如果要给这一类人画一幅群体像，他们大多有这样的特征：他们足够自信狂妄，却总是很难得到成功；他们总是孤军奋战，也不屑团体合作；他们对人情学不屑一顾，也不擅长营造人际网络……。
其实，工作中的每个人都可能会成为你生命中的贵人，包括你的师长、上司、同学、朋友、对手或者一些不起眼的小人物。只要他们肯拉你一把，你成功的速度就会快很多。两百年前，胡雪岩因为善于经营人脉，而得以从一个倒夜壶的小差，翻身成为清朝的红顶商人。两百年后的今天，检视政界商界和成功人物的成长轨迹，都可以或多或少发现贵人的影子。
人脉是重要的资源
女人应该抱着希望生活，而不是抱着男人。同样，职场人应该抱着真才实学生存，而不是抱着懂憬。有技能、够聪明的人在职场上就像拥有流线型的狮子一样，一眼看去就是应该在大草原上称王称霸的，所以有自信也有理由嚣张。所以在职场上，我们也可以看到这样一类人，能力卓绝，却总是孤军奋战，就算有天大的本事，上级也不给他通天技能施展的空间。不管是连锁闪电还是流星火雨，如若魔法憋屈在心里，最多雷一下自己罢了。别人照样是能踩便踩，不把你当一盘菜。
其实，就算在非洲大草原上，一只落单的狮子王碰到成群结队、声势浩大的野牛群同样要退避三合。同样在讲究合作的职场，你一个独孤求败着，自我崇拜着，最后注定的结果便是众叛亲离，形单影孤。
说起“贵人”，我就会想到我生命中三个最重要的兄弟。我们平时四个都是以兄弟互称，按年龄来说，我最小，按资历来说，我也最浅。我们是同一届的同学，从初中走过来，是十几年来的好朋友。大哥，为人仗义，遇事稳重，很有生意头脑。按他的话说，能用一千块钱做成的事，他就不会花一万块；而花了一万块，就必须赚多于一万块，这样才不亏；二哥人憨厚，平易近人，做事却极其有魄力；三哥在生意场上很“精”，却极其孝顺，有时候不远千里开车回家，只是为了陪父母过一次生日。他总说，父母能陪他们一次就多陪一次，以后的机会只会越来越少了。
之所以把他们称为“贵人”，并不在于他们现如今的成就有多高，而在于他们总在适当的时候给予我提醒和帮助。那些旁人不敢提出的看法，他们总是直言不讳地指出来，有时候甚至是难听的。但因为他们的督促和帮助，我才能渐渐进步。在职场中，也有很多督促和帮助自己的人，不得不说，正是这些贵人的扶助，使我站在更高的地方，看到更远的风景。
所以说，职场处处皆贵人。美国有一句经典的谚语，三十岁之前靠专业赚钱，三十岁之后靠人脉赚钱。历来成功者，都是深谙人脉关系学的，经营的生意就是人脉的生意。有人说人脉就是钱脉，贵人并不会直接让你招财进宝，但会让你越来越趋向完美。这种完善与雕琢，是一个人成功的必备条件。没什么比生存更重要，在职场就算你披了锁子甲，也要学习善用人脉的本领。单打独斗在古代可以成为孤胆英雄，而现在就算一人打斗的成龙电影也知道拉上一个大兵小将的王力宏，毕竟打群架比单挑的胜算高出N倍。
对于刚出社会没背景、没金子、没目标的“三无人员”，有机会结识一些有影响力的成功人士，绝对不是急功近利的媚俗之举。有很多有才华的年轻人，清高至极，觉得和有钱有权有才之人打交道未免有巴结之嫌。其实成功人士能够成功一定有其独特之处，就可以成为自己某一方面的老师。如果我们能够不抱功利目的谦逊地向他们学习，这种求知的态度反而会收到意想不到的效果。学习走在自己前面的成功人士，在努力的过程中我们可以少走很多弯路和冤枉路。反倒是死要面子活受罪，四处冒冒失失，这样的冒失鬼没几个会喜欢。
②认识你的贵人
有人说，想抓住贵人，必须先练就一双火眼金睛，能识别出能帮助自己的贵人。拿贵人当凡人，是有眼无珠，更有甚者，拿贵人当仇人。其实，贵人一般都有以下几个特征：
愿意无条件挺你，肯接受你；愿意唠叨你，想让你在事情发生前少走冤枉路；
愿意和你分担、分享的人；愿意教导及提携你的人；愿意欣赏你长处的人；愿意成为你榜样的人；愿意遵守承诺的人；愿意不放弃而相信你的人；愿意生你气的人；
敌人；拒绝过你的人；看不起你的人。
很多人说这些特征未免太广而泛之，“贵人”之所以称为“贵人”，不是因为他功成名就、事业有成吗？其实，如果一个人再怎么家财万贯、声势显赫，如若与自己没有联系，如若不肯帮你，那也是枉然。真正的贵人无关身份、地位、金钱等物质的因素，而是让你可以真正认识一个更真实的自己。
在人的一生中，除了家人，与你共处时间最久的，恐怕就是公司的同事和上司了。在所有的人际关系中，与同事和上司之间的关系是你人生当中最重要的关系之一。所以，从某种意义上来说，同事和上司是你职业生涯中最重要的“贵人”。
我的一位堂妹刚工作没多久便当上他们专卖店的店长，很多人觉得她是学历高或者能力强，甚至有些人说的很难听，说她走了歪门邪道，一定是行贿什么的。
其实，据她说，事情根本没有那么复杂，只不过是她刚好遇上了一个贵人。我这位堂妹是个热心肠，平时很乐于助人。有天，她正在店里做事，看见门口进来一位大伯提着东西走得很辛苦，便连忙上去帮了一把。这位大伯在她店里来来回回溜达了几圈，堂妹笑着跟在他旁边介绍个不停，这位大伯就是没买一件小东西。
后来大伯临走时还悠悠地问了一句：“我看东西不买，你不生气吗？”堂妹还是笑着说：“这哪的话，东西还不许别人看？大伯，小心台阶，您慢走。”就冲了这最后一句，这位大伯就硬是排除异议，提拔她做了专卖店店长。可能很多人都猜到了，这位大伯是他们总店“微服私访”的董事长。
有权的人当然是最好的伯乐，但在平时，职场中贵人的界定却是模棱两可。
怎么说呢？因为一开始对你照顾有加的人并不是真正想要帮助你，他们有可能是真小人，因为对你有所企求，所以殷勤备至；对你板着脸的人也不是真正地讨厌你，这些都需要时间和经历来证明。所以新人初入职场，一定需要多留几个心眼。
抓住贵人的锦囊妙计
钱掉在地上也需要人弯下腰去捡，人脉资源可以为职业生涯推波助澜，也需要一点点的累积经营。生命中每一个人都可以成为贵人，不管一个人身居何职，在人际交往中便要做到“四不”：不自卑、不自大、不计较、不要看不起别人。
在北京时，我就曾碰到一个年轻人，碰到上级就打招呼，嘘寒问暖，但碰到同辈的，就没了表情。他留给人的印象就是，不是一个上台面的人、不是一个值得他搭理的人，他绝对不会花费一丝心思。和他共事以来，他从未给我来过电话，所以当我回到长沙后，他打给我电话，说实话，当时真有点一种受宠若惊。这自然是笑谈。
其实，当今社会我们每个人都有自己的一套生存方式，哪怕是一个靠街头捡垃圾一个月挣几百元的人，也能给他自己或家人带来富足和快乐。不管什么人，什么职业，什么才能，我们都要做到给予一份宽容心和理解心。请别以为这跟职业没关系，一个人的心态决定了他的职场生涯，一个冷漠得只在自己的世界中占地为王的人是做不出什么大事的。
人际关系在职场生涯的经营中非常重要，用诚信第一去做事，别为了某种目的而去收买别人，更不要一味地认为老子天下无敌，一个人也能做成大事。要学会和同事共享荣耀，分担困苦，心灵的心安理得虽然不能换取物质，但可以为你赢得更广阔的明天。无论是职场还是商场，最重要的还是推销自己，经营好了自己自然可以经营好人脉，可以赢得职业生涯的胜利。
像前面说到的堂妹的例子，这样的事情很多人可能都听说过，也有人觉得它像小说中的桥段，因为这样的好事似乎从不在自己的身上发生。我以前的一个大学同学搭公车给老人让座获得了一份众人羡慕的好工作，于是也有一些找工作心切的同学以后搭公车的时候便留了个心眼，当然，这样的事最后是“如有雷同，实属巧合”。
其实，有一些人之所以能抓住贵人，就在于他们纯良的心。一个人是否是自己未来的贵人，无法一眼就能看出，因此结识人还是不要从太功利的角度出发。
贵人可能是你的上司、你的同事，甚至是你的下属。因此，绝对不要小看你身边的人，事实上，广结善缘、让大家喜欢，是抓住贵人的第一步。
第二步自然就是把专业做到最好。一定要多花点时间。人际交往是一段需要投入交流的过程，多花时间，才有机会让贵人看见你。出版界奇人郝明义，邀约作者从来不会立即签下合约，总是先了解一个人的才华、性格后，再找到适合合作的方法，直到最好的作品出现。
第三步就是要乐于帮助他人。“先不要问别人能为我们做什么，要先问自己能为别人做什么”这是畅销书《别自个儿用餐＞的作者启斯，法拉利摸索得出的最重要的结识贵人之道。启斯·法拉利从一个球场捡球童，一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。
要提醒的是，千万别拘泥在“贵人”二字上。因为不管是好人还是坏人，只要能教导你领悟一些事情的人，就是贵人！
要点总结
工作中的每个人都可能会成为你生命中的贵人，不管一个人身居何职，在人际交往中都要做到“四不”：不自卑、不自大、不计较，不要看不起别人。用诚信第一与人相处，树立良好的自我形象；不要随便用成功定义自己，保持谦逊友善的态度；表现出与众不同的地方，赢得他人的尊重和好评。
