从发展心理学看来，0——3岁的孩子是最需要家长陪伴的时期，在这段时期内，孩子的安全感如果得不到满足，将来影响他（她）成年后的心理健康，带来缺乏自信、内向、自卑、懦弱的性格。所以，不少妈妈为了更好的培养孩子健全的人格而负担起“全职妈妈”的责任，全程陪伴孩子的成长。
可是，随着孩子的成长，新的问题却开始出现了：如果孩子已经到了可以就读幼儿园的年龄，妈妈们究竟应该继续留在家里负责孩子的接送，还是重返职场呢？如果重返职场，“全职妈妈”的优势又在哪里？
蓓蓓妈妈留在家里照顾蓓蓓已经有四年多了，自从生下蓓蓓之后，考虑到两边老人都在外地，家里又没有合适的人选来照顾孩子，蓓蓓妈妈就一咬牙辞掉了原来那份并不怎么令自己满意的工作，留在了家里。蓓蓓爸爸是一家外资企业的市场部经理，每个月的收入倒还比较可观，维持家用基本没有太大问题，有了良好的经济作为后盾，蓓蓓妈妈于是安心地陪伴蓓蓓成长，直到她进入幼儿园。
可是这个周末，蓓蓓妈妈带着蓓蓓去吃必胜客，却遭遇了一次令她感到尴尬的对话。
四岁的蓓蓓一边吃着披萨，喝着汽水，一边问妈妈：“妈妈，你为什么不上班呢？是不是因为你太懒，不愿意上班呀？”
蓓蓓妈妈脸红了一下，但还是保持微笑说：“因为妈妈要留在家里照顾你啊，如果妈妈上班了，那谁来送你去幼儿园，谁来接你放学，谁带你去儿童游乐场，陪你去兴趣班呢？”
蓓蓓想了想，似懂非懂地点了点头，但还是有些不甘心地说：“可是飞飞的妈妈就在上班啊，她一样也会接飞飞放学，不过每天早上都是飞飞家里的保姆阿姨送她上学的。而且飞飞妈妈还带飞飞去迪士尼玩呢，妈妈如果你也上班了，是不是也能带我去迪士尼呢？”
蓓蓓妈妈问：“宝贝，为什么你会觉得妈妈上班了就能带你去迪士尼呢？”
蓓蓓想也没想就说：“因为上班了就能挣钱呀！就像爸爸那样，每个月都能挣好多钱，妈妈有钱了，就可以带我去迪士尼，坐大飞船，还能天天吃必胜客！”
蓓蓓妈妈笑了，但是心里隐隐觉得有些失落。面对女儿的逻辑思维，她不知道该怎么解释自己不上班的原因。想了想，她才说：“那如果妈妈去上班的话，就不能每天接你上学放学，也不能陪你去游乐场了，妈妈可能会经常加班，加班的时候，谁给你做饭呢？你上兴趣班的时候，谁陪你一块去呢？”
蓓蓓眨眨眼睛，认真想了想，说：“那我就可以天天来这里吃必胜客啦！而且，我也不用起早去上图画班。哦耶！妈妈，你还是去上班吧！飞飞妈妈是经理，每天我们放学的时候，她妈妈都开着小汽车来接她，可神气啦！妈妈，如果你上班了，那就能也开着小汽车来接我啦！”
蓓蓓妈妈沉默了。
蓓蓓又吃了一块披萨，接着说：“上回老师给我们填表，力力的妈妈是主持人，牛牛的妈妈是医生，甜甜的妈妈也是经理，婷婷的妈妈是工程师，我说，我的妈妈就是妈妈，大家都笑了……”
蓓蓓妈妈望着一脸认真的蓓蓓，禁不住陷入深思。
那天晚上，蓓蓓妈妈找蓓蓓爸爸认真聊了一个晚上，她想，也许是时候该计划一下自己的工作了。
职场宝典：
随着孩子的一天天成长，全职妈妈也开始逐渐完成了全天候照顾和教育孩子的任务，开始有机会去重新选择工作，选择回到职场，开始自己新的职业生涯。
然而，在经历了漫长的全职生活之后，重返职场需要做出怎样的准备呢？作为一个已经数年未曾在职场打拼过的全职妈妈，你的优势又在哪里？
首先，还是让我们先来了解重返职场对妈妈本来带来的优点和缺憾吧：
优点1：经济收入有了保障，能够更好的提高家庭生活条件。
优点2：通过工作，能够增强自己的自信心，提升社会价值。
优点3：为孩子竖立积极正面的榜样。
优点4：自食其力，通过工作获得稳定的福利，规避养老风险。
缺憾1：减少了陪伴孩子的时间。
缺憾2：失去自由，不知道能否适应早上很早就要起床的生活。
缺憾3：一旦面临大量的工作量，需要加班，就会显得格外纠结。
缺憾4：也许会面临转行或重新开始。
看起来，重返职场也是件喜忧参半的事，那么，妈妈们应该如何扭转趋势，变劣势为优势呢？且看专家如何支招：
一、找到自己的位置
不论是转行还是重返原来的工作岗位，在行动之前，妈妈们一定要对即将面临的工作岗位进行充分的了解，找准自己的位置，并且确认自己热爱这份工作，让兴趣成为最好的老师。有了对工作的热情，才会以良好的心态去面对工作中可能会出现的种种问题，不至于临场逃脱，或束手无措。同时，妈妈们经过一段时间的休整，已经能够对过去工作中出现的问题进行反思和调整心态，和年轻的小女生相比，她们往往少了许多不切实际的幻想，显得更加务实。
二、塑造踏实上进的形象
如果你在生育之前已经是一个职场“老人”，那么，你毕竟提前了解从前的职场经验是否会为你将来的工作加分，如果不是，那么，一定要在重返职场前及时充电，与时俱进。如果你的经验对工作依旧有效，那么，总结和提升也会有助于你在职场中为自己的形象加分。另外，相对于还没有生育过的女性，妈妈的身份会为你带来更加稳定，更加努力的形象，因为你已经无须面临生育假期及婚假的问题，而养育一个孩子的压力也会让你工作起来更加努力。
三、发挥强烈的责任感
和从未生过孩子的职场女性不同的是，全职妈妈的身份会让你更有责任心，遇事更加细心、有耐性。想想，面临孩子的成长尚且可以付出足够的精力和心血，为他们的健康和快乐亲力亲为的做出贡献，更何况是面对一份为自己创造价值的工作呢？妈妈们经历了孕育和养育孩子的过程之后，不会像小女生那样任凭自己的喜好和心情去对待工作，能够学会更加珍惜工作机会，也更加负责，更加投入。
四、随时体现爱心和耐心
母性的光辉是让人感到温暖和亲切的，在工作当中，一旦面临困难的问题，如果妈妈们能够拿出对待孩子的态度来对待工作，让周围的同事能够感受到你的细致、体贴、善解人意，那么，你往往能够收获意想不到的好评。
五、规律的作息时间
有了孩子，不再可能像单身一族那样，想玩就玩到夜里凌晨两三点，想闹就闹得无法无天，因为要随时随地照顾孩子和家人，妈妈们多了一份牵挂，少了一份为所欲为，从而也多了一种稳妥感。相对于单身和未育的年轻男女来说，妈妈们的生活往往更加规律，她们很少睡懒床，也很少玩通宵影响工作，她们的生活规律往往更加有利于身心健康。
六、更丰厚的人生感悟和更全面的角色扮演
有了孩子以后，身份发生变化，心态也会随之发生改变，在儿童的世界里，我们往往能够学到更多东西，通过陪伴孩子的成长，全职妈妈往往对人生和世事有着更加深刻的感悟，这样的人无疑具备了更强的驾驭工作的能力。
心灵加油站：
1、母性洋溢，稳重常熟，亲和力强无疑会为你的职场形象加分，但值得注意的是：千万不要母爱泛滥，把对待孩子的语言和表情运用到工作中，这样会让你看起来缺乏成熟感。
2、多一点幽默，多一点智慧，懂得擅用自己多重的角色身份与对待不同的客户和同事，才能够将妈妈的优势发挥得更好。
3、有了孩子，自然就少了许多锋芒，多了几分沉静，宁静如水的女人其实在气质和形象上都更加胜出，也更加让人信任。
4、重返职场对于曾经的全职妈妈来说本身就是一件充满挑战的事，这份难能可贵的信心和勇气会让你更加美丽，更加光彩照人。
5、教育和陪伴孩子的过程会让妈妈们深切体会到孩子的成长离不开学习，在职场上，这个道理同样适用。
6、懂得合理的利用曾经的职场经验，以平和的心态和丰富的人生感悟去面临工作，学会不断反省，不断提升，随时挖掘自身的潜力和价值，相信妈妈们一定会在职场上更上一层楼。
