要与别人碰撞出思想的火花
腾讯创新中心是整个腾讯公司里一个特殊的部门。从迈入办公室的那一刻起，首先就给人一种不一样的感觉。对于初到这里的人来说仿佛进入了一座童话般的“QQ城堡”。橙色，在这里受到推崇，门内侧印着橙色的字样“Innovation Center”（“创新中心”）；天花板的中间，是橙色的椭圆形，象征着活力、变化；墙壁，以鲜亮的黄、蓝两色为主要色调；员工的座位与座位之间距离很大，显得特别宽敞。办公室里，还摆放着布艺沙发、小圆桌，还安排了几间小会议室，这些都是预留出来的讨论区，倘若员工有什么新的创意或想法，随时可以找到讨论的空间。在这里，每一个创意的火花都会受到重视。而创新中心的使命是跟踪互联网的发展随时推出新产品。这些产品不一定能为公司带来收入的增长，但是它应该具有一定的技术价值或产品价值。至今，该中心已做了一些项目的网页测试，例如视频网站、滔滔、视频直播等，也开发了一些客户端的产品，例如QQ输入法、QQ影音等。由于该中心没有收入考核的压力，又能够接触到业界最新的技术，所以成了全公司最受瞩目的部门，创新中心成立以来，收到了不少来自其他部门的员工加入申请。腾讯创新中心在招聘广告的开头这样写道：“一种满含理想和追求的团队氛围，一个充满挑战和机会的职位，一群志同道合的同事兼死党，享受创造之美！”在腾讯人看来，一切有形的财产都是可以创造的，唯有员工的创意，失去了就永远找不回来了。
有专门的讨论区，可以方便员工及时交流新的想法，重视创新的腾讯公司的做法是不是给你带来了很大的启发？其实，创新也是需要交流的！
现实中，假如你有一个苹果，他有一个香蕉，你把你的苹果给了他，他把他的香蕉给了你，你们交换了一下物质，最后你们会得到什么？得到得东西的数量没有增加，质却发生了变化。你的苹果变成了他的香蕉，他的香蕉变成了你的苹果，量没增加，质发生了变化，而这样的变化相信一定可以给你带来新鲜感。说不定看着自己手中不同的东西，你还可以产生新的想法和做法，给你一个全新的启发。
物与物之间的交流都可如此，更别说人之间思想和思想的交流了。如果你有一个思想，他有一个思想，你们交换一下思想就不同了：他把他的思想给了你，你原来一个思想，现在变成了两个思想，而他原来的思想还在；你给了他一个思想，你原来的思想也还在，而他也有两个思想了。在这思想碰撞过程中，往往还会碰出新的思想，新的思想火花，那么就会有3个思想、4个思想、5个思想出来……不断提升你的认识，革新你的思维。
比如，给你一枚曲别针，你觉得它有什么用途？你的脑海中想到的是不是就是现实中我们常见的几种用途？但是，如果让很多人在一起讨论的话，它将有上亿种用途：曲别针有大的小的，不同的重量可以做成不同的砝码，在天平上使用；它是金属，可以和酸发生作用，可以被氧化等等，可以用于好多种科学实验；它可以组合成1、2、3、4等阿拉伯数字，它可以做成ABCDEFG，它又可以做成好多种字……这样，它的上亿种用途通过交流，创新思维，被挖掘了出来。
所以创新也要与人交流，而人与人性格、思想、文化背景的不同又影响着交流的效果，这种双方的差异会引起意想不到的结果：从别人那里获得创新的灵感，也让自己的一些想法给别人带去灵感，让生活中处处是新鲜感和成就感。
多与人交流，获得创新灵感
创新需要和别人交流，那么交流的过程我们需要注意什么呢？
一、注意总结别人的经验和教训
任何一项创新都不是无源之水、无本之木。因此，如何利用别人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的，也只有如此你的创新才可以少走弯路，才可以避免很多不必要的麻烦。因此，与人交流的同时不仅要听他们的看法和想法，也要注意他们曾经遭遇的一些问题及解决问题时所用的方法，往往是这些东西更能给你启发。也就是说，通过前人的经验，我们可以发现很多问题，还可以通过改变方法和途径，成功地解决一些我们目前遇到的问题。前人的经验和教训是我们创新工作的基础，通过借鉴前人的工作，我们可以站在巨人的肩膀上看待问题、考虑问题和解决问题。
二、要学会借鉴和组合
借用别人的经验再加上自己的创新，予以完美结合，充分利用并使之成为自己的东西，在实践中提高创新能力和创新意识。当然，借鉴的东西可以是思路，也可以是方法，更可以是产品，这些我们都可以通过和他人的交流得来。我们不要认为“拿”了别人的东西而觉得对不起别人，我们只是知识借用而已，去借鉴别人好的东西来弥补自己的不足，这叫做“取长补短”，对自己的创新非常有意义。当然，如果只是一味地借用别人的经验和成果而自己却不努力是不行的，在借鉴的过程中更需要你在别人的基础上去刻苦钻研，寻找到真正属于你的观点和做法。借用别人的经验再加上自己的创新，那才是我们发展自己的上上之策。所以，要想自己的创新能力提高，借用别人的经验和成果很重要！
三、创新也讲究合作
创新固然需要有创新的个体的行为，但是现在社会创新更需要合作。人是社会的人，具有社会性，而生产力是社会生产力。我们不能否认在创新、创造力上个人的作用非常大，但是他的创新离开了群体，离开了这个社会就失去了其创新的意义。更何况，很多时候，一个人的创新点子往往是一个团队给他的启发和灵感，他不可能脱离他人而存在，而他的创新目的也是为了服务众人。因此创新需要合作，需要一群人的讨论和交流。
四、针对每个人不同的情况，提高创新能力
要做到这一点必须具有强烈的事业心、责任感。要知道，具有高度使命感的人，才会有强烈的忧患意识，更会去战胜自我，不断寻求新的突破。要懂得用人类的文明成果成功地武装自己的头脑。创造性思维作为一种思维创新活动，必然要以知识的储备为前提条件，没有丰富的知识做基础，思维就不可能产生联想，不可能利用知识的相似点、交叉点、结合点等等引发思维转向，不可能由一条思维路线转移到另一条思维路线，实现思维创新。最后还要坚持思维的相对独立性。思维的相对独立性是创造性思维的必备前提，因此我们更应该加强我们的思维独立性并积极提高创新能力。
NO2.社会潜能蕴含着你的好人脉
好人缘是你的活招牌
和别人比，没有“富爸爸”，没有过人的本领，那么在这竞争激烈的社会中，凭什么赢得成功？“凭人脉！”小伙子吴洋说。吴洋只不过是一个什么都没有的平凡得不能再平凡的失业小伙子，但是他却通过自己的人脉，获得门路，获得资金，获得技术，获得指点……拥有了自己的公司和幸福的家庭，成为了一个事业有成的成功人士。
中国，一个十分重视人情关系的国度，各种关系纵横交错，亲戚关系、朋友关系、同学关系、师生关系、战友关系、同事关系、老乡关系等等，这些关系就像织起来的一张网，维系着你和他人的感情和利益，维系着你在这个社会的地位和作用。
戴尔·卡耐基说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”一个人事业的成功，财富的积累，80%归因于与人相处，20%才是来自于自己的能力和心灵。每个人都离不开社会，人的成功只能来自于社会及他所处的人群当中。只有在社会、人群里协同合作，和睦相处，才能更好地拓展自己的道路。如果你不重视人脉，不注意与人交往，难免处处碰壁。
美国好莱坞也流行着这样一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”人与人一出生就不公平了，因为你无法决定你的父母、你的家庭、你的家族及他们所拥有的财富和地位。但是，人脉却可以弥补你的这些先天不足，给你一个机会来改变你原本已成定局的、平凡的甚至平庸的命运。
在当今竞争激烈的社会，如果你光有能力，一分耕耘就是一分收获；如果你有人脉，那么一分耕耘就是数倍收获。哈佛大学曾经做过一项关于人际交往对人影响的研究，结果发现被大家认同的杰出人才，他的专业能力和素质往往不是重点，关键在于他们有着广深的人脉，依仗着人脉为自己的竞争铺就台阶，使自己比其他竞争者都站得高看得远，自然而然也就脱颖而出了。
懂得抓住身边的好人缘
这是一个Team work的时代，不再崇拜孤胆英雄，人们更看重的是站在巨人肩膀上的智慧和技巧。因此，你要自然诚恳、互惠互利地经营自己的人脉，让人脉助你一臂之力，让自己可以站在他人的肩膀上，看得更远，走得更远。
一、建立详细完善的人脉档案
把自己认识的人分门别类地登记好，并时常问候和更新其中的信息，能在最快的时间内找到你所需要的资料。平常在自己的关系网中树立良好的形象。为了拓展你的人脉档案，你可以主动去认识朋友的亲戚、朋友、同事……并且争取给他们留下一个好印象，方便日后的交往。对待朋友的朋友、亲戚、同事要态度友善，积极和他们交流，赢得他们的好感，争取成为他们的朋友。平时多和朋友走动，经常参加朋友的聚会和他们圈子的活动，了解他们，真正地和他们成为要好的朋友。
二、小人物是你的“潜在”人脉
改变观念，没有“小人物”，你的眼中每一个人都值得你去结交，他们的身上都有着你所看不到的潜在能力；没有歧视，不要因为职位、能力、性格等等各方面的因素而看不起身边的人，上帝是公平的，谁也不比谁高明多少，也许你身上缺少的品质、需要的东西都在他那里；凡事真诚，说话真诚，做事真诚，带着一颗真诚的心和他人交流，让他人充分体会到你的诚意；与人相处，要多顾念别人的事，多想想别人的处境，竭力体恤别人，帮助别人，与人玫瑰手有余香。
三、对手是你的“镜子”人脉
不要计较小事和小利。特别是在商场上，小事小利上不和对手斤斤计较，避免和他的矛盾激化，这样对双方都好。不排挤对手，适当有几个对手，一定程度上会给你带来压力，让你不得不反省、奋进，从而保持你的活力和创造力。总想把对手置于死地，很可能会鱼死网破，两败俱伤。培养对手，帮助对手。如果是你一家独占一个市场，其他商家看到必然眼红，蜂拥而至，弄不好你就会被挤垮。与其这样，还不如培养比自己弱的对手，和他们一同进步，保持住这个市场的“生态平衡”和你的“大哥”地位。让对手赚小钱，你赚大钱才是创业和经营的最高境界。
记住，永远不要靠一个人花100%的力量，而是靠100个人每个人花1%的力量，去行动，去获得成功和人生的意义。
人脉，关键时候会起大作用
有一家公司在纽约市赫赫有名。为了提拔一个业务经理，总裁给他的员工出了这样一个难题：给他们一分钱，让他们用一分钱换一栋别墅，3天后谁能做到谁就是业务经理。真是天方夜谭，一分钱哪里能买到一栋别墅，很多员工都认为总裁疯了，绝对没有人可以做得到。出人意料，一个叫汤姆的做到了，这让所有人大吃一惊—他是怎么做到的？汤姆想，用一分钱买栋别墅不可能，但买个水果总该可以吧！于是，他拿着那一分钱来到一个水果摊前。那老板和汤姆很熟，汤姆就对他说公司正在做一项慈善活动，为一些孤儿募捐一栋房子。他现在想用手中的一分钱买他一个榴莲，再用他的榴莲去换一个小家电，再用小家电去换电视、卫浴、车子、房子、别墅。老板听了以后很感兴趣，并一再表明他也是有爱心之人。老板收了汤姆的一分钱，给了他一个最大的榴莲，还给了他一封推荐信，原来老板的一个亲戚是一家电器公司的老总，也非常有爱心，汤姆可以用这个榴莲直接换一个新电视。于是，汤姆拿着推荐信很成功地换到了一个42寸的液晶电视。家电老总很热心，他给汤姆介绍了生意上的一个伙伴，一家大商场的老板，说汤姆可以用手中的电视去换他的一套家私。汤姆又去了商场，商场老板给汤姆介绍了一位汽车生产商，汽车生产商又给汤姆介绍了一名房地产开发商。于是，汤姆就用电视换了一套家私，用家私换了一辆高级商务车，用商务车换到了一套别墅。汤姆漂亮地完成了任务，当之无愧地成为公司新的业务经理。
汤姆用一分钱换了个榴莲，然后再用榴莲换了一个电视，之后是一套家私、一辆轿车、一栋别墅，还结识了那么多事业有成的人，为什么你就不能有他那般好运气？到底是汤姆运气好还是他的人缘好呢？
现实中总是会遇到这样的情况：眼前明明就是很大的一块肥肉，你就是够不着，拿不到，总是差那么一点点。但是，这时若是有人愿意推你一把，或扶你一下，你就可以顺利地拿下眼前的肥肉。就像在职场，你努力了很久，却没能打动上司的心；或你业绩非凡，却总不能获得提升，因为在老板的眼中你只是一个微不足道的小人物。但是如果有了老板眼中“贵人”的金口玉言，你的身份在老板眼中突然就不同了，成了他们眼中首要的人选……此时别人看到的不仅仅是你的能力，更是看到了你的好人缘，觉得你是一个非常和善有趣的人。
人类之间关系的建立，除了与父母、亲人的与生俱来，其他的关系都是由陌生到熟悉。生活中随时都在跟陌生人交往，认识朋友，拜访客户，应聘工作……大到公司间合作，小到买东西、问路，无时无刻不在与陌生人进行交流。要知道，很多时候，一个人的难事会是一群人的“易事”，你埋头苦干、艰苦奋斗未必就能把事完成，把事做圆满了。众人拾柴火焰高，翻开你的“人脉地图”，把他们都团结在一起，像蚂蚁一样，分工明确，各司其职，能扳倒比自己大的庞然大物。
拥有好人缘，让自己活得更轻松
人脉不仅可以让你做起事情来有人帮衬，事半功倍，还可以让你活得轻松，不孤独，更是可以很好地发挥你的社会潜能，活得更加的精彩、成功。那么，如何让自己拥有好人缘呢？
一、与人相处，放下自己的戒备心
这个世界没有那么多的坏人，不要见一个人就觉得那个人对自己有歹意，要对自己图谋不轨，要打自己的主意，特别是陌生人。和身边每一个人的认识都是从陌生开始的，如果一开始就对他人排斥、猜疑，你会有现在的这些朋友吗？要相信人的善良和友爱，这也是你结交他人的基础。因此，不用对每一个人都疑神疑鬼，坦然真诚地与之交往、交流，人与人之间是温暖、美好的关系，让自己也把这样的一份温暖和美好传递出去，传给身边的每一个人。
