不完美的我+不完美的你=最完整的我们
每个人都是棋子，只是被摆放的位置不同，因而发挥的作用也不同。
张雷是一个业务员，他的销售技能和业务关系都非常好，因此他的业绩在公司里是最好的。取得成绩以后，他就开始飘飘然脱离团队了，尤其是对那些客服部的服务人员更是指手画脚。
本来这些客服部的服务人员非常支持张雷的工作，只要是他的客户打来的电话，服务人员就会马上进行售后服务。但是张雷动辄就说：“是我给你们的饭碗，没有我你们都要饿死”，要不然就是说这些服务人员服务不好，他的客户对此总向他投诉等。一开始服务人员对他说的话采取了置之不理的态度，张雷的态度却越来越恶劣，于是服务人员通过行动与他对抗。后来，凡是张雷的客户打来的电话，服务人员都一拖再拖。最后，这些客户打电话给张雷，并把怒火发到他的身上。由于后续服务不到位，张雷的续单率非常低，原来的客户也都让其他业务员抢走了。张雷在公司待不下去了，就只好选择辞职。
每一个员工的成绩都是在团队的共同合作中创建的，离开了团队就等于鱼儿脱离了大海，不再有自己的天地和空间。因此，唯我独尊的心态最要不得，否则你很容易受到同事的挤兑。
无论做什么，如果认为这个事情没有了你就一定不会成功，从而有了骄矜之气，那么，即使你真的是骨干，也不会赢得他人的配合，你也不会最终取得成功。你必须清楚，这个世界少了谁都一样。伟人都会成为历史，更何况我们呢？当今时代是一个合作化的时代，无论你从事什么样的工作、处于什么样的环境，都无法脱离他人对你的支持。因此，在职业生涯中，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越重要了，因为这是一个团队合作的时代。无论是从公司发展的角度还是从个人发展的角度考虑，你都不能脱离团队，而且必须融入团队中去，有很好的团队合作精神，才能取得更大的成绩。每个人的能力都是有限的，每个人都有自己的长处，同时也有自己的短处，这就需要与人合作，用他人之长补自己之短。养成良好的合作习惯，才能更好地完善自己，发展自己。
在公司中，我们不难发现那种很有才华却很不合拍的人。这样的人让公司的管理者非常头疼。一位总经理提到自己当年在某大公司做项目部主任，遇到了一个非常没有团队意识的员工时说：“我的部门里有这样的一个年轻人，明明极为聪明，他的工作也非常出色，点子也非常多，但是当公司开会的时候，他从来不主动发言，你问到他头上，他也不一次把所有想法都说出来。可你要求他自己独立工作时，那些成绩又让你不得不承认他做得漂亮。他总是自以为是，而且公开宣称自己就是一个个体，不需要和他人分享自己的想法。我几次跟他谈过，一个部门的成绩是大家一起创造的，在一个集体里没有与自己无关的事。可他说，不是我分内的事我为什么要替别人操心？唉，人是聪明人，就是没有团队意识。”可见这样的员工不是一个很好的员工。
这样的人个人意识特别浓，总在一味地追求个人卓越而忽视或无视团队的成败。但这样的人永远都不会是一个可以成就大业的人，只适合自己单打独斗。要知道，个人的能力毕竟有限，团队中的每一个人的力量才是你创业的不竭源泉。因此，尽管这样的人很聪明，但其优秀之处就长远来看也是没有更大发展空间的。要知道，一根筷子很容易被折断，十根筷子攥在一起则不容易被折断。
单枪匹马在任何工作中都不可能出彩。比如在营销团队中，营销工作是一个系统而整体的工作，光靠几个人或单方面的工作是不可能完成的。在现代整合营销传播理论中强调利用各种资源，实现最佳组合，形成最大的营销力，这就更需要团队合作精神了。
加强团队意识的培养是提高营销队伍战斗力的重要手段。同时市场内外环境瞬息万变，营销工作的战略和战术也是动态的，需要根据环境的变化随时调整。如果只耍个人英雄主义，会在一定程度上影响团队的整体创新能力和工作质量，自己也会随之受到影响。
任何人都不可能一个人干好所有的事情。你总会需要别人的帮助，需要与别人协作。一个公司就好似一个团队，需要所有人齐心协力共同进步。相互协作，达到最佳的优化组合就会让公司和每一个员工受益。否则，就很有可能全盘崩溃。
