从奎老拿出第一块玉璧开讲，到故事结束，蓝草心身后的秘书们很敬业地看了表，前前后后极简短的几段话，加起来也不过在只用了两分钟。正像奎老自己一开口说的：“会议时间紧，老朽简单说。”
可是这两分钟内的峰回路转、起承转合，却是把古玩界交易的风起云涌和诡谲多变演绎得淋漓尽致。大家都不能准确地说出蓝草心所指的“古玩一行传统经营的奥义”是什么，但内心已经深深被震撼，有种只能意会不能言传，怪不得要让奎老现场演示的感觉。而对于侯文强推荐奎老任职青蓝古玩副总经理的提议，所有人这一刻也是发自心底地心悦诚服。
蓝草心微微一笑，当即宣布了对奎老的任命：“免去曹晓燕青蓝古玩副总经理的职务，任命一号店原鉴定师奎玉善为青蓝古玩副总经理。宁肃的计划不用给我汇报了，直接由奎老把关，商定之后需要总部协调支持的尽快报计划给秘书处。今后侯总不在公司期间，青蓝古玩由奎老掌舵。王经理，会议之后人事部立刻跟侯总对接，给曹晓燕办理退休手续，并按照他的需要抽调相应人员配合青蓝古玩公司的人员清理工作。好了，下一个！”
既然已经证明了奎老众所不及的独特能力，古玩公司新的发展建议就可以直接由他来审核把关，以来在这方面蓝草心自认不如奎老，二来分公司也有了更多的自由自主。看宁肃轻松惊喜的表情就知道，他对于自己的建议放在总公司会议上审核还是有些顾虑的，大约不自信自己别致的点子能否获得董事长的首肯，并且有些想要暂时保密的想法。但由奎老把关他就很自信并且很放心。
侯文强也是很满意。他提出的三条建议蓝草心都完全同意了，并且奎老的能力被大家认可，今后开展工作就更没有阻力。宁肃的计划其实他们已经商量过，这下直接可以实行了。这比他的预期值还好。
从侯文强提出三条建议，蓝草心让奎老现场演示用了两分钟，之后宣布任命，然后对宁肃的建议听都不听直接交权给了奎老，人事部那边更是直接安排，整个青蓝古玩的事项前前后后总共用了5分钟，而且是青蓝集团三人皆大欢喜，参会众人心服口服。
就算是以前白夭矫在时，也不曾有过如此高的会议效率。
会议继续进行，一个个事项节奏都很快。与会人员无不对董事长对集团方方面面情况的了如指掌佩服惊骇，轮到自己汇报时都是老老实实就事论事不敢夸大也不敢隐瞒半分。
汇报到规划部，苗慧已经看了之前的会议纪要，情绪也稳定下来，冷静地建议集团立刻调整季度发展规划，全面停止扩建扩张，巩固既有的发展成果。蓝草心二话不说准了。
轮到处理完偷拍人员赶回会议室参会的公关部刘明智时，今儿个分外倒霉的刘明智一看集团规划都要调了，所有扩张停步，原本要提交审批的大量宣传计划都要搁浅，一脑门子的急汗，摆了一堆困难问蓝草心该怎么办。
蓝草心只看了他一眼，根本没回答他的问话，而是直接给身后蓝一安排：“把他刚才所说的问题立刻理出一份问卷，组织公关部所有员工在自己的办公电脑上封闭式答卷，30分钟后给我结果。好了，下一个。”
半小时后，蓝一将整理后的公关部答卷结果和相关人员资料放在了蓝草心桌上。蓝草心解决完上一个部门之后没有进行下一个，而是拿起答卷结果看了一分钟，然后翻阅了人员简历，直接从中挑出一份放在最上面，连答卷一起还给蓝一，语气毫无波澜地道：“带刘经理下去参阅大家的考卷，准确定位自己的能力水平。公关部周宇阳即刻起接任公关部经理，叫上来参加会议。”
刘明智浑浑噩噩地被蓝一带出了会场，很快一个30多岁，长着一张笑脸，平时不怎么显山露水的男子进入会场接替了刘明智刚刚的位置。
两人的交替没有半点声响和波澜，后面还没有汇报工作的部门经理却是脊梁骨都有些僵硬了。强烈的危机感扑面而来，比刚才苗慧替代了韩宜兴的位置更要震撼得多。
韩宜兴是嫉贤妒能、打压招聘人才并在重大业务上犯了错被当场指出。可是刘明智不同。他虽说在没管好手下人、出现偷拍的问题上也算是犯了不大不小的错误，但明眼人都看出了他被蓝草心降职的直接原因：面对工作困难他没有自己去想办法而是把困难推向上级，而他的下属在解决他认为要靠上级的困难方面超过了他！
能者上，庸者下。就是这么简单直接！
其实不止是他们，之前已经汇报过工作的部门经理们后背也开始被冷汗洇湿。青蓝集团成立以来，他们自认为已经坐稳了自己的位置，渐渐地不再有太多的顾忌，也不再过多地努力工作，开始有精力有时间琢磨着享受，琢磨着勾心斗角，在集团内培植让自己地位更加稳固的势力。
现在的他们，有几个还敢拍着胸膛说自己这个经理绝对是整个部门中业务最强的？有几个能自信地打包票，只要是连自己都解决不了的问题，整个部门绝对再没有任何人有能力、有办法解决？刚刚自己对工作中的问题提出的建议，谁敢说手下没有人能提出更好的建议来？
下属比自己强是压不住的，眼前这位年轻而厉害的董事长也决不允许打压。要想坐稳如今这个位置，唯一的办法就是从今天开始，从会议一结束开始，立刻回到自己的工作岗位上去，把自己全部的聪明才智投入工作。不管下属如何成长，他们必须比他们站得更高、看得更远、成长得更快。不管下属如何强，他们必须要比他们更强！
其实之所以最初是他们而不是任何一个下属在这个位置上，就证明他们原本就有这份天资和能力！
