一、文化养老的概念与意义
“文化养老”是以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容、以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为特征的养老方式。即“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”。文化养老是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。
通过文化养老可以帮助老年群体树立健康积极的老年价值观。帮助老年人正确认识自身价值，不断提高对生活质量和生命意义的追求，不断进行自我完善和终身发展。同时通过文化养老可以帮助家庭和社会形成健康积极的老年价值观，实现健康老龄化和积极老龄化，有利于老年人才的自我完善和身心健康，也有利于开发老年人才资源，缓解我国经济建设对人才的压力，促进经济社会持续发展。
二、我县老干部“文化养老”的现状
目前，天台60周岁以上老年人共81999人，占全县人口总数的15%。其中平时参加各种文体活动人数52899人，占全县老年人总数的64.59%。截止2012年底，全县共有离退休老干部4573人，参加老年大学学习的640人。随着社会物质的日益丰富、医疗条件的不断改善，老同志的心理需求上也会发生了多元化变化，主要呈现以下几个特点：1、空闲时间多。2、随着我国平均寿命的增长，绝大多数老干部身体较好，精力充沛。3、社会阅历和工作经验丰富，在本地均有一定的威望和影响力。4、心理上的空虚使得求知和养生欲望强烈，在物质上得到保障后，更追求于精神文化生活上的满足。
三、“文化养老”存在的问题
1、文化养老存在发展不平衡的状况。由于天台各地的经济发展水平不同，城乡经济社会条件存在差异对老年人的文化需求认识不同，致使文化养老状况发展不平衡。在一些地区和社区由于地方政府政策支持力度不够，资金投入不足养老服务体系不健全，老年文化活动普遍滞后或者干脆没有开展，老年人的精神关爱呈现空白，无法得到满足。
2、老年文化供给与需求存在差距。一是量上的差距，由于社会经济条件的限制，养老资源并不丰厚很多城市开展的文化养老覆盖面很窄。二是质上的差距。目前大多数地区开展的文化养老主要限于文体活动，这在一定程度上缓解了老年人的寂寞和忧愁，而对于老年人一些深层次的需求，如可能出现的心理健康问题还缺乏关注，未能及时进行有效疏导咨询或专业的心理治疗。
3、对政府开展的文化养老活动缺乏行之有效的激励与监督管理制度。多数地方相对重视物质保障这一硬性指标，但对老年文化需求重视不够。在多数地区都缺乏对文化养老模式的激励与考评机制，没有完善的服务标准监督办法和奖罚措施。
4、从事文化养老工作的专业人才缺乏。“文化养老”平台没有很好整合，作用发挥不大，现阶段文化养老仅依靠县老年大学、老干部活动中心和老年体协。另外关于老年文化需求这块内容缺少专业化的调查反馈问卷，老年人的反馈意见没有专人去收集整理，使得无法准确掌握老年人的文化需求结构，这些因素都阻碍了文化养老水平的提升。
5、老年人力资源服务平台欠缺。老年人力资源开发与利用方面，还缺乏一定主动性，还没有根据市场需求和老年人特点，搭建老年人力资源服务平台。
四、问题存在的原因
1、缺少统一的组织机构，对“文化养老”的认识不足，思想上不够重视。从事文化养老工作的专业人才非常缺乏。
2、“文化养老”平台没有很好整合，作用发挥不大，现阶段文化养老仅依靠县老年大学、老干部活动中心和老年体协。
3、社区功能不全，乡、村基础薄弱。
（1）我县三个街道的社区由于受设施、资金等条件限制，满足不了老干部学习、活动、就医等方面的要求。一方面社区没有条件接受老干部，另一方面却是老干部不愿去社区活动。
（2）农村由于没有社区，设施、师资等更比不上城区，制约了“文化养老”工作的推进。
4、经费缺乏保障，活动受到影响。
老干部要享受精神文化生活，就需开展丰富多彩的活动。这就要政府的公共投入，由于没有一定的专项经费，每年组织的几次活动局限于老干部局挤出经费，拨给的经费也非常有限。
5、关于老年文化需求这块内容缺少专业化的调查反馈问卷，老年人的反馈意见没有专人去收集整理，使得无法准确掌握老年人的文化需求结构。
五、推进“文化养老”的几点思考
1、打造“学习文化”，坚定老干部理想信念，提升正能量。
推进“文化养老”，学习是关键。不学则退，不学习，老干部就跟不上形势的发展和时代的脚步。容易造成理想信念的动摇，产生摆老资格，高高在上瞧不起普通百姓的情况。因此只有不断地学习，才能陶冶情操，融合社会，融合群众。
（1）坚持多种形式的学习会、通报会、座谈会、恳谈会
采取集中学习与老干部自身个人学习相结合的方式。单位要在学习场地、学习资料、学习经费上实现“三落实”。积极组织老干部参观考察，开展走基层、看变化、促发展等活动，进一步开拓老干部眼界，提升老干部的政治修养。
（2）加强离退休党支部建设
充分发挥离退休党支部的核心作用和老干部党员的先锋模范作用，加强对离退休党支部书记和学习组长的培训，积极创建“五好”党支部。
（3）大力宣传老干部典型事迹，弘扬先进。
在老干部当中开展“比、学、赶、超”活动。及时总结、宣传老干部中涌现的先进典型，鼓励更多的老干部争先创优。近来，我县有不少老干部如：徐兆湘、陈文忠、庞广柳等，积极为地震灾区捐款、献爱心，为老干部做出了表率。
2、加强养老“社会文化”建设
（1）开展“爱老、尊老、敬老”活动
在全县开展“十大三老之星”和“十大和美之家”评选，形成敬老、爱老的良好氛围。
（2）开展“感恩”行动
老年人是社会的财富，是维护社会的主要力量。年轻人要学会感恩：感恩父母、感恩老辈人。作为老干部、老同志也要学会感恩社会，回馈社会。通过举办“感恩”征文、“我的中国梦”征文、演讲比赛、编印老干部微故事等活动推进养老文化建设。
3、打造“养老文化”促进健康长寿
“文化养老”就是丰富老干部、老年人的精神文化，最终目的是提高老年人的生活质量，促进健康长寿。
（1）组织老干部健康疗养、健康体检。
（2）组织开展老干部健康知识讲座。
（3）组织老干部开展走基层、看变化、促发展活动，参观重点工程和美丽乡村建设。
4、打造社区文化，推进“文化养老”
很多离退休干部就近学习、活动在社区，因此要全面铺开“文化养老”工作还须在社区上下工夫，打造社区文化。然而，天台的社区，功能不全、设施落后。要加大投入力度，健全社区功能，改善社区基础设施，使老干部能更好地学习、活动在社区。
5、文化养老要结合本地实际，继承中华文化传统
（1）中华传统文化包含“讲仁义、倡忠孝、敬孝悌、重民本、守诚信、崇正义、尚合和、求大同”等思想。文化养老要继承中华传统文化，丰富文化内容。
（2）结合本地文化特色
各地区文化内涵不一，特点不同。因而“文化养老”要结合本地实际，创建“一县一品，一乡一特色”。天台历史悠久，佛宗道源、文化底蕴深厚。是佛教“天台宗”的发祥地、活佛济公的出生地、徐霞客的首游地、寒山子的隐居地。天台的文化很有特色，因此，推进“文化养老”要与寒山文化、和合文化等天台山特色文化相结合。同时，“文化养老”还要与天台山旅游文化相结合。天台旅游资源丰富，是国家首批4A级风景名胜区。徐霞客首游天台山闻名天下，李白、杜甫等不少仙人墨客也赞誉天台山。旅游文化应该成为“文化养老”重要内容。要大力鼓励老干部、老年人通过组织银发导游团，宣讲天台山文化。还可以通过组织积极参与文化旅游节、两岸济公研讨会等活动，发挥老年人的作用。
6、“文化养老”要形成齐抓共管的合力
“文化养老”是一项社会工程，建立起系统的文化养老工程，充分考虑离退休职工的福利教育文化卫生体育各个方面的共同发展，必须将文化养老作为社会的一项共同责任，为其发展提供良好的社会环境秩序。
作为老干部二个阵地，老年大学和老干部活动中心要加强联系，老年大学隋梅春艺术团，老干部活动中心各志趣协会要积极发挥作用，经常性开展活动。此外还要进一步做好与老龄委、老年体协、文广新局、卫生局、教育局等涉老单位的协调工作，形成齐抓共管的合力，使“养老文化”活动丰富多彩，更具活力。
7、老干部工作者服务理念应从单一待遇养老转向多元化文化养老
在做好待遇养老，基本满足离退休职工物质需求的前提之下，围绕文化养老进行必要的宣传，在离退休职工当中树立起文化养老的全新理念，并使该理念不断地深入人心，实现对离退休员工由单一的待遇养老向多元化文化养老的转变。此外，对于一些特殊的困难离退休职工要特事特办，做到特例特帮，尽最大的努力去帮助他们解决其遇到的一些实际问题，使他们保持较为饱满的积极向上的精神状态，在欣赏与享受中体会文化养老的亲和力以及感染力。
