除了在语言上要注意之外，在服饰上，一个好的员工也不需要老板吩咐，他们就会穿着妥当。因为优秀的员工知道自己的形象就是公司的形象，代表着公司的面子。
(1)第一印象很重要
天气一热，穿得愈少愈舒服，于是，有些人就只穿一件汗衫上班。
也许你认为自己潇洒得不得了，老板却愈看愈不顺眼。着装的第一个规则，是整齐顺眼，也就是清清爽爽。整天坐在办公室的职员，或接触顾客的营业人员，要是穿着脏兮兮的衬衫，皱巴巴的裤子，一副精神散漫的模样，谁都不会对他产生好印象。以这种“不修边幅”的德性跟谁谈话，谁都要心存戒意，吃亏的总是你自己。
假设有两个部属，才华相等，效率也在伯仲之间。如果只能提升一个人，老板最后通常会依他们平时的仪表给他的印象来取舍。
是的，根据外表做最后的评断，看似无理之极，但这是不得已而为之，社会上盛行这种风气。这种风气之所以盛行，也有它历久不衰的道理。
所谓第一印象，指的是仪表、谈吐、作为、能力等方面的印象，是打了几次交道后才会产生的。你说，还能小看装扮对一个人的重要性吗？
服装，往往是信用的象征、个性的象征。美国甚至有人出了一本“成功的穿衣法”，以具体数字印证成功人士与穿衣之间有着密切的关系。
(2)穿得太“招摇”也会惹人讨厌
对流行趋势敏感，这是女性共同的特征。尤其是上班族的女性，更是喜欢用名牌服饰来炫耀自己的品味，而这样的女性很容易引起旁人的反感。
虽然穿什么衣服是个人的自由，但如果因此而让人反感，就可能会影响到工作的进行。
在公司里，大家的工作是互相关联的，每一个人的工作都需要靠别人的协助及合作才能完成。如果你被众人孤立了，即使再有能力，也很难发挥出来。
不只是服装如此，诸如化妆及服饰配件，或是和同事一起用餐、点菜时也是如此。大家都吃经济餐，你却偏偏要选最贵的菜，这样也很容易让大家讨厌你。和同事们一起喝咖啡时也不可以很招摇地说：“大家别客气，今天我请客。”这样同事们会有被轻视的感觉。
现代的年轻人很注重个人色彩，总是说“只要是我喜欢，有什么不可以！”但是，太过于自我是很难交到朋友的。建立良好的人际关系，第一步还是不可以太过于标新立异。
这种配合大家的生活态度也是一种生活的智慧。
任何人都不喜欢别人表现得比自己出色。相反的，每个人都喜欢别人拍自己的马屁，但这些都必须适可而止。
就像是送礼一样，送得太过于粗俗、便宜，对方就会有被轻视的感觉：“简直是看不起我！”不但如此，还显得你很寒酸。但如果勉强地买下昂贵的礼物，这对工薪阶层的你而言又太过愚笨了。这和送了廉价的礼物一样会让人觉得不平。
对人过于冷淡，会使任何人都不想与你合作，因此也就会使老板不想把工作交付给你。个性过于特殊的人是最容易遭到社会责难的人，光是要忍受社会的责难就需花费很大的精力。
(3)不要刻意以服饰来显示个性
这个话题好像有点侵犯人权的味道。
“怎么，连穿什么衣服的自由都没有吗？”有人一定会这么说。
这话有它的道理。一个人爱穿什么衣服、怎么穿，那完全是他个人的自由。别人实在是不便干涉的。
但话说回来，你工作的场所是一群人在志同道合的思想下，聚集在一处办事的地方，在这种地方，当然要有一定的秩序和规则，其中也包括服饰。有些机关和工厂规定穿统一服装，也有这方面的意思在内。
在没有统一服装的工作场所，作为部属，穿着首先应该整洁大方，不能肮脏邋遢，耍“名士”风度。假如上班时来了一位重要顾客，你却穿着让人产生奇异感觉的服装，或者头发蓬乱、胡子拉喳地出面应付，给人的第一印象就不好，之后也很难再获得对方的好感。而对方的感觉如何，当然会影响到彼此间的业务关系。
服饰整洁大方，包括不能寒酸。但也不能太华丽。现在有些女职员。上班打扮得像个贵妇人似的。身穿新潮时装，脸上浓妆艳抹，外加项链、手链、戒指、耳环。一副珠光宝气的样子，实在不像个职业妇女。
要知道，真正有才华的人是绝不用服饰来夸饰自己的。对他来说，自身就是价值所在。用不着再附加什么东西。
心理学家们分析：打扮华美是一个人有自卑感的表现。打扮华美往往是用来掩饰自己的无能。因为只有自卑的人才觉得非借助外物才能显示出自己的魅力。
打破常规。显示出与众不同的个性，有时候是一件大好事，但刻意借助服饰来显示个性，未免有浅薄之嫌。除非你是服装设计师、时装模特儿或化妆品推销员之类的人。
美国人在这方面就相当注意。他们在参加婚礼或其他重要宴会时。会穿得仪表不凡；但一离开那些场合。回到工作场所，就立刻换上工作服，开始工作。
不仅服饰不应该花哨，有些贵重的东西，如高级领带、珍珠别针、高级手表，一般也不宜在上班时间佩戴。
假如你真想刻意在服饰方面显示个性的话，那么，还是在联欢会或婚礼宴席上一展风采吧。
