刚入职场的新人，应该虚心向经验丰富的老同事学习，一方面，可以使自己在工作中少走一些弯路；另一方面，还可以使同事之间的关系更融洽。
在日常工作中，新同事应该谦虚谨慎，适时地向老同事请教，这样往往会达到事半功倍的效果。
詹妮负责公司的商标设计。一天她浏览网页时发现有的公司的商标设计很独特，色彩搭配合理，整体效果突出，富有创意。
于是她想改变初衷，把原来做的设计再进行大胆突破，她相信重新设计出的商标一定会给人耳目一新的感觉。詹妮越想越兴奋，并把自己的想法告诉了老同事凯文，请他给自己一些指点。
凯文看到詹妮这么谦虚好学，很支持她的想法，鼓励她大胆去做，并且给她提出了很多好的建议。
几个星期后，詹妮的商标设计投向市场，效果不俗。
詹妮在自己有了新想法以后，并没有自顾自地去做，而是首先向老同事请教并询问意见，最后得到了老同事的支持和帮助。
新人进入职场，难免会遇到经验丰富、资历深厚、喜欢倚老卖老的同事。这时候，新人只要坦诚、谦虚一些，低调一些，就会赢得老同事的喜爱，跟老同事和睦相处。
罗莎在一家公司做文秘工作，工作快两年了。回想起自己的经历，她颇有感触地说，在工作上要尊重身边的同事，尤其是对资历深的老同事一定要时刻保持尊敬。
刚进这家公司时，罗莎就听说部门里有一位叫保成的老同事，性格特别古怪，说话刻薄，对新同事表现得很不耐烦，有同事还私下里提醒过罗莎“小心点！尽量离他远一点”。但是罗莎并没有对这位老同事敬而远之。第一天刚到办公室，她就主动地跟保成打了招呼，并告诉对方自己的名字和联系方式。
有一回，保成让罗莎整理一份文件，其中有几处数据他认为不合理，于是要求罗莎去核对。经过几番周折，罗莎终于弄明白，整理好了。等到罗莎向保成汇报时，保成却说：“这么简单的事情，你怎么用了这么长时间？”
罗莎赶紧解释，可没等她把话说完，保成就不耐烦了，“出去吧！以后干活利索些！”罗莎当时特别委屈，但还是嘱咐自己不能冲动。后来，罗莎找了个机会向保成解释清楚：不是自己不努力，是老板临时安排自己去开会了。这份文件还是晚上熬夜整理出来的。
从那以后，保成对罗莎和气了很多。一次，罗莎正在发愁怎么写报告呢，保罗适时地点拨了一下，使得罗莎写出了一份出色的报告，受到了领导的表扬。
“精诚所至，金石为开。”有些老同事自恃经验丰富、根基深厚，态度不太友好，但是只要你谦和有礼，尊重他们，老同事们就会真诚地接纳你，在工作上给予你帮助和支持。
在职场中，不妨多向老同事学习学习，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的东西，这样可以让自己少走弯路。
