（2）萨姆纳·雷石东：三种“力”
--维亚康姆（Viacom）广播公司总裁。
萨姆纳·雷石东起家时拥有的仅仅是马萨诸塞州的几间小小的电影院，而现在，他掌管的则是派拉蒙影业（Paramount Pictures）及哥伦比亚广播公司的控股企业--维亚康姆广播公司。他在励志信中指出，机会不会主动找上门来，但是如果我们拥有他所说的三种“力”，就能够主动抓住机会。
1986年，萨姆纳·雷石东成为美国国家娱乐公司（National Amusements）的董事会主席兼控股股东；1967年任首席执行官；1967年到1999年任公司总裁。雷石东先生是美国影院业主协会（National Association of Theatre Owners）董事会的第一任主席，目前是其执行委员会成员之一。他多次到大学演讲，其中包括哈佛大学法学院，波士顿大学法学院以及布兰德斯大学。雷石东先生于1944年毕业于哈佛大学，1947年在哈佛大学法学院获得法学学士学位。毕业之初，他在美国上诉法院里做法律秘书，后来成为美国司法部长的特别助理。二战中，他服务于美国陆军司令部军事情报处（Military Intelligence Division）。当他还是一名哈佛大学的学生时，就曾被挑选去参加一个特殊的情报组织，这个组织的主要任务就是破译日本高层军事和外交事务中的电报密码。在雷石东先生的众多荣誉中，有两个是来自军事情报处的嘉奖，这是对他的杰出贡献及忠于职守的充分肯定，此外他还曾获得过陆军嘉奖奖章（Army Commendation Award）。
三种“力”
萨姆纳·雷石东--维亚康姆公司（Viacom Inc.）的创办者兼董事会执行主席，哥伦比亚广播公司董事会执行主席，纽约国家娱乐公司（National Amusements，Inc.New York）董事会主席兼首席执行官。
我一直在寻找机会，不仅在美国找，也会把范围扩大到整个世界。机会不会主动找上门来，你需要自己寻找。没有什么是不可能的，这主要取决于你的竞争力，承担力和个性力了。想要成功，你需要能够承担巨大的责任以及拥有强大的竞争力。但如果缺乏个性，成功仍无从谈起。
我之所以把它们称为三种“力”，是因为它们会是你成功路上力量的源泉。然而，如果缺乏了个性力，竞争力和承担力也无力帮你实现成功的梦想。
在我出生的时候，我们全家住在廉价公寓里。贫困的出身让我渴望成功。甚至当我还很小，在波士顿拉丁学校读书的时侯，我的内心就有一种驱动力，想成为最好的那一个。但这并不意味着我总能如愿。无论是在波士顿拉丁学校，这所当时全国最好的学校的课堂上，还是在从事与法律有关的活动过程中，我都一直保持着这种驱动力。你想知道这种驱动力从何而来吗？恐怕我自己也不清楚。是天生的吗，难道是父母给的？我也无法肯定。但我知道我是从几个简简单单的汽车电影院起家的。而今，我控制着世界上最好的两家传媒公司，这就是一种成就。
（3）约翰·蒂茨：P.M.A.：积极心态
--代尔公司（Dial Corporation）前董事长。
作为一个公司的管理者，约翰·蒂茨笃信家庭和宗教是2德的指南针。他把灰狗巴士（Greyhound）打造成为制造肥皂和食品的大型集团企业--代尔。由于他在公司广告中的多次出现，他作为拥有商界最伟大头脑的老者而声名远播。我们可以用缩写的P.M.A.来概括他给我们的建议：积极心态（positive mental attitude）。
1981年，约翰·蒂茨成为灰狗巴士公司的董事长。在接下来的十年里，为了获得更大的利益，吸引更多的投资，他对公司进行了重组，使其由一个大型企业集团成为一家精简化的公司。他于1983年首先把阿穆尔（Armour）肉类加工公司以20亿美元的价格卖给了康尼格拉（ConAgra）国际食品公司。他保留了消费品产业，也就是后来为大家熟知的代尔消费品。1985年，约翰·蒂茨获得了亚利桑那州哈佛商学院俱乐部授予的“企业领导奖”，并在《华尔街纪事》（Wall Street Transcript）的“年度CEO调查”中夺得银奖。1986年，他被国际性的商业和政府杂志《领导者》（Leaders）评选为“年度CEO”，并获得了美国犹太人委员会颁发的“国家人际关系奖”。1990年，他作为年度最佳商业演讲家获得了《福布斯》杂志奖（Forbes Magazine Award），并获得了比利时王国授予的桂冠勋章。
约翰·蒂茨--J·W·蒂茨企业有限责任公司（J.W.Teets Enterprises，L.L.C.）董事长兼首席执行官。
我的第一份工作是在我十岁的时候，靠舀船里的水还有卖鱼饵赚钱。那时我就发誓，一定不做一个穷人。
我很感谢自己所获得的成就，并把它们归功于这些我所信奉的人生哲学。
保持积极心态--P.M.A.；
记住今天是你剩余人生的第一天，充分利用它；
对世界充满热情，充分释放思想的能量；
相信祈祷的力量；
常识其实并不平常，也并不简单；
简单的事也能让聪明人糊涂；
光说不做就什么也学不到；
相信自己能做到，就一定会成功；
随着新事物的出现，与时俱进更新你的思想；
计划，行动，然后反思；
领导，跟随，要么出局；
做一个青苹果，而不是成熟的苹果，否则就会被人摘走。换言之，永远处在学习的状态，锻炼自己的思维。
希望这其中蕴含有一些灵感的金块，能够为你所用，助你走向成功。
（4）穆里尔·希尔伯特：一位进入金融界前十的女子
绰号“米奇”--穆里尔·希尔伯特公司（Muriel Siebert&Co.Inc.）创始人，董事长兼首席执行官。
穆里尔·希尔伯特有金融界第一夫人的美誉。当然，这荣誉来的并不容易。当她申请成为纽约股票交易所的第一个女成员时，她就被拒绝了。但最终她还是成功了，她如愿以偿地当上纽约州银行监察官。她是一位受人尊敬、充满斗志、坚忍不拔和有着渊博知识的人，从来没上过大学的她拥有十八个荣誉博士学位。她给我们带来了十点关于领导和成功的建议。
在成为华尔街一家顶级经纪公司的合伙人之后，1967年，穆里尔·希尔伯特成为纽约股票交易所的第一位女性成员，并创办了以自己的名字命名的公司。1977年开始，她担任了五年的纽约州银行监察官，并把全纽约银行的健康有序发展作为自己的责任。尽管没有大学学历，她却获得了十八个荣誉博士学位，并在许多著名学府做过演讲，包括哈佛商学院以及达特茅斯学院。她有着众多的职位和头衔，比如她同时供职于纽约州商业理事会和大都会艺术博物馆总统委员会，也曾任行会理事、美国司法任命委员会委员以及动物救助基金会主任。
你要通过展示自己来创造机会，而不是抱怨。
看到机会，要勇往直前。
选取立场，敢于冒险，承担责任。
如果你还没准备好接受最坏的结果，就干脆不要做。
不要等待顺风时才启航，否则在你出发的时候，对手可能已经到了岸。
有赢家的比赛中就一定会有输家，输掉了并不丢脸，但一定不要再犯同样的错误。
商业中任何重要的变化带来的都是新的商机。
当机遇来临时，我愿意冒险，相信直觉。但付诸行动之前，我也会彻底地思考我胜算的几率。
我每晚都能安眠，因为我知道我是有野心的，却是诚实的；我很固执己见，却是小心谨慎；我很严厉，但我也是公平的。
回报别人不仅是我们的责任，也是我们的特权和荣幸。
（5）让·皮埃尔·加尼尔：拥有美好生活的八个关键
--葛兰素史克公司（GlaxoSmithKline）首席执行官。
在让·皮埃尔·加尼尔的努力下，制药业巨头葛兰素威康（Glaxo Wellcome）和史克必成（SmithKline Beecham）强强联合。他被认为是他所在领域里最有学识的领导人之一。和许多CEO不同的是，他从不以冷淡的面孔示人，而是敞开大门接受公司内外的意见。在这里，他为我们提供了拥有美好生活的八个关键，盲目的追求财富并不包含在内。
2001年1月，葛兰素威康和史克必成合并，加尼尔担任合并后的葛兰素史克公司首席执行官。早在1990年，他就加入了史克必成并担任其北美分部的制药业总裁，1994年开始任药品主管，直至1995年被任命为公司首席运营官。1992年，他被选入公司董事会。2000年4月成为史克必成公司首席执行官。加尼尔也是联合技术公司（United Technologies Corporation）董事会、促进企业公益行为委员会以及艾森豪威尔交流会等组织的成员。1997年1月，法国总统希拉克授予他“荣誉军团骑士”称号。2007年1月，他又被授予法国国家荣誉勋章。1997年4月，他获得了来自癌症研究所的奥利弗·格蕾丝（Oliver R Grace）奖，以此来表彰他在推动癌症研究方面所作出的突出贡献。2001年，他入选《商业周刊》（Business Week）评出的50位欧洲之星。鉴于葛兰素史克对中国的贡献，他获得了马可波罗奖。2006年，他登上了由最佳实践研究所（Best Practice Institute）评出的全球CEO前二十强，并被任命为英国首相戈登·布朗的国际商业顾问委员会成员。
1. 生命就是一次探险，所以，像探险一样生活！
2. 要有远见，知道自己想要做什么，想要成为什么样的人--坚持住，不要让任何人阻碍你。然后，行动吧。
3. 家人和朋友是非常重要的，任何其它的东西都不能像他们那样长久地陪伴在我们身边。为建立人际关系网而挣扎是弱者的表现。要谦虚，但同样要充满自信。
4. 要想成功，你要利用自己的长处，这样才能弥补你的不足。聪明固然能帮你走向成功，更重要的是百折不挠和保持勤奋。
5. 过程最重要--而结果是我们无法预知的。与人为善，慷慨大度，大多数情况下，你都会得到回报。
6. 花时间去闻闻玫瑰的芬芳，去旅行，去运动，开发你的幽默感，你就永远不会因为筋疲力尽而垮掉。一次董事会议并不比去参加你的孩子在学校的比赛更重要。
7. 在事业上成功很容易--要在个人生活中取得成功就需要你百分之百的投入。
8. 约翰·列侬是对的：爱是一切的答案。
（6）奥斯瓦尔德·格鲁贝尔：75%是关于未来
--瑞士信贷集团（Credit Suisse Group）前首席执行官。
奥斯瓦尔德·格鲁贝尔没有上过大学，他是通过在银行和金融团体内的勤奋工作来学习一切的。他以脚踏实地的风格领导着瑞士信贷集团。他从不依靠副总裁，而是直接去接触员工，跟他们交谈，总是想让事情最快速地得到解决。尽管他在信中阐述的是关于银行业和金融方面的情况，但他对于感觉、对于未来的智慧言语，适用于任何领域。
奥斯瓦尔德·格鲁贝尔是瑞士信贷集团的首席执行官。从2002年7月到2004年7月，他担任瑞士信贷银行服务首席执行官。其中自2003年1月起，他成为了瑞士信贷集团联合CEO之一。格鲁贝尔先生在1997年至2001年间，以及2002年7月之后的时间里，一直是瑞士信贷集团董事会的成员。
奥斯瓦尔德·格鲁贝尔--瑞士信贷集团前首席执行官
我想银行和金融都会是很有发展潜力的产业。但是对于今天想要从事这个行业的年轻人来说，要求要比十年前高很多。你要对市场有一种感觉。理解这个行业并不难，人人都能学会。你不一定能学到的是对市场的感觉，也就是说，你要知道什么时候事情在发生变化，什么时候公众的想法在发生改变。我必须说，我们的产业75%是关于未来的。它肯定不是关于过去，甚至也不很关乎现在。我们要做的是不断地做出关于未来的决定。
（7）詹姆斯·D·罗宾逊三世：关于领导的十项原则
--RRE风险投资公司（RRE Ventures）合伙人。
作为美国运通公司（American Express Company）前任董事长兼首席执行官，詹姆斯·罗宾逊把公司的名气和利润不断扩大，使其成为了一个家喻户晓的名字。现在，他利用自己的财富运作着自己的投资公司，让它一直保持着良好的经营状态。他喜欢意大利美食，但仍然很瘦。在给我们的信中，他写了实现成功领导的10项原则。
在与他人共同创办RRE风险投资公司前，詹姆斯·罗宾逊在美国运通工作了23年，其中1977年到1993年间担任董事长兼首席执行官。他曾任百时美施贵宝公司（Bristol-Myers Squibb）董事，以及可口可乐公司、第一数据公司（First Data Corporation）、诺勒有限公司（Novell，Inc）董事，也是美国商业理事会、美国对外关系委员会、美日商会执行委员会的成员。这位前美国海军军官也曾与他人共同主持了商业圆桌会议，或独自主持商业圆桌会议的贸易工作组长达12年。罗宾逊于1957年取得乔治亚理工学院工业管理专业学士学位，1961年获得哈佛商学院工商管理硕士学位。
詹姆斯·D·罗宾逊三世--RRE风险投资公司总合伙人，美国运通公司前董事兼首席执行官，曾任百时美施贵宝公司董事。
1. 和比你聪明的人在一起，周围的人越聪明，你未来的成就就越大。
