“关我什么事，我只是出来打酱油的”，是一句网络流行语。据说这句话起源于一个记者随机采访一位市民对某新闻事件的看法，这位男性受访者从容应答：
“关我什么事，我只是出来打酱油的！”引用到职场中，这句话便成了很多事不关己高高挂起的职场人的口头禅。“对不起，我只是出来打工的”，“对不起，不关我的事”……很多职场人对工作上的事持一个冷漠的态度，能避则避，事不关己。
在我们人生的道路上，会遇到许许多多的困难，在你遇到困难时，是不是期望会有一个人帮你一把？那你先要反省一下，在别人遇到困难时，你是否伸出过援手？
关爱别人，和谐共存
职场就好像一座原始森林，有陷阱，有猛兽，有果实，有宝藏，而我们就是在这座森林中苦苦挣扎生存着的生灵。在这里，我们活着的所有任务，就是避开所有的陷阱和猛兽，寻找果实，挖掘宝藏。其实，说起来，职场生活是很美好的，要不哪来的啤酒面包？不过要万事小心罢了。茌职场上生存，要学习关爱别人，只有合作，才能披荆斩棘，开出一条血路。
美国作家理查德·康尼夫把职场人比作办公室里的大猴子，都有合作的本能。在辽阔的、被洪水淹没的奥卡万戈三角洲区域，狒狒们要闯过河流到另一个岛屿，但在水旁潜伏着数不清的威胁——来自非洲水牛、大象、狮子以及潜伏在水底鳄鱼的威胁。它们的大脑深处依然响着警钟，它们曾亲眼目睹群体中的一两个成员在前进过程中被狮子吃掉，所以它们爬上树啃果子，观察着水里的危险。
面对危险叵测的河流，狒狒们选择合作，一起承担风险。而在没有硝烟却处处刀光剑影的战场——职场，利益至上，做人做事一定要给自己留后路的同时保持个人的战斗性，你身边和你利益一样的人，你们就是战友，可以实现合作共赢。
我以前还在一家国企待过。试用期间，总经理对我们同时应聘的几个人说：
“试用期满，将在你们中间选一个主管。”我一向是个不服输的人，听了总经理的话，更是雄心勃勃，发誓要当上主管。
短短三个月里要凸显自己的业绩仅靠埋头苦干是不行的，如果是在同一起跑线上公平竞争，我的优势不一定能凸显出来。为了确保自己能超过他们，我开始“不耻下问”地向4个同事学习，而他们向我请教问题的时候，我每次都把自己独特的见解藏起来，只说一些能在网上查询到的观点。当然，我所做的一切都很隐蔽，我不会傻到为了打败他们而把他们的材料藏起来，也不会在私下里对他们发起人身攻击。我常常自我安慰说，我并没有伤害他们，我只是努力提高自己而已。
试用期满，我的业绩果然比他们4个人突出，被评了先进职称，但并没有得到主管一职。总经理对我的所作所为明察秋毫，他找我谈话说道，你很聪明，但在职场中光有聪明是不够的。职场是群体活动，要合作，也要共同进步，乐于帮助别人，终究会给自己带来帮助。而一个人“事不关己”，最后就真的什么事都与他无关了。
我当时年少气盛还很不服气，但随着年龄的增长，才真正懂得他话中的深意。
一个好汉三个帮，在职场中，从来没有孤军奋战的英雄，单打独斗在讲究合作的职场也是行不通的。在电视剧《大长今》中，我们就可以看到这一点。长今的成功固然与自身的奋斗密不可分，但也与周围如郑尚官等人不无关系。正是他们及时的帮助，能让她及时整合有效的人力资源，应对紧急情况，逢凶化吉。
帮助别人，就是帮助自己
想要做一个成功的人，一定要明白一个永恒的成功法则，想要自己获得帮助，首先要给予他人帮助，想成就自己，就要先想办法去成就别人。当今社会，一个人很难单凭自己的能力高飞，每个人都需要别人的帮助，成就才能更大。
在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴，而人类社会，尤其是职场，合作更是无所不在。人生命里有两个很重要的需求，那就是——安全感与成就感。
没有人愿意成为一座孤岛，所以有来有往，互通有无。当一个人愿意帮助别人成功，同时，也是在帮助自己获得成功。
我接触过很多的生意人，给我留下深刻印象的就是温州商人。
有一次我正和一位温州的商人朋友吃饭，他一个朋友打来电话，问他公司有没有他需要的产品。我这位朋友一听，立马给公司打电话，联系了相关的业务。
我问他，是不是客户？他说，不是，是跟自己做相同产品的老乡。我一听很惊讶，那不就是竞争对手？你把自己的产品给他，那你自己怎么办？他很豁达地回答，他急需就给他先用了，我们经常这样互相帮忙的。我原本还打算问他“别人做大了”之类的问题，可一看他坦荡荡的模样，就觉得自己是“以小人之心度君子之腹”，用势利浅薄的眼光衡量他们之间长年的默契。
曾经听过温州的朋友说过一个关于商人陈颂楠的故事：陈颂楠刚下海的时候，办厂失败，亏损了40多万元。这40多万是银行贷款，不能赖账。当时的陈颂楠身上仅有500元，于是，他用这500元钱在饭店摆了两桌酒席，请了20多个朋友。
在酒席上，陈颂楠坦言自己遇到的困境，希望朋友们助他一臂之力。当时在座的20个人全部答应每人借给他2万元。
在20世纪70年代末，2万元绝对不是小数目，许多人家里都没有2万元，于是就帮陈颂楠到亲友处去借。3天后，40多万元就送到了陈颂楠手中，而这正是因为温州人讲义气。
现在全国各地乃至世界各国都有温州人，在外面做生意的温州人更是抱成一团，这种团队精神，是温州商人成功的重要因素。
美国散文作家爱默生说，人生最美好的一项补偿，就是凡事诚心诚意地帮助他人，最终自己也一定会受益。塞内卡也说，让自己获得好处的最佳方法，就是将好处施诸别人。所以，要获得好的成就，好的因缘，就是要赠予，要服务，要帮助别人。分享与回馈就如同在黑暗中点燃一支小小的蜡烛，让黑暗中的人得到光明与温暖，同时，自己也能得到光明与温暖。
当然，人性在现实中要复杂得多，残酷得多；但一颗包容、帮助别人的心，却是时刻都不能遗忘的。帮助和关爱别人，能够获得好的人缘，而好的人脉是职场的制胜法则。
与职场伙伴合作，切忌主观与冲动，更不应该以貌取人。假如真遇上一个你没法接受的伙伴，你可以采取对事不对人的策略，在公事上大家彼此合作。他也许不会成为你的朋友，但依然会成为你的工作拍档，应该包容接纳，以礼相待。
在公事上，与他人方便，便是与自己方便。
常怀感恩，共享成就
一个有成就的人，往往不是凭着个人的努力达到自己的理想境地。当一个人平时养成功成不居的习惯，愿意将自己的成就与别人分享，愿意心存感恩，感谢他们的付出，那么这个人的成就也会因为和别人分享的缘故，而变得更加耀眼。
一部电影之所以成功，虽然获奖的只有最佳导演奖、最佳编剧、最佳男主角、最佳女主角等，但是幕后的无名英雄也是这部电影成功的关键。每个人都有自己的天赋与资质，有的人适合在幕前发光，有的人适合在幕后发挥，有的人适合坐轿，有的人适合抬轿。
而在职场中，不管是抬轿人或是坐轿人，都是事业发展必不可少的一个环节。
每个人都有适合其发展的舞台，即便灯光只打在光鲜亮丽的前台，也必须清楚每一次的成功都是所有工作伙伴精诚合作的结果。
如果没有足够的能力，就无法承载成功；而没有足够的度量，也无法承受他人舞台前的成功。这就需要一个人保持一颗感恩之心，感谢一路支持、始终相依、并给予鼓励与协助的工作伙伴。要知道，一个人无论爬到什么样的位置上，或者拥有什么令人称羡的成就，单凭自己的力量，毕竟有限。众人抬柴火焰高，没有团队的集体智慧，绝没那么顺利到达成功的彼岸。
前不久过生日，我突然收到一个急件，打开一看，竟是一个ZIPPO的打火机。
一看署名，才发现是以前一个公司员工送的。他在我公司待的并不久，可是给我和全公司员工留下了深刻的印象。因为他很有才能，所以我经常指导他，也算是他半个师傅；最重要的是，熟悉他的人，都觉得他是一个有深深人情味的人。他会记得每一个人的生日和爱好，并且在生日的那天给他人送上一个小礼物，很是用心。记得以前公司一个女职员收到他送的一盆小蔷薇，高兴得哭了出来。这份用心在现在这个繁忙而隔离的时代显得弥足珍贵，最重要的是他自己开了公司后依旧保持着这样一份浪漫与细心，我想这样的人肯定是快乐和幸福的，因为他心底有一份太阳一般的温暖。
其实，很多时候，我们困于利益之争，却忘了周围那些坐在案台前的同事和前辈曾经在某个时刻给予过自己的鼓励与帮助。说得功利一点，职场是倚靠人脉而存在的，社会关系网纷繁而运行有序，每个人都是这个关系网上的一个结点，无论哪个结松了，都会牵一发而动全身。职场生存也是如此，少不了竞争，但也少不了伙伴的帮衬。感恩，才能让合作不至于成为机关算尽的理由。一个智慧的人，不应该为自己未得到的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，这样才会有一个积极的人生观，有一种健康的心态。
要点总结
帮助别人，就是帮助自己。要学习合作，共同进步。
