人们在举手投足间就可以对你的领导能力进行判断，这并不是刻意夸大，而是事实。当一位领导在社交场合不注意自己的身份，眉飞色舞地夸夸其谈时，旁边的人们当然会对他的举动有所厌恶，他的形象也将大打折扣，而他的能力也被这种怀疑所掩盖。
领导无论到哪里，都要适当运用自己的形体语言，避免失态的情况发生，同时彰显个人魅力。就拿手势的运用来说：
手势可以说是个性的表现，首先你要避免在公众场合使用令人不快的手势。双手背在身后，挥动拳头或者双臂抱在胸前表示生气，而用手指点则意味着指责。手插在口袋中玩弄如打火机之类的小物件是不礼貌的表现……这些手势都有其隐含的意义，但大多数领导意识不到他们正在做这些手势，这就很容易产生误会。
另外，手势使用得恰当也会收到意想不到的效果，特别是领导在当众讲话的时候，手势更代表着这位领导的态度与心理反应的程度。
手势只是举手投足中的一部分，还有很多姿态、体态、面部表情上的具体细节关系到领导是否举止恰当，这些都需要引起领导的注意。
“升职笔记”一次的失态往往葬送的是你多年积累的光辉形象，譬如一次醉酒胡言就有可能让很多曾经敬佩你的人失望不已。
