只有形成蚁球，才能越过风浪。团结是一个团队最可贵的素质，也是一个领导者应花大力气培养的团队宝贵精神。从个人的角度讲，要想成功，就必须有一个好的人际圈子，因为仅凭一个人的能力是很难完成自己的事业的。只要有人愿意帮你，不断地给你提供各种资源，你才能有更多的成功机会。但是，人际关系的圈子是需要你来培养的，只有用真诚和爱心才能巩固起你的人际关系。也只有团结他人，你手中的力量才会更强大。
黄昏时候，洪水最终撕开了江堤。一个个小院子连成了一片汪洋。清晨，受灾的人们三三两两地站在堤上，凝望着水中的家园。
忽然，有人惊呼：“看，那是什么？”
众人随着这一声惊叫向水中望去，只见一个黑点正顺着波浪漂过来，一沉一浮，像一个人！有人“嗖”地跳下水去，很快就靠近了黑点，但见他只停了一下，便掉头回游，很快上了岸。
“一个蚁球。”那人说。
“蚁球？”人们不解。
说话间蚁球正漂过来，越来越近。看清了：一个小足球大的蚁球！黑黑乎乎的蚂蚁密匝匝地紧紧抱在一起。风起波涌，蚁球漂流中不断有小团蚂蚁被浪头打开，像铁器上的油漆片儿剥离开去。
人们看得惊心动魄。
蚁球靠岸了。蚁球一层层散开，像打开的登陆艇。蚁群迅速而秩序井然地一排排冲上堤岸，胜利登陆了。岸边水中仍留下了不小的一团蚁球，那是英勇的牺牲者，它们再也爬不上来了，但它们的尸体，仍然紧紧抱在一起。
通过密切合作达到目标是完成具有挑战性工作的最主要的因素。因此，团结对于团队的建设至关重要。
在建立团队时，管理者必须具有激励力。如果你知道人们之间是如何相互联系的，你就能激励团队，提高队伍的凝聚力。
管理者应该从表现你对员工的关心开始。如果你真心实意地关心你的员工并表现出来，你将会满足他们需要被别人关心这一最基本的需求。那种感觉会促使员工更加努力工作。
表现你对员工的关心并不昂贵。实际上，它不需要组织花费任何东西，它只需要付出一点点精力——给对方温暖、关爱，但它带来的回报可是出人意料的。
