爆发不是暴走，要将两者正确的区分开，所谓的爆发是指发自内心的向上，这种爆发有的时候需要忍耐住孤独和嘲讽。也许没有人理解你为什么会这样做，但只要自己知道目标就可以，当然，前提是你的目标是正确且可以实现的。
人生是不可能一帆风顺的，当你在逆境的时候，要学会看到雨后的彩虹！可以说只有打不到的星矢没有认输的星矢，这点就足够我们去学习了，如果你承认自己输了，那么你永远也不会站起来了。
坚持就是最好的爆发，认真的去完成自己所想的，这就是你最需要去做的事情，无所事事的人永远都不会看到明天，你难道也想成为那样的人吗？如果不想，那么就爆发自己的小宇宙吧，美好的明天会给你最好的答案。
Quarter 6 预见明天，你和未来说
每个人都有自己的理想，这个理想我们称为未来的构想，想起小时候，每当大人们自己最想当什么的时候，总会说要当科学家、当英雄。现在想想这些曾经的理想，你实现了吗？
看见这个问题，我想很多人都会付之一笑，因为很少有人能够完成儿时的梦想，现实的社会不允许我们幻想，所以要学会预见自己真实的明天。
当你和“明天”对话的时候，不要显得那么无主见，应该学会用自己的眼光看待任何事情，可以说，我们人类是群居生活中凸显个体的一个特殊群中，那么，你对你的未来如何看待呢？
【案例链接】
预见性和想象力对事业以及工作成败的影响是不言而喻的。甚至可以左右一个人是否能够成功！可以这样说，一个错误的决策往往与其预见能力不足有关，而一个正确的预见则可以帮助你对成功捷足先登。
曾一度令整个欧洲疯狂的德国“电脑大王”海因茨·尼克斯多夫，就是以其超前的预见力先声夺人而取胜的。
海因茨原在一家电脑公司里当实习员，搞一些业余研究，却一直不被采纳。于是他外出兜售。后来，很偶然的机会，他得到了莱因·威斯特发伦发电厂的赏识，预支了他3万马克，让他在该厂的地下室研究两台供结账用的电脑。
不久，海因茨获得了成功，创造出了一种简便、成本低廉的820型小型电脑。由于当时的电脑都是庞然大物，只有大企业才用得起。因此，这种小型电脑一问世，立即引起了轰动。
他为什么要搞这种微型电脑呢？
海因茨的回答是：“我看到了电脑的普及化倾向，也因此看到了市场上的空隙，意识到微型电脑进入家庭的巨大潜力。”
在其预见性富于想象力的大脑中，海因茨甚至“看到”每个工作台上都有一台电脑。可以说，正是这种预见性和想象力使他获得了成功，并成为了巨富。
【掌控者考场】
积极成功的总裁心态之所以会使人心想事成，走向成功，是因为每个人都有巨大无比的潜能等待我们去开发；消极失败的员工心态之所以会使人怯弱无能，走向失败，是因为它使人放弃了巨大潜能的开发，让潜能沉睡、白白浪费。
很多人都渴望成为总裁，那么，成功有无“秘诀”？
所有总裁的成功都不是天生的，成功的根本原因在于开发了自己无穷无尽的潜能，只要抱着积极的心态去开发潜能，才会有用不完的能量，能力就会越用越强，并能逐渐迈向总裁的宝座。
相反，如果抱着消极的员工心态，觉得自己只是一个小员工，日子就是慢慢混，不去开发潜能，那就只有叹息命运不公，并且越消极越无能！
合理利用自己的预见性，就是成功的开始！
每一个人都有相当大的潜能。
当当网总裁俞渝曾经说：“如果我们做出所有我们能做的事情，我们毫无疑问地会使我们自己大吃一惊。”
从这句话中，可以提出一个相当科学的问题：“你在工作中有没有使自己惊奇过？”
不论有什么样的困难或危机影响到你的职业发展，只要你认为自己行，就能够处理和解决这些困难或危机。
有一句老话说：“在命运向你掷来一把刀的时候，你有两个地方可以抓住——刀口或刀柄。”如果你抓住刀口，它会割伤你，甚至使你死去；但是如果你抓住刀柄，你就可以用它来打开一条大道。
因此，当工作中遭遇到挫折的时候，能够抓住“刀柄”的员工，都有可能成为未来的总裁。
换句话说，我们要用挑战来提高自己的战斗精神。
你暗示自己了吗？
人因悲伤而哭泣，但也往往却因哭泣而悲伤。世界上有许多被不安、自卑感所苦恼的员工，他们总以为自己对任何事都无能为力。这显然是陷入了负面自我暗示的陷阱中。
自我暗示的正作用，是训练我们如何在工作中增进自信心，如何能由失败中体验成功，又如何克服恶劣的情绪等等。
自我暗示能使人把面粉当药剂治好了病，也能使人把药水当毒液吃送了命。
自我暗示如何正确使用，是职场中不可避免，且必须弄透彻的一门学问。
我们提供了一个自我暗示公式，它能够提醒和激励所有渴望成功的员工，不断对自己说：“在每一天，在我的工作中，我都有进步。”
所以，通过想象不断地进行自我暗示的员工，未来很可能就会成为一名总裁。
怎样对预见性进行开发？
在现代社会，社会生活节奏加快，各种情况瞬息万变，更加需要我们具有对事物的预见能力。而对事物的预见能力并不是凭空产生的，正确的预见实质是深刻分析和认识的延伸。预见是建立在深刻分析和认识的基础上的，要提高自己的预见能力，功在平时的积累。
首先，这就要求我们平时注重构建自己合理的知识结构、优良的智能结构、完整的素质结构；其次，要求我们增强角色意识，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，而不是“当一天和尚”；此外，我们还要掌握科学的预测方法和工具，注意培养自己多元思维的能力，注意培养自己的时间观念，深刻体会预见对于时间的重要性，这样我们简历起来的时间计划才具有可实施性，在这样的计划表的指导下，我们才能按时完成任务。
实现预防、做好危机防范是时间管理学中的重要一课，是用有限的时间换取避免浪费更多的平静局面。在职场中，我们也要做到未雨绸缪，与其在丢掉饭碗的时候沮丧，不如把努力的劲头放在当下，把手中的工作做好，才是对自己的未来负责。
【指点迷津】
在工作进程中，我们无法排除一些意外事件，半路杀出的“程咬金”往往会打破我们的计划，如果我们事先没有考虑到它们的存在性和危害性，当它们真正发生的时候，就会消耗很多正常的工作时间，从而拖延了整个工作进程。
所以，在制定一份时间计划的时候，还要学会未雨绸缪，要想好对策，为这些可能会发生的“意外”安排出处理的时间，做到有备无患。
预则立，不预则废。做好预见是人们处理问题的一个主要手段。很多人或许觉得提前推测意外情况，未雨绸缪，做好对策是浪费时间的表现。他们错误地认为那些意外都是小概率事件，发生的可能很小，不必要消耗人力、物力、时间来提前想好对策，当事情发生的时候再想也不迟。
事实上，提前去想完全是没有必要的。预见性之所以重要，正是在于它能科学地预测到事态的进展，以便我们能实现做好安排，从而使我们的工作开展起来紧凑高效，有条不紊。
【黄金悟语】
天有不测风云，做好未雨绸缪不但不是浪费时间的表现，反而是对计划表的一种完善。在制定一份时间表的时候，要综合平衡，理顺关系，减少盲目性，增强预见性，这样安排人力、财力、物力才能做到全面而合理。许多人在制定计划的时候，都忽略了预见的重要性和全面性。他们或许被计划表的条条框框蒙蔽了双眼，遇见了成功却没有遇见期间的一些挫折、损耗。他们做不到未雨绸缪，看不到长远的利害关系和事情的发展趋势，就很可能在前进中会遭受挫折，这样反而会使工作搁置不前，浪费他们更多的时间。
实质上，只有预见性才有计划性，一份不具有预见性的计划只能是痴人说梦，把人引向歧途或者把整个时间计划打乱。所以，要学会高瞻远瞩，培养字预见的能力。
