到底是“干一行，爱一行”，还是“爱一行，干一行”。这并不重要，关键要爱你做的事，做好你爱的事；唯有做得好，你才会去爱；唯有爱得深，你才能做得更好。
热爱工作，是每个人都需要了解的课题。首先。你要明白热情与自信的关系——你越有自信，你就越有热情；你越有热情，也就会越有自信。
生活中，最能激励你的，必定是关系到你的才能、荣誉、名声的东西，必定是你对自身的发现。没有自信的人，必定畏畏缩缩，不敢将自己最闪亮的一面表现出来。人们会认为他缺乏热情，不管对人还是对事。反过来，有自信的人，在与他人交往的时候会显得非常兴奋。他们这种兴奋感染和带动了其他人，也就使得他们更加热情洋溢了！
接下来，你要真心热爱你所销售的产品——不论你是不是行销人员。如果你是行政职员，你所销售的是对人的服务。只有真心喜爱、了解你的产品，才能提供更优质的服务。
一位受邀演讲的人，原本只预定演讲45分钟，却足足讲了两个小时还欲罢不能。演讲结束时，在场的一万名听众起立鼓掌达5分钟之久。
到底是什么精彩的演说内容，得到这么强烈的回响？
他演说的内容，还不及他演说的方式重要。听众是被演说者的热情感动了。大多数的人根本记不清他说了些什么。
在中外历史上，凭借热情取得辉煌成就的事迹不胜枚举。
法国英雄圣女贞德凭着一柄圣剑和一面圣旗，外加她对自己的使命坚定不移的信念，为法国的部队注入了即使国王和大臣也无法提供的热情。
正是她的热情，扫除了前进道路上的一切阻碍。一旦缺乏热情，军队无法克敌制胜，艺术品无法流传后世；一旦缺乏热情，人类不会创造出震撼人心的音乐，不会建造出令人难忘的宫殿，不能产生驯服自然界的各种强悍的力量，不能用诗歌去打动心灵，也不能用无私崇高的奉献去感动这个世界。
正是因为热情，伽俐略才举起了他的望远镜，最终让整个世界都拜倒在他的脚下；也正是因为热情，哥伦布才克服了艰难险阻，领略了巴哈马群岛清新的晨风。在任何情形之下，都不允许你对自己的工作表示厌恶。厌恶自己的工作，这是最坏的事情。如果你为环境所迫，而做着一些乏味的工作，你也应当设法从这乏味的工作中找出乐趣来。
要懂得凡是应当做而又必须做的事情，总要找出事情的乐趣，这是我们对于工作应抱的态度。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么迟早他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的热情。不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能使你的工作成为乐趣，而厌恶的感觉也自然会烟消云散。一个人工作时，如果能以火焰般的热忱，充分发挥自己的特长。那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
