最后，我还要特别说明一点。在竞聘演讲中，除了可以引用哲理名言、诗词名句等，也可以做其他的尝试，比如引用经典歌词、幽默笑话、网络流行语等。事实证明，引用一些具有时代特征的鲜活语言，往往能取得更好的效果，正所谓“跟得上语言，才跟得上时代”。而且，你所引用的语言越鲜活，越有个性，才可以有效避免重复和人云亦云的尴尬。下面我们来看一个实例。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
记得著名文学家巴金曾经说过：战士是不知道畏缩的。永远奋斗，一直向前是战士的本色！我是军人出身，不断挑战、超越自我和永远向前是我对自己的要求！今天，在这句话的激励下，为了自己无比热爱的工商管理事业，我来参加省消委会副秘书长的竞聘……
这是我辅导过的一名工商管理干部竞聘演讲的开场白。竞聘者结合自己军人出身的背景，非常巧妙地引用了巴金先生的“战士是不知道畏缩的”名言，很自然地表达了自己干好工作的勇气和决心。字字铿锵，声声入耳，开篇不俗，取得了非常好的效果。
（3）第三种方法——借景抒情
我给竞聘演讲开场白总结的第三个顺口溜是：“要给力，先借力。”要想让竞聘演讲的开场白“给力”，演讲者就要善于“借力”，而借景抒情就是一种很好的“借力”方法。所谓借景抒情，简单地讲就是演讲者借眼前的景，抒发心中的情。“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。”春花烂漫、凉风送爽、秋月朗照、飞雪飘飘……大自然的万千景色，都可以被借用来为竞聘演讲服务。
运用借景抒情的方法开场，有非常明显的三个好处：
一是易用。演讲者直接拿过来就可以用，不需要花费太多的心思去寻找。
二是直观。演讲者一说出来大家就可以心领神会，演讲者和听众之间更容易产生共鸣。
三是灵活。所谓灵活，就是演讲者沿着正向或逆向思维的路径进行阐发都说得通。举个例子：按照一般的习惯，好天气是用来烘托好心情的，比如，“春风得意马蹄疾”，“青春做伴好还乡”；而凄惨的景物是用来衬托坏心情的，像我们都熟悉的：“枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。”满目凄凉的景色，更加突显了断肠人在天涯的凄惨境地。大家来竞聘，肯定是踌躇满志的，是积极主动、志在必得的。这种“天生我材必有用”的积极心态与晴空万里的景象映衬才能相得益彰。如果遇到恶劣天气演讲者是不是就“杯具”了呢？非也！在这种情况下，如果演讲者还想用借景抒情的方法开场，那么就可以采用逆向思维。请看我辅导过的一名会计科副科长竞聘演讲的开场白：
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
现在正值隆冬季节，天气非常寒冷。但站在这个讲台上，我却感到无比温暖。因为，我看到了大家热忱和鼓励的目光！谢谢大家……
很明显，这是一个反用天气巧解妙说的案例。竞聘者通过看似矛盾的寒冷和温暖的对比，表达了自己对领导和同志们热情鼓励的感谢，自然、真诚、不着痕迹，靠着这简短但充满真挚情感的话语，很自然地将竞聘演讲引向深入。
可能有人会说，这个例子不具有普遍意义，如果是夏天，骄阳似火怎么办？我们可以用炎热的天气衬托自己执著拼搏、在工作上有所建树的热切之情。如果是阴天呢？我们不妨这样说：“此刻窗外阴云密布，但大家鼓励和信任的目光却让我的心中充满明媚，谢谢大家！”通过这些小例子，我想大家已经理解了，借景抒情的“景”，既可以正着用，也可以反着用，只要能衬托出我们正向、积极的情绪就可以。
最后，请大家注意，以上示例只是一个参考，并不是唯一的标准答案。在竞聘演讲实践中，大家可以沿着这个脉络并结合彼时彼地的具体情况去尽情发挥。
（4）第四种方法——自我介绍
我给竞聘演讲开场白总结的第四个顺口溜是：“最保险，谈自己。”所谓“谈自己”，就是在开场白的三言两语间，做一个既简单又颇具创意的自我介绍，惟妙惟肖地勾勒出自己的特点，有血有肉、可触可感，给评委和听众留下深刻的印象。可能有人会问，按照竞聘演讲稿的写作模式，自我介绍应该在开场白之后，现在把自我介绍作为开场白，是不是违背了竞聘演讲稿的写作模式呢？其实，这样做是完全可以的。至于原因，将在下一节中讲到。
以自我介绍的方式开场，既可以独立使用，又可以作为避免与其他演讲者“撞稿”的备选方案。
首先，如果竞聘者觉得前面介绍的几种开场方法都不太合自己的胃口，或者不好表述、不易出新，那么，你可以通过对自己精心的、恰到好处的刻画，来强化评委和听众对你的印象。
其次，竞聘演讲怕平淡，更怕雷同。现实中，尽管我们在小心翼翼地避免着雷同，但一种好的方法，不仅你喜欢用，其他人也喜欢用。如果先于你出场的竞争对手使用了和你相同的开场白，这个时候最稳妥的做法就是提前准备一个备选方案，一旦“撞稿”了，临时更换就可以了。那么，最不会和别人“撞稿”的开场白就是自我介绍了。“世界上没有两片完全相同的树叶”，也没有两个完完全全相同的人，所讲的内容越能突显自己的特点，就越不会和别人重复。下面，我们来看一个以自我介绍开场的案例。
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好！
我是软件学院的陆远，陆地的“陆”，永远的“远”。我感谢父母为我起了这样一个名字，“她”让我时刻铭记，做人要脚踏实地，执著追求、永远向前！今天，正是这一信念激励着我走上这个属于强者的讲台，来参加学生会主席的竞聘。现在我最想对大家说的就是，请相信，我能行！
这是一名大学生竞选学生会主席的演讲开场白。在这个开场白中，这位叫“陆远”的同学，巧妙地将自己姓名和脚踏实地、执著追求的性格特征有机地融合在一起，既突出了自己的特点，又没有牵强附会的痕迹，使听众自然而然地就记住了这个独一无二的“陆远”。
姓名释意的方法是一种非常重要、也非常有效的介绍自己的方法。给大家介绍一种通用的、简单易学的方法：先说清楚自己叫什么名字，分别是哪几个字，再解释一下自己名字的特殊含义，最后再联系具体工作进行引申。这样就比较完满了，有兴趣的朋友可以试一试。
至此，我们讲解了竞聘演讲开场白的四种方法。我个人认为，从追求最佳表达效果的角度分析，这四类方法是首选方法。当然，竞聘演讲的开场白并不局限于这四种方法。比如，有的朋友喜欢用“感谢”的方式开场，有的则喜欢非常低调、非常谦虚地开场，我们来看一个例子。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
能有机会参加这次竞聘，我感到非常荣幸，也非常激动。在这里，我要感谢各位领导为我提供了这样一个展示自我、公平竞争的机会，谢谢大家！
这个开场白只谈了感谢，除此之外没有其他的阐述，然后就进入主体内容了。这样开场行不行呢？当然不能绝对地说它不行。如果换作其他类型的公众演讲，只要语境没有问题，以“感谢”做开场白就是一种非常不错的选择。但是，在竞聘演讲中，如果仅仅以一两句感谢的话作为开场白，在情感表达上略显单薄，不能说不好，只能说不够好。此外，如果前面的很多人都说“感谢”，你上来也说“感谢”，就一点新意没有了，很难吸引评委。
要点
开场白的四种方法：
1.标新立异。
2.巧妙引用。
3.借景抒情。
4.自我介绍。
“三个一”串起主体内容
竞聘演讲和其他类型的公众演讲相比，既有共性又有区别，其最大的特点就在于它有固定的内容和写作模式的要求。
众所周知，一般类型的公众演讲，演讲者只要不偏离演讲主题，没有明显失当的言论即可。至于在演讲中（在这里主要指演讲的主体部分）要讲哪些内容，先讲什么后讲什么，演讲者是有权自作主张的。但是，对于竞聘演讲来说，演讲者可以自由裁量的余地就比较小了。竞聘演讲的特殊性，尤其是对演讲者了解、考量、评价的客观要求，实际上已经决定了演讲者在演讲中必须要谈哪几方面的内容，甚至先讲什么后讲什么都是有一定之规的。那么，竞聘演讲的主体部分究竟要谈哪些内容呢？各部分内容之间是怎样的先后顺序？各部分之间又以什么方式巧妙地连接在一起呢？下面，我们就来具体研究这些问题。
1主体内容的“三个一”
竞聘演讲的主体内容可以归纳为“三个一”，即一幅自画像、一封自荐信、一篇策划案。这“三个一”贯穿竞聘演讲的整个主体内容。
（1）一幅自画像
“自画像”是一个比较形象的说法，所谓的“自画像”实际上就是一个简单的自我介绍，是竞聘者对自身客观情况的基本描述。“自画像”画得越像越好，而演讲者的自我介绍越真实越好。这话听起来可能有些多余，因为竞聘演讲中的自我介绍不外乎姓名、年龄、政治面貌、职称、受教育程度以及工作经历等客观内容，绝大部分人都能保证其真实性。但还有一小部分人觉得自己在某些条件上不占优势，为了增强获胜的可能性，于是就爱搞点小动作。其实他们是聪明反被聪明误，因为群众的眼睛是雪亮的。你没搞小动作之前，或许仅仅是条件稍差，是客观上的欠缺；但你搞了小动作之后，就不仅是客观上的欠缺了，还有主观上的故意弄虚作假，这就涉及人品问题了。在竞聘中，因为人品问题被淘汰的事例屡见不鲜。当然，如果你觉得自己的条件确实有点勉强，大可采用第一章中所讲的“劣势利用法”，大胆蔑视客观条件上的不足，向评委和听众展现一个洒脱自信的你，这比偷偷摸摸地搞一些小动作要有效一百倍。
说到这里，我还要解释一个问题。在通常情况下，竞聘者的自我介绍是出现在主体部分的，但是为了表达上的特殊需要，或者为了追求与众不同的效果，自我介绍的内容也允许出现在开场白部分，既做自我介绍又当开场白，此前我们举过这样的例子。只要大的原则没有问题，我们就不必拘泥于哪个必须在主体部分这类小问题。但是，如果你想用自我介绍做开场白，你的自我介绍就必须是独特的，有亮点的，能让评委和听众印象深刻的。否则，还是另选开场白为妙。
（2）一封自荐信
其实竞聘演讲就是毛遂自荐——你认为你最合适、最胜任工作，你自己推荐自己，同时说服评委和听众认可你、选择你。既然如此，你就要充分说明理由，告诉大家你为什么合适，你有哪些优势。并且，你在谈自己的优势时，不要羞羞答答，想说又不好意思说。相反，你要大大方方地说，因为这不是在自我吹嘘，而是尽自荐人的一份责任，你有义务详细说明、详细介绍，让评委和听众更了解你，使他们做出的判断更有依据、更准确。
（3）一篇策划案
策划什么呢？当然是策划你所竞聘岗位的具体工作，也就是你对工作的具体设想。大家都知道《三国演义》中刘备“三顾茅庐”的故事，也知道诸葛亮那篇著名的《隆中对》，《隆中对》实际上就是一个策划案。在还没有出山之前，诸葛亮就经过缜密的研究和思考，设计出了魏蜀吴“三分天下”的政治路线图，并在以后辅佐着刘备实现了“三分天下有其一”的政治梦想。在竞聘稿中，你也要像诸葛亮那样，对自己所竞聘岗位的具体工作进行一番细心的策划，在头脑中对工作进行设身处地地“预演”，并拿出与众不同、行之有效的方法。这是竞聘演讲稿中最重要的一部分内容，也是我们在竞争中最可靠的获胜基础。试想，如果一个人在台上空喊“我一定要做好工作”、“我一定能创造辉煌的业绩”，但却没有如何做好工作、如何创造辉煌业绩的具体方法，评委和听众当然不能信任他！
说完“三个一”，我想大家应该更清楚了，竞聘演讲最终的目的是说明、证明和说服，是通过摆事实、讲认知、谈设想、拿举措，向评委和听众说明你是什么样的人，你凭借什么样的优势和能力来担当此“任”，你会为工作带来哪些变化和改善，你将怎样比其他竞争者更出色地担当此“任”。这些内容都是不可或缺的，如果缺少了某些要素，你向评委和听众所做的陈述就是不完整的，评委和听众就不可能对你有一个比较全面的了解，你获胜的可能性就会大打折扣。
当然，也有一些用人单位基于某些原因，不要求竞聘者这“三个一”面面俱到。比如，有的用人单位会采取结构性考评的方式，全面衡量竞聘者的工作能力和优势，所以，在竞聘演讲中对优势介绍的部分就不予要求，而是主要阐述工作思路。再比如，有的用人单位希望更多地了解竞聘者对岗位的认知和理解，对工作设想的要求相对会弱一些。如果遇到这种情况，竞聘者要严格按照本单位的要求去做，而不必纠结于这“三个一”。
2.书写“三个一”应遵循的原则
（1）第一个原则——近大远小
大家都有体会，我们在看物体的时候，远处的物体显得小，近处的物体显得大，这是一个透视上的规律。把“近大远小”的规律“嫁接”到竞聘演讲稿的写作上，主要有两层含义：
时间跨度上的近大远小
参加竞聘的人，或多或少都有着丰富的人生经历和事业经历，但是演讲的时间却是有限的。一般情况下，竞聘演讲的时间是十分钟，也有的单位把竞聘演讲设定为五分钟，还有的甚至更短。要在这么短的时间内说好前文讲的那“三个一”，确实不是一件容易的事。所以，我们必须要在材料的选择上有所取舍，不能面面俱到。因此，应该重点介绍近期的情况，比如自己最近的工作、业绩等要多用一些笔墨，以往的求学经历或者工作初期的成长进步情况等则可一笔带过。我看过不少朋友的演讲稿，他们过分追求“很细很全面”，经历从中学甚至小学就开始写起，十年前的工作业绩都罗列在上面，非常庞杂。这样的稿子评委和听众听起来非常容易疲劳，效果不好。近期的情况多做些介绍，以往的经历简单描述，这就是时间跨度上的近大远小。
关联程度上的近大远小
主要是指和你所竞聘岗位联系紧密的情况要多谈，关联不大的要略谈或者不谈。比如，你要竞聘的是“文案”岗位，那么在介绍自身优势的时候，你就要围绕着“文案”这个岗位的实际要求来介绍。或许你有很多方面的优势，比如文学功底深厚、文字驾驭能力强，工作严谨细致、条理性强，懂财务，懂营销，等等。但是，懂财务、懂营销和“文案”这个工作岗位的要求关联度不大，因此介绍的重点就应该放在文字驾驭能力强、工作细致等方面。再比如，如果你竞聘的是市场营销岗位，那么在谈工作设想的时候，重点内容就应该是怎么样提高市场份额、扩大销售、服务客户、提升业绩，而如何提高产品质量、如何加强团队建设等问题则没有必要大讲特讲。
（2）第二个原则——虚实结合
