在众多的成功人士的身上，可以看到他们对生活对事业都充满了热情，就如同富有魅力的演员热爱舞台和观众，极具领导风范的企业家热爱他的企业和员工……热情是他们成功的动力，如果没有了热情，那他们的事业也就成了镜中花，水中月。可见，热情在某种意义上说是成功的必要条件。
在美国标准石油公司曾有一位推销员叫阿基勃特。作为推销石油的业务员，他无时无刻不在推销产品，即使他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上“每桶4美元标准石油”。因此，他被同事们戏称“每桶4美元”，他的名却很少有人叫了。
当公司董事长洛克菲勒听说了这个人后说：“竟有职员如此努力宣扬公司，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。当洛克菲勒卸任的时候，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候写上“每桶4美元标准石油”，这算不算小事？严格来说，这件小事根本不在阿基勃特的工作范围之内。但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定有很多人的才华、能力在他之上，可是却没有几个人把爱业、敬业、勤业的热情化作一种有影响力的企业文化精神，最后，也只能是他成为董事长。
当一个人将自己的全部热情专注于工作时，即使最乏味的工作，也能够做得饶有兴致。热情就转化成工作的动力，成功也在向他靠近。
一位著名的金融家有一句名言：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，他雇了一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”所以说，当一个人投入全部的热情在工作上，他就等于在不断接近成功。
罗宾·霍顿是华盛顿哥伦比亚特区紧急安全保卫机构的创始人，他是对工作饱含热情的楷模。尽管对别人来说，霍顿的收入颇丰，但霍顿却认为，她喜欢的是她所从事的工作，这一点远比金钱更为重要。她所创办的这家企业主要是为工商界、联邦政府和居住区的客户设计和安装保安系统。
她喜欢因自己能确保客户的安全而获得的满足感。“我知道我在保护人们。”她说，“我在拯救人们的生命，我使他们能够在自己的企业或家里不用担心会有什么危险，他们可以高枕无忧。”在她的心中，始终想的是如何给别人提供安全保障。这种对工作的热情，是她获得成功重要的因素。
巴浦洛夫说过：“要有热情，你们要记住，科学需要一个人贡献出毕生的精力，假定你们每人有两次生命，这对你们来说还是不够的。科学要求每个人有机紧张地工作和伟大的热情。希望你们热情地工作，热情地探索。”
【职场攻略】
热情，可以让我们在工作中发挥出蕴藏着的极大的力量，而这力量足以让我们达到成功。对职场人士来说，热情是成就事业的基石，是成功的动力源泉。有了热情，才能更专注于工作，才能在职场获得更大的进步，才会学到职业范围内的更多专业知识，这对我们的职场生涯，无疑是一笔巨大的财富。只有对工作倾注热情，才能让事业取得更大的成功！
