会用能人，也会用恶人，非功力深厚者不能为也。
有不屑刘备者常常说：“刘备的江山是哭出来的。”
的确，这个两耳垂肩卖草鞋出身的家伙并没有什么本事，文不能运筹帷幄，武不能冲锋陷阵。虽然娶了孙尚香有美男计的嫌疑，但是三国帅哥的名头怎么也落不到他头上。
可是就这么一个人，身边却聚集了无数英才：神算通天的诸葛亮、武圣之称的关云长、有万夫莫敌之勇的张飞、七进七出赵子龙……虽然罗贯中的《三国演义》有尊刘攘曹之嫌，但是想想蜀中的确将天才才俊囊括了多半，人才济济非魏吴所能比。
刘备何德何能在这么多德才胜己的人中担任领导者职位？因为他善于用人。只要是人才，他绝对会礼贤下士，给你尽情发挥的平台，用人不疑，疑人不用，各尽其才，各显神通，让小小蜀中好生兴旺。
再看《西游记》，唐僧一个手无缚鸡之力的文弱小白脸能通过九九八十一难取到真经，靠的不也是三个徒弟一匹白龙马吗？会不会用人，绝对是考评领导者能力的重要标准。
佳德公司的员工最近对老板的评论大减，原因就是：老板太笨了，怎么选了这么个家伙做行政总监！
佳德公司的新任行政总监是保安出身，连大学文凭都没有。虽说英雄不论出身，自学也能成材，可是这行政总监一接触就知道没什么文化，对于公司管理更是一窍不通，还有做保赡养成的武夫脾气，说话粗俗蛮横，喜欢胡搅蛮缠。和他辩论，绝对是秀才遇见兵，有理说不清。
就这么一个人来了没几天就开始玩公司政治，一会拉拢这个，一会打压那个，公司高层到初级员工都被他弄得神经紧张，一切严格按照规定办事，深怕有什么错被抓住，颜面不保是小事，说不定饭碗都要受影响了呢。
也有几个骨干看不惯行政总监告状告到老板那去，可是老板却总说这个人其实为人实在，就是太率直得罪人，要同事们多多体谅。大家都觉得老板眼睛瞎了，明明行政总监就对老板溜须拍马，一肚子勾心斗角，这叫实在，这叫率直？
仗着老板宠爱，行政总监斗垮了好几个高层，提拔了不少自己人在中层管理的位置，把有异心的不是逼走就是找个茬辞退，公司原先的利益格局全部重新划分了。
就在这个大家都以为行政总监永远不倒的时候，他倒了。几个不堪忍受的中层和高层联名上书老板，要求不辞退行政总监，他们就集体辞职。懦弱的老板不得不退让，赔了半年的薪水让行政总监走人。
大家以前觉得老板没有识人之明，这下又觉得老板被人牵着鼻子走，真没什么本事。
可是这半年来，公司松散的气氛被调动起来了，大家对工作更加上心；以前的几个小团体被打散，剩下的没法兴风作浪；新提拔的员工根基不稳，短时间内也还安分。
以前被几个大总监和小团体瓜分的权力重新回到了老板手上，公司气象焕然一新，谁是真正的获利者呢？一番变革下来，偷笑的该是那个在员工眼里懦弱无能的老板吧。会用能人，也会用恶人，非功力深厚者不能为也。
装傻指南
*老板亲自出手自然是令行禁止，效率高高，还能博得有魄力的美名。可是却会树敌多多，一个不慎甚至可能激起强烈对抗，造成集体辞职或者公司活力降低。让别人冲在前面，才是最好的方法啊。
*强势的老板管理员工，一切尽在掌握却也会花费太多的心力。做个弱势老板退出舞台中心，让强势的员工彼此争斗，合适的时机再出来和稀泥，轻轻松松便可渔翁得利。
*养一条恶犬让他帮你铲除敌人自然轻松，但一定要抓紧栓恶犬的绳子，如果它回头噬主或者拖你下水，就不是坐山观虎斗的原意了。
