——“领子阶层”话题之三
“灰领”一词起源于美国，这些人常常穿灰色工作服，从事着新兴产业的手脑并用的活儿。这些人既有良好的理论素养，又有动手实践的能力，是复合型、实用型人才。
目前中国灰领职业主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。具体的职业有：园艺技术师、质量控制监理师、印刷设计技术师、软件应用维护技术师、影视多媒体作品制作师、特种工艺设计制作师、服装制服师、健康顾问等等，细细列来应该有100多种。新兴的职业，决定了灰领们拥有的一些特征：朝气、自信、收入较高、想法多、以自我为中心、有创作的欲望和能力。他们追求简单的家庭氛围，在经济上习惯于透支的做派。
因为是动手派的知识者，他们更注重“知行合一”，所以他们很少用“这事由我搞定”来回答他人。如果遇到工作难题时，他们通常会带着一个个的问号去琢磨。正因为他们是理性的，也更加追求真知，在这种韧性下，他们的确会攻破一个又一个的难题。
正因为灰领有着蓝领的动手能力，又具有白领的思考能力，所以许多用人单位总是会预订未毕业的高职院校的学生。业内人士认为，以后“白领”、“灰领”、“蓝领”的比例将成菱形状，也就是说“白领”和“蓝领”的比例会逐渐减少，“灰领”会越来越壮大，成为生产社会的主要群体。由于灰领市场热门，带来了其身价倍增，目前月薪一般在5000—6000元，一些如高档的动漫制作等新兴行业，月薪有可能超过一般的白领。
灰领们在高考时，可能由于发挥失常等原因，而进入了“三档录取”的学校。郁闷过去以后，他们很快喜欢上了自己所学的专业，并很快拥有了一技之长。参加工作后，他们虽有着间于蓝领和白领之间的尴尬，既受到蓝领的敬佩，又受到白领的漠视。但作为行动者的灰领，很快会排除“灰色心情”。他们中的不少人，等到自己积累起一定的工作经验和财富后，就会考虑自己开公司做老板。那时候，他们可能是蓝、灰、白三领兼做了。但有一点是十分显然的，只要他们的目标正确并坚持下去，前景必然是喜人的。
2009年3月26日
