很多人在和别人交谈时，一旦遇上与自己意见不同的情况。就会立马打断别人的谈话，提出自己的看法，和别人来一场争辩赛，或者不喜欢别人的某些做法或决定，看不惯别人的表述都会毫不犹豫地说出自己的想法，让自己高兴，压根就不在乎别人是什么感受。人们往往觉得这没有什么，“各抒己见”也没什么不对，这是沟通中常有的事嘛！你觉得没事，对方可能也没说什么，好像也没有表现出不高兴来，但心里可能已经恨透你了，这也太扫他的面子了吧！只怕人家再也不想和你交谈了，千万别叫苦不迭，要怪就怪你自己！
洪波性格很爽朗，说话办事一直很直率，平日里他的同事都知道他的性格，就算有时候说了什么不高兴的话，大家也大多不会放在心上。但大家还是提醒他，说话还是注意点好，虽然他没有什么坏心，但要是谁故意找茬那结果可就不一样了！可惜洪波就是听不进大家的劝告，一如既往地我行我素，美其名曰“刀子嘴豆腐心，为了大家的进步着想”。同事们也拿他没办法，也就任他去了。大家相处地都还不错，毕竟都是同事嘛！可就因为这性格，他可吃了一次大亏，丢了工作不说，还成为大家议论的话题。
公司的老板是个很强势的人，只要是他做的决定，基本上是没有人可以改变的，就算他说，大家都提提意见，大家也不会真的提意见。大家知道就算提了老板也不会采纳，还是会一意孤行，说不定还批评那些提意见的人没脑子，想问题的方式太离谱。所以一般情况下，大家对老板的决定不论对错只要执行就对了。好在老板也真的是一个很睿智的人，所作的决策基本上都是对的。
这天老板就一个很复杂的企划案开了一次会议，说是讨论讨论它的可执行性，并分配相关任务。会议上老板将自己的想法彻彻底底地讲了个明白，认为方案可行，也相应地指定了相关负责人。老板讲完后让大家讨论一下，看有没有什么异议。
很多人也都觉得这个方案做起来很有难度，有些冒险，而且公司的人不一定能承担起这个重任，要做也要请外面的人来做。可是大家知道自己的反对是没有用的，也就不吱声了。
洪波在讨论过程中也知道大多数人和自己一样的想法，可是没人敢说出自己的想法。他知道如果这个方案不成功，那可是一笔不小的损失，所以一狠心就勇敢地站出来说出了自己的不同看法。
老板听了洪波的话，让他先坐下，然后开始说服大家，尤其是说服洪波，可是无论老板怎么说洪波都觉得不合适，便直接说：“老板你不用再解释了，不管你怎么解释我们都觉得不对。”说着还指指大家，“我们这么多人都认为不可行，您还是要考虑一下我们的意见，不能因为你是老板，就决定对不对，要是不对，你后悔就来不及了！”听他这么一说老板的脸当时就黑下来了，大家也都战战兢兢，洪波却不管不顾，结果可想而知，他被开除了，还被大家说不知天高地厚。后来方案真的失败了，洪波依然没有等到老板的道歉，失去的工作也找不回来了。
在与人交谈的时候难免会遇上与自己意见、想法、喜好不同的时候，这个时候若非非说不可，那还是别说了，无关重要的就忍一忍，注重对方的感受。如果到了非说不可之时，那也要注意自己的语气，多照顾别人的心理，不能驳了别人的面子，让别人下不了台。如果你让别人下不了台，就要小心别人拆你的台。
