前是三百万出借二十天得来的利息，她将一沓钞票捻来捻去，连她这个在金融界见多识广的人都连连摇头，对于有些人来说，钱真是太容易赚了。
柳钧需要使点儿劲才能不去想掏钱交给钱宏明打理的念头。好在东海一号分段进度一日千里，已经转移到腾飞的试制设备日趋成型，成了全公司上下最大的核心，柳钧更多关注还是放那儿了。几个部门几乎是你追我赶地抢进度，仿佛恨不得一天建成罗马。梁思申也每天都是花一个下午跟着大伙儿做事，一起感受难得一遇的激动。她终于开始有点儿理解柳钧当初为什么弹尽粮绝却不肯放弃，睁着眼睛往火坑里跳。眼前这帮人废寝忘食的激情，总让她想起丈夫久远前的照片，一张稚嫩而严肃的脸，一双因设备运行成功而兴奋的眼睛，和嘴角累起的大燎泡。难怪她丈夫总是那么理解柳钧，原来是过来人呢。
终于万事俱备，柳钧请梁思申转达，有请宋总过来看设备试运行。梁思申并无隐瞒，笑道：“我每天告诉他进度，他知道这几天可以下线，推迟出差等着你通知呢。”
“我真不知道该怎么感谢宋总，送重礼又怕亵渎宋总，反而给宋总造成不利影响……”
“别，千万别送礼，我们够吃够用。他跟你只是臭味相投，他纯粹只是因为你这个人和你所做的事……与你其他朋友只是因为你这个人而与你交好，没什么两样。你会因此送朋友重礼吗？”
柳钧讪笑，是，他总跟崔冰冰说他傻人有傻福，崔冰冰却说不是，铁杆朋友完全是因为个人的人品，朋友的友谊其实是个人人品的反射。
第二天，宋运辉大驾光临试运行现场，一起来的还有东海集团几位技术骨干。柳钧胸有成竹，新设备则是不负众望，在众目睽睽之下，在东海集团来人一再提出苛刻的运行条件下，一次次拿出合格参数的产品。柳钧眼看东海集团拿出的苛刻条件都难不住他的宝贝儿，更是笑得合不拢嘴，跟谁说话都是以“哈哈”开头，拍着设备喊“宝贝”，不过谁也没觉得他的形象怪异，在场的腾飞同事没一个是正常的，年纪轻的更是时不时扭一下屁股耸一下肩，喜悦的神情盖都盖不住。
东海人的态度则是稳重许多，他们虽然也喜上眉梢，可还不至于跟着腾飞人手舞足蹈，因为他们的老大是不苟言笑的宋运辉。柳钧此时也不管场合了，到处“哈哈”，不过看到人家东海人聚一起讨论的时候，他还是“哈哈”地离远一些，他有点儿忌惮宋运辉。
过一会儿，宋运辉招手让柳钧过去：“小柳，连夜拆下来，明天就运到东海去，有没有问题？”
柳钧惯性地又是一声“哈哈”，不过这声“哈哈”有失圆润，因为他大为惊讶：“连夜拆下来是没问题，可是拿去你们那儿有用吗？其他配套设备还没到货吧。”
“我们刚才让你测试的几个工况是其他设备上的，很不错，你的宝贝很广谱，都能应对下来。我们有一套最早的国产设备，这几年一直在对它整改，以期跟上现在产品的质量要求，如果你的宝贝顶替上去，可以对产品质量产生不小影响。也同时，算是对你宝贝的现场运行磨合吧，有什么新设备常有的问题可以及时发现改进，省得正式配套东海一号后添乱。”
“哈哈，没问题。不过宋总最好给我一礼拜时间，再给我旧设备所涉及的具体运行参数，我们可以有针对性地做一些小改动，以更适应旧设备的运行。因为我们这套的设计基本上是以最符合东海一号设计参数为指导的。”
有位东海高工插了一句嘴：“哦，还有这个讲究？”
“哈哈，这是高精度产品的必须。我们必须通过对材料的各种处理，以保证设备每一个零件的使用寿命。参数的不同，必然导致某些零件的运行状况产生稍许差异，我们必须根据工况在某些部位做一些加强，在某些部位则可以稍微弱化。放心，很快的，我们有强大的数据库做后盾，哈哈。”
“那意思，是不是你在说明书中明确做多少产量后需要更换某些部件，我们就得百分之百照做？”连宋运辉都将信将疑地问了一句，虽然他是亲眼见识过柳钧那庞大的有一大间中心机房的数据库。
“哈哈，是的，宝贝用的材料都有多次试验数据做依据，绝非信口开河。”
“牛！”东海人几乎是异口同声，因为同样的情况，他们只在国外设备上见识过。
“哈哈，不牛。其实我们的东海一号肯定不可能完全国产化，我们用的好多材料必须进口，否则没法保证材质。但我只能做到这一步啦。”
“放心，像腾飞一样的企业会越来越多。总有一天我们会实现真正彻底的国产化。”
对于宋运辉的这句话，柳钧心里持一定的保留意见，像腾飞这样的企业真是越来越多了吗？不，他不觉得。他还记得小的时候跃进厂才那么小，可也有像模像样的一个技术科，技术员虽然并不怎么样，可经验很丰富，自己绘图设计，自己制图晒图，很有自主知识产权。起码那时候毕业的大学生以成为工程师为荣，不像现在——当然这是自然选择的结果——最聪明的人都去了挣大钱的行业，比如金融业。很少有人的志向是工程师，也很少有人捺得下性子从基础做起，熬上好几年才熬成能单独上岗的工程师，现在人的诱惑太多了，除非是对设计制造有一份痴心的人，他还真没见过几个没痴心的聪明人能在技术岗位上耐心傻做一年。即使腾飞科研人员的工资普遍很高，可问题是，一个聪明人在营销金融等领域却能更快速地得到不菲收入，在机械制造行业做个合格的工程师却需要好几年，因此工程师的目标诱惑甚小。
可矛盾的是，这个社会每年春夏之际，总有大量大学生哀叹找不到工作。一方面是大量找不到工作的大学生，一方面是他腾飞找不到几个安心做工程师的应届毕业生。现状让柳钧很难相信制造业的前途有什么光明。
更让柳钧不敢相信的是眼下的普遍人性，严谨的人是那么的少，而且不受鼓励，反而弄虚作假却越来越少被追究，越来越堂而皇之。有句老话是过街老鼠人人喊打，可是现在的人对过街老鼠很漠然。
这不，在研发中心实习的研究生很快就将腾飞试制成功的好消息汇报给导师，当晚，曾经与柳钧在研发中心并肩作战，但转身就将技术带去北上的一位教授就找上柳钧，跟柳钧商谈合作发表论文，申请国家科技发明大奖。柳钧至此才终于收起笑了一天的“哈哈”，闭上傻愣愣地张了一天的嘴。但是权衡之下，柳钧同意签名合作。因为他无法免俗，腾飞这种孤魂野鬼一样的私营公司需要国家大奖来支撑门面，扩大影响，获得政府支持。而理所当然的，评审大奖的，也正是跟他合作的那些专家们，和专家们的朋友，每一个圈子发展到顶部，都只是有限几个人抱成的小集团。
柳钧唯有安慰自己，起码那些专家还是做过贡献出过力的。可是他心里对专家们一声叹息。叹息归叹息，他还是积极与那些他曾经尊敬的师长们合作，一起拿出论文。他将所有的腹诽藏在心里，最多与妻子说说。
因此，学术界很快响起腾飞的声音。专家们在各种场合唱响东海一号的革命性研发成就。宋运辉也介绍行业顶级会议让柳钧派人去参加，柳钧都请上那些专家。荣辱呢，那是看不见的。有的是狼狈为奸，互为利用。很有意思的是，专家们反而成了东海一号分段研发项目的最好背书①。
