定位价更高
定位就是一个人的价值观及信念系统。
罗宾曾多次介绍过一位极令人敬佩的年轻女士，她的芳名叫罗莎·派克斯，于1955年的某一天，在阿拉巴马州蒙哥马利市搭乘公共汽车，理直气壮地不按该州法律规定让位给一位白人。她这个不服从的举动造成喧然大波，招来白人强烈的抨击，然而却也成为其他黑人效法的榜样，结果掀起了随后的民权运动，使美国人民的良知普遍觉醒，为平等、机会和正义重新界定出不分种族、信仰和性别的法律。罗莎·派克斯当时拒绝让位，可曾想过自己会遭到什么样的后果？她是否有什么能够改变现有社会结构的高明计划？我们不知道，然而我们相信，她对这个社会抱有更高期望的决定，促使她采取这种大胆的行动。谁能想到这个弱女子的决定，却给后人带来如此深远的影响？
听了上面这段事迹你或许会说：“我也希望能作那样的决定，可是我的命运这么悲惨，又能有什么办法？”
如果你这么自怜，那么就看看艾德·罗伯兹的例子。艾德是一个有平凡的人，14岁时因感染小儿麻痹症而致颈部以下瘫痪，靠轮椅才能行动，然而他却因此而有“不平凡”的成就。他使用一个呼吸设备，白天才得以过正常人的生活，但晚上则有赖于“铁肺”。得病之后他曾好几度几乎丧命，不过他可从不为自己的不幸伤心难过，反而自勉期望能有朝一日帮助相同的患者。
你知道他是怎么做的吗？他决定教育社会大众，不要以高高在上的姿态认为肢体残障的人无用，而应顾及他们生活中的不便处。在他过去15年的推动下，社会终于注意到了残障人的权利，如今各个公共设施都设有轮椅专走的上下斜道，有残障人专用的停车位，帮助残障人行动的扶手，这都是艾德的功劳。艾德·罗伯兹是第一个患有颈部以下瘫痪而毕业于加州大学柏克莱分校的高才生，随后他又任职加州州政府复健部门的主管，也是第一位担任公职的严重残障人士。
艾德·罗伯兹的事迹是一个极佳的例子，说明了肢体上的不便并不能限制一个人的发展，如果换成你，你打算为自己的人生做出什么样的决定呢？
有很多人或许会说：“好吧，我也愿意为将来做个决定，问题是我不知道怎么做！”只因为害怕不知道方法便不敢做决定，往往会失去实现美梦的机会，结果一生便过得平淡乏味，无声无息。不知道怎么作决定并不重要，重要的是你要决心找出一个办法来，不管那是个什么样的办法。只要你真有心想做出一番成绩，就必然能在行动中找出怎么去做的方法。
定位系统仿佛一股无形的力量，在你人生的每一个时刻导引你的思想、行动和感受。
定位主宰人生的要素里并不包括你现在及过去的遭遇，而取决于你对于自己的一切是采取什么样的看法、想法及做法。如果你知道有哪个人比你有更大的成就，不管这个成就是哪一方面的，定然是他在这三个要素上有和你不同的决定。艾德·罗伯兹就是个很好的例子，他不像其他的瘫痪者只看到自己的不幸，却没看到可以改善瘫痪者的生活世界；肢体上的不便，对他而言乃是能力与信念的考验，而他明确所要做的事，便是如何使其他的瘫痪者过着更方便的生活，艾德全心投入改善瘫痪者的环境，最后也终有所成。
大部分人所作的大多数决定都不用心，结果为此付出昂贵的代价，对于这种现象的人生，安东尼·罗宾先生称之为“尼加拉瀑布症”。
罗宾先生认为人生就像一条大河，大多数的人甚至都未思索去向，便纵身跳进这条河里，他们所能看到的尽是眼前的，如眼前的事情，眼前的恐惧，眼前的问题等，当到了岔口时他们依然没决定好方向，只是随水流载浮载沉地一路漂去，完全放弃自我控制的能力，就这样浑浑噩噩不知漂流了有多久，直到有一天听到万马奔腾的响声，才惊觉到原来已到了尼加拉瀑布且不及五尺之距。这时他迫不及待地想把船划开这块危险之地，可是却又找不到船桨，结果抱着一脸的惊恐冲落河底。一切都已经太迟了，若你在上游就能及早地做出好的决定，这场悲剧便可避免。
如果你被卷进这条滚滚大河中要如何才能脱身呢？要是拿着双桨拼命划向另一个方向呢，或者预先为前面的方向作好打算呢？决定好自己确实要去的目的地，同时备妥一份计划和地图，这可使你一路作好各种到达目的地的决定。
也许你从未想到要怎么做，不过你的脑子早已为你准备好了决定系统，这个系统仿佛一股无形的力量，在你人生的每一个时刻导引着你的思想、行动和感受。这个能帮助我们评估每样事物的系统，大部分受控于我们的潜意识，那是长久以来被父母、师长、朋友、电视、广告和社会形形色色影响的结果，很少是我们苦心塑造的，从而人生就难以自我掌握。定位系统是由五个部分所组成的：一是你根本的信念，或称之为自发的信念；二是你的人生价值观；三是你的学识及经验；四是你常习以自问的问题；五是你在任何时刻的情绪反应。这五个部分总合而成的力量，影响你是否采取行动，你对未来是抱着期望还是担忧，感觉被人接受还是拒绝，认清成功或快乐的程度，主宰你做或不做一件事。
你只要变动这五项中的任何一项，就可马上使人生有很大的改观，你不须再为事后烦恼，而可未雨绸缪地事先找出原因。就以常常吃得过量这个问题来说，症结不在于食物本身，而在于你的价值观或信念出了毛病。你要设定自己的决定系统，要把它调整得与你所企望的相配合，而不再受制于先前不利的决定系统。当你拥有这样的能力后，也可认清别人的决定系统，从而了解他们的想法。
我们无须让过去所形成的定位系统来主宰我们的现在及未来，只要有心，便可重新建立能发挥做出更佳决定的价值观及信念系统，将你导向所企望的人生方向。
心想事成不是套话
古时有个勤奋好学的木匠，一天去给法庭修理椅子，他不但干得很认真很仔细，还对法官坐的椅子进行了改装。有人问他其中原因，他解释说：“我要让这把椅子经久耐用直到我自己作为法官坐上这把椅子。”
心想事成，这位木匠后来果真成了一名法官，坐上了这把椅子。
人最大的敌人通常是自己。在工作上遭遇到的最大问题。往往是缺乏信心。缺乏自信的现象，包括“告诉自己倒不到”、“怀疑自己无法获得成功”、“对自己的现状不满意”、“担心自己会失败”、“觉得自己没有目标和安全感”这一切都会影响你的行动，让你缺乏应有的活力。
自信与人的积极行动之间有着必然的联系。如果有坚定的自信，即使平凡的人，也能做出惊人的事业来，缺乏信心则可能一事无成。一个人的成就，决不会超出他自信所能达到的高度。
信心是你最有价值的资本。
信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了这样一份信心，工作起来就有热情有冲劲，可以勇往直前。当然，有时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不可怕，每当你经历一次打击便学到了一份知识，便积累了一次力量和勇气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。
汽车大王亨利·福特就是最好的例证。
当亨利·福特在底特律生产汽车，并进行试车的时候，许多人都冷嘲热讽，认为汽车是昂贵不实用的东西，谁会为了那个“会跑的铁盒子”掏腰包呢？然而福特并不为所动，并且信心十足地预言：“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”最后，福特的预言，成了事实。
这之后，福特在开发V型引擎的时候又面临困难，福特想要制造一个8汽缸的引擎，当他把构想蓝图出示给技术人员时，他遭到了一致的反对，技术人员告诉他，根据理论，8汽缸引擎的制作是不可能的。
但福特却坚信可行，他要求不管花多少时间和代价，一定要开发出来。
在福特的坚持下，整整花了一年多的时间，经过不断的研究和试验，技术人员终于突破困境，完成8汽缸V型引擎的制造。
福特的成功说明了信心力量的伟大，与金钱、权力、出身相比，自信是你最重要的东西，它是你从事任何事业最可靠、最有价值的资本。
在充满竞争的职场里，只有你自己才能鼓起自己的信心，激励你更好地迎接每一次挑战。
在办公室里，你可能是个不起眼的小角色，老板丝毫不会注意到你，这时，你的自信是你惟一的生存法宝。你应该积极主动地发挥自己的特长，争取表现你自己的机会，譬如主持一个会议或一个方案的施行，主动承担一些上司想要解决的问题，或者主动地真诚地帮助你的同事，替他出谋划策，解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点，你就会变得越发有信心，你在办公室里的位置就会发生显著的改变。
在工作中，你不要忽视正面思考的力量，每件事都是先由一个想法开始，因此当你往好的方面想，自然你的行动、感觉、信念都往好的方面发展，当你期许最好的，你的心思自然会集中在最好的事物上，结果也会得到最好的。
了解自己的优点和长处，正确地评价自己，不要掉入“比较”的陷阱，每个人都是独一无二、无法取代的，因此每个人都有别人没有的特长，充分发挥自己的特长，你的自信心就会越来越强。
自信不是潇洒的外表，但它会带给你外表的潇洒，这是需要长期坚持的一种生活习惯，它会让你认识自己所扮演的人生角色，自己在哪方面有足够的能力，还有哪方面需要再发掘自己的潜能，这样你就能精神饱满地迎接每一天升起的太阳。
拥有并保持十分的自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，就会拥有自己的办公室，就会承担新的更具挑战性的工作，你得到成功的机会也就更大。
该说出自己想法和意见的时候，就要开口，不必隐瞒自三的观点，要敢于自我表达，直截了当地说出自己的想法。结果呢，可能会出乎你的意料，你的提案得到了通过，你的努力会很快成为事业上的成就。
卓越的人物在成功之前，总是充分相信自己的能力，深信自己必能成功。所以工作时，他们就能全力以赴，直到胜刊。
千万不要认为自己能力有限，你永远可以比现在更好，只要你敢于尝试，敢做决定，敢于追求自己的梦想，你就能真正拥有自信，取得非凡的成就。
要勇于挑战“不可能完成”的工作。在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作，是你推诿求安的消极心态。
勇于向“不”能完成”的工作挑战的精神，是获得成功均基础。职场之，很多人如你一样，虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，也是却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。你们认为：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则，就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，也只能从事一些平庸的工作。
西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。
“职场勇士”与“职场懦夫”，在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工犹如稀有动物一样，始终供不应求，是人才市场上的“短手货”。
在如此失衡的市场环境中，如果你是一个“安全专家”不敢向“不可能完成”的工作挑战，那么，在与“职场勇士的竞争中，永远不要奢望得到老板的垂青。当你万分羡慕那些有着杰出表现的同事，羡慕他们深得老板器重并被委以重任时，那么，你一定要明白，他们的成功决不是偶然的。
如同禾苗的茁壮成长必须有种子的发芽一样，他们之所以成功，得到老板青睐，很大程度上取决于他们勇于挑战“不可能完成”的工作。在复杂的职场中，正是秉持这一原则，他们磨砺生存的利器，不断力争上游，才能脱颖而出。
职场之中，渴望成功，渴望与老板走得近一些，再近一些，是多数员工的心声。如果你也在其列，那么当一件人人看似“不可能完成”的艰难工作摆在你面前时，不要抱着“避之惟恐不及”的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局，不断重复“根本不能完成”的念头——这等于在预演失败。就像一个高尔夫球员，不停地嘱咐自己“不要把球击入水中”时，他脑子里将出现球掉进水中的映像。试想，在这种心理状态下，打击出的球会往哪里飞呢？
怀着感恩的心情主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
你也许会用“说起来简单做起来难”来反驳这些思想。其实，很多看似“不可能”的工作，困难只是被人为地夸大了。当你冷静分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常常可以想出很有条理的解决方案。
而最值得一提的是，要想从根本上克服这种无知的障碍，走出“不可能”这一自我否定的阴影，跻身老板认可之列，你必须有充分的自信。相信自己，用信心支撑自己完成这个在别人眼中不可能完成的工作。
信心会给予你百倍于平常的能力和智慧。因为“自信的心”能够打开想像的心灵，让你能够驰骋在理想的空间，赋予你实现梦想的“关键元素”——足够的能力和智慧。
你或许也发现了这样一种情况：在你的周围，那些十分自信的同事总能把工作完成得很好，而在你眼中，这些工作常是不可能完成的。可是到了他们那里，一切都迎刃而解，也因此，他们越来越受老板器重。
此时此刻，在了解了自信的魅力后，相信你不会再对他们投注那么多的惊叹和质疑。要知道，如果你自己拥有了足够的自信，同样也有能力化腐朽为神奇，将“不可能”变为“可能”。
当然，在灌注信心的同时，你必须了解这些工作为什么被誉为“不可能完成”，针对工作中的种种“不可能”，看看自己是否具有一定挑战力，如果没有，先把自身功夫做足做硬，“有了金刚钻，再揽瓷器活儿”。须知道，挑战“不可能完成”的工作常有两种结果，成功或失败。而你的挑战力往往使两者只有一线之差，不可不慎。
