尝试是一种全新的开始，
是一次可能的转机；
是一种对旧我的抛弃，
是一篇对未来的宣言。
敢于尝试的人往往可以战胜自卑、大步向前；
可以不断开拓、走向成功。
且让我们一路走来，一路尝试；
一路挑战，一路收获。
敢于尝试才能释疑解惑
人非生而知之，会对许多事情都感到困惑，期望找到答案。如果不去尝试，只是单纯地等别人来告诉自己怎么做或者自己凭空臆想，那人生就会出现太多的空白，错过太多的精彩。更重要的是，可能永远也不会知道，我们所困惑的问题的答案是什么。
亚洲有一家穷人，在经过了十几年的省吃俭用之后，终于攒够了乘坐下等船舱去澳洲的钱。他们决心离开贫穷的家乡，去富足的澳大利亚谋发展。
船要在海上航行半个月才能到达目的地。为了节省开支，妻子在上船之前准备了许多干粮和水。
到了吃饭时间，孩子们看到船上豪华餐厅的美食忍不住流口水，向父母哀求希望能够吃上一点。可是父母怕被别人看不起，就严词拒绝了孩子们的请求。整个旅途，孩子们只能与父母一起，干巴巴地嚼着自带的干粮。
旅途还有一天就要结束了，这家人带的干粮已经吃光了。被逼无奈，父亲只好去求服务员给他们一些剩饭剩菜。
服务员听了，吃惊地问：“为什么你们不到餐厅去用餐呢？所有的船票都是包含了餐费的呀！”
听了服务员的回答，父亲差点晕过去。
如果这家人当时肯尝试着问一问，就不至于在一路上都啃干粮了。他们不敢去问，因为他们缺乏勇气，被自己的想法限制住了脚步，错过了十几天享受美食的机会。好在最后关头，他们尝试着去寻找问题的答案了，虽然晚了点，但总比一直饿着肚子看别人大吃大喝要好一些。
敢于尝试才能抓住机遇
生命中随处是机遇，许多机遇就藏在一个又一个尝试中。如果不去尝试，不去努力，就可能会与机遇擦肩而过。
许多大公司的CEO都欣赏敢于尝试的下属。在他们看来，无论这些人能不能做好事情，至少他们比那些只会被动接受指令的呆板型员工更有潜力。因为人和人之间的智商和能力其实相差不大，关键看谁更有勇气，更敢于争取。
一家新成立的公司要招聘销售代表，待遇十分优厚。为表重视，该公司CEO亲自面试所有投递简历的人员。经过三轮面试后，CEO对剩下的十个人说，你们被录取了。但是现在我想从你们当中选一个销售经理，待遇是销售代表的三倍。我在公司的一间办公室中放了一份文件，你们谁先找到谁就是销售经理。但要记住的是，倒数第三间办公室不要进去。说完，CEO挥挥手让这些人各自行动。
其余九人都老老实实在公司的其他办公室中寻找文件，只有一个人想，为什么不让我们去倒数第三间办公室呢？我如果去看了，会怎样呢？还是试试吧！
他推开了倒数第三间办公室的门，看到桌子上有一张纸，上面写着：交给CEO。他照做了。
接过他递过来的纸张，CEO满意地宣布：你就是我们公司新上任的销售经理！
这个人之所以力挫群雄，是因为敢于尝试，从而抓住了机会。通往成功的路千万条，但选择了尝试、抓住了机会，无疑会让这条路短很多，也顺畅很多。
机遇不会主动上门，唯有积极尝试、主动迎接挑战，才能将其抓入手中。比如，在职场中，我们应学会主动进行自我推销，让老板知道自己的业绩、能力和功劳。在机遇还没有来临时，给自己寻找机会、创造机会；做事时要事事用心、尽心，在时机成熟时主动出击，作出最有利的抉择。
