如今,性骚扰已经成为世界性的话题,不论是在东方还是在西方,发生在不同场合性骚扰案件越来越多,调查显示大多数性骚扰的对象大都是年轻女性。不仅如此,办公室逐渐发展成为性骚扰案发生的重要场所之一,但并没有详细的调查资料显示发生频率到底有多高,但是可以想象的到,职业女性们的尴尬和痛苦。一般情况下,办公室发生的性骚扰行为中以语言骚扰为最轻,除此还有程度不同的各种骚扰行动,多数被骚扰的女性因为害怕,都选择沉默。
工作是上天赋予每个人的权利,作为女性在人格上应该与男性是平等的,对于异性的骚扰,职场女性们一定要勇敢的说“不”,并运用自己的智慧巧妙地摆脱性骚扰的困扰。
晓寒年轻、漂亮,大学毕业后进入一家企业做经理助理,她十分珍惜现在的工作,不仅工作态度好,与同事相处得也不错,更让晓寒感动的是上司对自己非常好,从来不在自己面前摆架子,还很关心自己的工作和生活。
晓寒的经理今年40多岁了,是个看上去非常和蔼的人,但是时间一长,晓寒发现他对自己不怀好意,她第一次发现经理不老实是给经理送文件的时候。那次,晓寒和以前一样,将文件送到经理办公室,正准备走的时候经理叫住了她:“晓寒,你每次送的文件我看了,你还年轻,很多东西还是有缺陷,要多学习对你将来是有好处的。”说完,还拍了拍她的脑袋,刚开始晓寒觉得经理这样只不过是年纪大的人对小辈的一种关心,但时间就了,晓寒觉得经理的行为有些出格了,有时候会趁机在自己的胳膊或者脖子上抚摸一下,让她十分反感。
一天,晓寒被经理叫到办公室,经理拿着一份文件对晓寒说:“这个内容有些不合适,你坐过来,我教你做。”晓寒并没有意识到经理不怀好意,于是坐在他旁边,认真地修改着文件,这时候,经理很“自然”的将手搭在晓寒肩上,晓寒感觉很别扭,但只能装作不知道,继续看文件。晓寒的沉默让经理更加放肆,竟然将手放到了她的胸部,晓寒怒火中烧,但不敢得罪经理,只能继续沉默。
打那时候起,经理就更放肆了,每次见到晓寒,不是在她胸前摸摸,就是在屁股上捏捏。晓寒终于忍无可忍:“经理,请您自重,如果您再这样,我就不客气了。”经理见晓寒态度强硬,露出了本来面目:“我这么做是看得起你,你最好别不识抬举。”
冲突发生后,经理对晓寒的工作横加干涉,十分挑剔,不论晓寒的工作完成得多么好,他都不满意,让晓寒无法正常开展工作,无奈之下,晓寒只有辞职走人。
晓寒的经理以为自己拥有对下属的有支配权,于是居高临下、以势压人。当他的过分要求遭到殊琼地拒绝后,就开始为难她,最终迫使殊琼放弃了工作。
女人也顶半边天,越来越多年轻漂亮的女性活跃在职场中,令许多男性想入非非。因此,职场女性一定要学会巧妙地摆脱性骚扰。
●给性骚扰者戴顶“高帽子”
聪明的女性知道,在与男同事或者是客户、上司交谈之前,对他加以恭维,给他一个响亮的称呼,是能够让对方处在盛名之下难以胡作非为的。每个人都喜欢别人对自己的赞美,那么,在这种情况下,他怎么会做出有损形象的事呢?没有人会蠢到打自己耳光的地步。
●懂得使用“缓兵之计”
一般在两个人单独相处的场合,性骚扰者会做出超出常理的举动,所以,尽量避免与男子单独相处,有旁人在场,他是不敢放肆的。所以,一旦女性发现身边的男性心怀鬼胎的时候,就一定要与他巧妙的周旋,等到“救兵”到来得以脱困。
●施展女性“绝招”
女性在任何时候都要记住,撒娇是女人最好的武器,特别是自己遭受性骚扰侵害时。比如说,当上司对你动手动脚时,你可以半开玩笑半撒娇的说,他将你“捏”疼了,或者与他开玩笑的说:“老总,你是不是在和我玩老鹰抓小鸡的游戏?这可是一个不错的锻炼身体的方法哦。不过,我们还是先说正事吧,我家人正等着我早点回去呢。”这样,不仅能够提醒上司注意自己的行为,也能给他一个台阶下,让他不至于恼羞成怒。