“险躁则不能冶性”，诸葛亮忠告孩子太过急躁就不能够陶冶性情。心理学家说：“思想影响行为，行为影响习惯，习惯影响性格，性格影响命运。”诸葛亮明白生命中要作出种种平衡，要“励精”，也要“冶性”。你准备好了吗？
不要急躁，让理想脱离现实
如今，有许多职场新人，他们由于心浮气躁、朝三暮四，这山望着那山高，静不下心来，耐不住寂寞，稍不如意就轻易放弃。因此总是频繁跳槽，到最后，不但没有取得工作上的成绩，人也越来越迷茫、浮躁了。
沙沙大学毕业后，在北京这个大都市找了份和自己专业对口的文秘工作。可不久后，不甘平淡生活的她禁不住上海文化气息的诱惑，冲破重重阻力杀到了上海。在上海这个具有挑战性的城市，她筹划着自己的现在和未来。
当稍微有了一些积蓄的时候，沙沙又开始寻找自己喜欢的工作。在终于找到一家中意的公司，正准备踏踏实实大干一场的时候，她却又碰到了不“中意”的领导。复杂的人际关系让沙沙“呼吸”困难，在“严重缺氧”的情况下，她选择了逃离。
沙沙离开了上海去了机会多多的深圳发展，因为她认为那是一个更有挑战性且充满情调的城市……
心理专家称沙沙这种现象为“职场浮躁症”。
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3～6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是相当不利的。特别是对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁的原因，主要是基于以下几方面：
1.“围城”的心态
刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职呢。这就是一种“围城”的心态。里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，你有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题？踏踏实实地干一段时间，当真正地融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你发现这种工作的确不适合自己，那么你可以重新去选择，你至少可以清楚地了解自己下一步到底应该找什么样的工作，让你的选择不再盲目，从而才会有一个更好的人生选择。
2.理想与现实的脱离
虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上仍然会出现一些比较理想的想法，希望自己所在的公司规模要大、管理规范、成长空间大。然而现实中又有多少人能够进入大公司从事着高级的白领工作？即便是大公司在管理上也会存在这样和那样的问题，并不像你所想象的那么完美。更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会有更多的这样和那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。这种情况与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。
3.急于求成的心态
初入职场的大学生在刚参加工作时，往往会表现出一种非常积极、充满激情的工作心态。从他们工作的第一天起，每个人的心中都有一番雄心壮志，都希望在工作中尽快脱颖而出，尽快地走上公司的管理阶层。大学生有理想、有斗志固然好，对成功的追求与渴求也是正常的，不可以急于求成，幻想在最短的时间里，在各个方面都做到最优秀，让老板尽快给自己一个重要的领导岗位。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，没有伯乐，在人才的管理上存在问题，好像自己在这里工作没有了前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下只潜力股，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作，但由于一个急于求成的心态，成功与你失之交臂。
其实，一个人每进入到一个新企业之后，熟悉业务就需要有一段很长的时间，如果想要做出什么更好的成绩，那么就需要更长的时间。如果频繁跳槽，每进入一个工作单位还没有来得及熟悉业务就要选择另外的单位……跳来跳去，始终都处于陌生的环境，这对工作和自己的发展都是极为不利的。
有专家曾经列出了跳槽与时间的关系，我们可以借鉴：
在工作头两年，最好不要多动，因为这是一个积累知识、技能、经验和人际关系的阶段，“动”会影响你的机会，也会带来负面影响：
在工作3～5年的时候，是一个“多动”的时机，这时候你可以凭借经验、兴趣和性格，尝试新的感觉，当然，一旦找到就不要轻易动。
在工作5～8年的时候，就可以稳定了，选准一个行业，或者一个企业，和它一同成长；这样你不仅可以实现自己的价值，还能够得到你希望的实惠。
在工作8年以上的人，要作一个重大决定：是创业、做专家还是做一个职业经理人？所以又是一个“多动”的时期，你要作重大抉择，还可能是一个新的开始。这时候不要怕“动”，但是要理性地“多动”。
多年前，一批新毕业的大学生被分配到一家集体企业。没过多久，这家企业由于生产跟不上时代的节奏，再加上管理不善，濒临倒闭。于是这群新分来的大学生们纷纷选择跳槽，他们认为应该找一个更好的企业来发展。到最后，仅剩下一位女大学生。她义无反顾地选择了留下来，虽然每个月只能拿到几百元的工资，但是她依然不放弃。她和工人同吃同住，没日没夜地为企业设计、开发、研制市场需要的产品。几年之后，这家企业起死回生，并且日益壮大。而这位当年的女大学毕业生也当之无愧地坐上了该企业董事长和总经理的位置，那年她才34岁。当初一起的同学问起她那时怎么没有选择离开，她很认真地回答说：“成功，不一定要靠跳槽。”
事实也证明频繁地跳槽对一个人的成功和发展并没有太大的好处。
如何能够平稳地度过浮躁期，尽快地进入工作角色，可以从以下几方面着手：
1.了解公司的发展战略
只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，才会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机地融合到一起，自己与公司共同成长。所以，在参加工作时，不要把眼光只局限于公司的现状，眼前的利益，要多和领导沟通，深刻认识到公司的发展方向和前景。
2.融入公司，创造良好的人际环境
对于新员工来说，在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作得不快乐。工作是否开心是决定他们去留与否的关键因素，所以，一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来。那么这种和谐的交际环境应该如何创造？一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快地融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢地融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。只有当新员工融入到企业中，才能够创造出一个快乐的环境，才能在这种环境中体会到快乐。
3.在大学期间，做好职业规划
今天的处境是由当时的选择决定的，选择比努力更重要。当一些大学生真正参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或这种工作不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目的，没有做好职业规划，才会出现这种情况。当你工作之后，再次作出选择时，这意味着你前期的工作对你今后的工作没有什么太大帮助和经验的积累。而且过于频繁的选择，你选择的成本就会越来越高，所以，为了避免这种情况的发生，在大学期间一定要做好人生职业规划。可以通过一些专业的机构，周围的老师和朋友给自己提供一些建议，更关键的是自己通过自我的、真实的、深入的分析，清楚地知道自己到底喜欢什么，追求的终极目标是什么，自己适合干什么。把自己的目标和自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作，达到两者的统一。这样，无论是对企业还是个人都有利。
初入职场的人，大多充满激情和幻想，有干大事业的热情和冲动，有不切实际的远大理想和抱负，人在地上还没有站稳，思想却已经飘在云端上，可谓大事干不了，小事不愿干。所以，对于初入职场的人，你必须清楚地认识到，现在自己还不是一颗珍珠，你还不能苛求立即被别人承认。如果要别人承认，那你就要由沙子变成一颗珍珠才行，若要是自己卓然公众，那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的，蝴蝶蝶变前，也是丑陋和痛苦的，但一旦冲破了茧的束缚，就将化为美丽的蝴蝶，得到真正的自由和快乐。
浮躁，会让你无所事事
中国文化自古就给人一种沉稳、含蓄的感觉，就如太极拳般心平气和、不急不躁。事实上，自古以来中国人也都在劝诫戒骄戒躁。《论语》说：“欲速则不达，见小利则大事不成。”还有“小不忍，则乱大谋”、“三思而后行”，等等，这些无不告诫我们凡事要脚踏实地，心平气和，戒骄戒躁。
有位青年作家得到一位知名老作家的推荐而名声大振，由此各种报刊的约稿函纷至沓来，他应接不暇，陷入难以招架的状态。但是他很珍惜这些报刊编辑部的关怀，不想轻易地失去联系，于是他便“左右开弓”，有求必应。小说、散文、杂文、创作经验，无所不写，甚至还为一些厂家拟广告词，为暴发户撰写发家史。这么一来，收入颇丰，没多久就跨入了先富起来的人的行列。然而，伴随而来的却是作品水平的滑坡，名声的贬值。原本在小说创作中取得的成绩却被杂乱无章的各类“作品”给冲淡了，他非常苦恼。这位青年作家的老师一直关注着他的变化，对他一针见血地指出这是浮躁的结果，是经不起名利诱惑的必然。
在这个多元化的现代社会中，处处有机遇与挑战，又处处有利益的诱惑。没有一个明确的人生目标，没有为实现这个目标而矢志不移的精神的人，一时的利益或满足很容易诱惑他。浮躁是一种情绪，一种并不可取的生活态度。
浮躁是工作学习的大敌。患有此症者，轻则心绪不宁，无所事事，重则善恶不分，误入歧途。
古时候，有个叫养由基的人，他非常善于射箭，有百步穿杨的本领。据说连动物都知道他有这种本领，所以，只要他一出现，动物便闻风丧胆。有一次，两只猴子抱着柱子，上蹿下跳，玩得不亦乐乎。此时，楚王张弓命令属下搭箭要去射击它们。但是，两只猴子依旧不慌不忙地玩闹着，不时还朝人们做鬼脸。这时，养由基走过来，接过楚王手中的弓箭，只见猴子们吓得毛都竖起来了。
有一个年轻人非常仰慕养由基的射术，一心想拜他为师。在年轻人的再三请求下，养由基终于同意收他为徒。起初，养由基交给他一根很细的针，让他放在距离眼睛几尺远的地方，然后整天盯着这根针的针眼看。两三天后，这个年轻人有点疑惑，于是，便问养由基：“我是来学习射术的，老师为何要我做这些莫名其妙的事情呢？我什么时候才能够真正学习射术呀？”
养由基回答道：“你现在所做的事情就是在学习射术呀！你继续练习吧！”这个年轻人起初表现得还不错，能够继续看下去，可是几天之后，便有些烦躁不安了，心想：“我是来学习射术的，看针眼能看出什么所以然呢？这位老师不是徒有虚名，就是在敷衍我。”
后来，养由基教他练习臂力的方法，让他伸直手臂，然后在手掌上放一块石头，这个动作要从早到晚一直坚持。这个年轻人很想不通，不明白师傅的用意，他又一想：“我是来学习射术的，干吗总让我端着块大石头呢？”他非常不服气，不愿意再练下去了。
养由基看出了徒弟的心思，同时也认为他不是学习射术的材料，所以就任由他发展了。后来，这个年轻人又跟其他老师学习射术，但是，最终也没能学成精湛的射术。
实际上，若是这个年轻人能够脚踏实地，甘于从点滴做起，不好高骛远，最后他一定会成为一名射术精湛的高手。但是，抱着一种急功近利的态度的他没能坚持下去，最终一事无成。
事实证明，一步一个脚印，脚踏实地地行走，才能最终到达成功的彼岸。像建造房子一样，只有把地基打牢，大楼才会盖得既牢固又高大。所以要从细微处做起，为自己的发展打下坚实的基础。
浮躁使人失去思想上的冷静、心理上的平衡，更会使人用眼睛和耳朵去思想，看到什么、听到什么就是什么，不再用脑子去思想。浮躁的人只与别人比较所走的途径和结果，不再考虑自己的长短优劣。
有一个年轻人，他的家境不好，从小就过着缺吃少穿的生活。他认为家里贫穷的唯一原因是没钱，也知道要摆脱家境困难的唯一方法也是快快赚钱。
一天，他去拜见一个有钱人，问他做什么样的生意赚钱最快。有钱人告诉他：你应该向钱学习，钱赚钱最快。年轻人想：这不等于没有说嘛，我有钱了还不知道用钱去赚钱，还用向钱学习？有钱人就是这副德性。
他又去向一个专门研究钱的人讨教，研究者告诉他：钱是有灵性的，它不会像盲人那样瞎跑的。它总是流向了解、它掌握它并且最勤奋的人那里，年轻人心想：这个人太迂。钱如果真的有灵性，为什么不去救穷人？所以说，钱真正是个瞎子，有钱人不缺钱，但它就是一个劲地往他们那里跑。
