面对同一件工作，不同的人有不同的做法，有的人获得了成功，有的人却屡遭失败，究其原因，就在于每个人的思维方式不同，虽然思维能力也存在高低之分，但是改变落后的思维方式，提升自己的思维能力，却是每个人都能做到的，也只有不断地提升自己的思维能力才会让自己在今后的工作中表现得更加出色，工作能力也会大大增强，竞争优势也随之增加。提升自己的思维能力是每个员工都应长期坚持的一项事务，它直接关系到自己职业生涯的成功与否。
搜狐首席执行官张朝阳曾经说道：“会动脑筋思考的人，总能把握住问题的关键，并能够解决它，通常在工作上能高效率地完成任务。由于比别人更快，所以他们就容易在竞争中脱颖而出。”
“会动脑筋的人”就是会独立思考的人，张朝阳对会独立思考的人给予如此高的评价，绝对不是空穴来风，作为搜狐首席执行官的他经历了职场中的各种风浪，更明白职场需要什么样的人，更懂得拥有什么样的能力才能在职场中获得成功。
会独立思考的人可以让自己的优势得到更加充分的体现。不论在生活还是工作中，一个能够提出自己独立见解的人总会受到大家的欢迎。用自己的方式思考问题会让自身的潜质得到充分的发挥，形成自己的行为特色。而人云亦云，跟着“感觉”走的人，永远也不会有“出息”。
很多员工在工作中总是遵循固有的路子做事，欠缺思考，遇到问题不是千方百计去解决，而是想方设法去逃避。这样的结果只能令自己的工作陷入被动，无法开创新局面，更别说在工作中有所建树。还有的人总是在遇到难题时，想也不想就推给老板或者说太难、办不到，而不是自己想办法解决，这种不善于独立思考问题的员工不会受到老板的欢迎，也不会在工作中做出出色的成绩，最终是要被职场所淘汰的。
主动思考、独立思考看来是一件小事，其实，它反映了一个人的工作态度问题——你是否热爱你的工作，是否全身心地为公司着想。这种态度使你时刻为了一个共同的目标而努力，那就是公司的发展。而那些不会独立思考的人想不出好的办法，也就无法为公司创造更多的价值。
这个世界上缺少的不是会干活儿的人，而是会思考的人。优秀的员工懂得思考、勤于思考，他们不像多数人一样机械性地工作，而是积极思考，从中寻求更加高效的工作方法。时刻保持一颗敏捷的头脑，从中发现问题，并且积极思考，解决问题。
最便宜的不是最合适的
周强和张亮两人同在一家公司工作。一次公司要发放福利，老板安排他们两人去市场上分别打听一下香蕉和苹果两样商品最便宜的价格并回来报告。
由于市场上商品价格不统一，很难确定最便宜的价格是多少。周强和张亮两人都感觉事情非常难办，但这是老板的命令只能硬着头皮去做。半天过去后，两人都累得气喘吁吁地回来汇报。张亮把调查到的苹果价格简单地列了一张表交到了老板那里，只在表格的最后一栏写出了几个价格中最低的那个价格。
而周强汇报上来的商品价格表，则把香蕉的品种和价格都仔细地加注了说明，甚至连在运输过程中产生的成本都计算了出来，他还根据公司的经济能力列出了一套完整的福利发放计划，从福利的购买到发放计划得一清二楚。虽然他推荐的香蕉不是最便宜的，但和运输成本一起算的话却是最省钱的，并且周强还提醒老板过两天会下雨，建议福利尽快发放，以免物品在运输和存放过程中造成更多损失。
周强如此细致的工作让老板深为赏识，不久便将他提升为办公室主任，负责公司总体办公事务，而张亮却依旧在文员的位置上“默默无闻”地工作着。
周强在做事情时考虑得要比张亮更全面、更具体，因而更能得到老板的赏识，这些都依赖于他独立思考的能力，只有自己独立地对事情的处理方式和处理结果做出全面考虑，才会做出令人满意的工作结果，而张亮欠缺的正是这一点。
一个善于思考的人必然善于利用社会化的工作空间，能够主动想事做事。于是，工作中思路清晰，不会再有凭经验的简单机械行为。有些人会对了解相关知识或者阅读一些理论书籍不感兴趣，那就强迫自己坐下来，认真学习和阅读。只有真正走到书籍中去，才能有所收获，才会觉得自己未知的东西太多，而不是太少。
独立思考是实现独立工作的唯一途径，一个总是依赖别人的人，在思考问题时也会不由自主地听从别人的意见，这样只会让自己逐渐地失去自主能力。只有在行为处事上顺从自己的意愿，展示自己的特性，维护自己的正当利益，才会在工作中不依附于别人，独立地处理关于自己的日常事务。工作的独立会在方方面面推动自己去独立思考问题，发表自己的见解，更好地做好本职工作，实现事业的成功。
独立思考的人在工作中要自己做出对事物的好坏评价，就要拥有正确的价值观，从积极的方面思考问题。价值观念的偏离会让人在独立思考时产生错误的看法和见解，进而影响到其在工作中的具体表现，产生不良的后果。因此，在进行独立思考的时候，一定要坚持正确的是非观念和善恶标准。
独立思考不是封闭自己、特立独行。独立思考正是建立在与别人的交流之上，通过对别人看法的取舍补充，来形成自己的想法。能够独立思考的人在工作中更能够与别的同事打成一片，他们会思考其他同事的需求和感受，更有效地与他们进行交往，因此也更能得到其他同事的认可和尊重。会独立思考的人恰恰是最擅长交际的人。
独立思考的培养是个复杂的过程，想要尽快地培养起这种能力就需要从以下三个方面进行重点把握：
1.想要学会独立思考，就要树立自己的人生观和是非观
树立自己的人生观和是非观，是进行独立思考的前提和赖以做出判断的标准。人生观和是非观的确立是一个反复验证、艰难前进的过程，但这是进行独立思考的基石，必须加以确立和完善。试想一个没有是非好坏标准的人怎么能做出正确的判断呢？又怎么能在工作中有突出的表现呢？人生观和是非观的确立是一个长期的、动态的过程，也是一个不断完善的过程，这种过程体现在工作的方方面面，贯穿了人的一生。
2.想要学会独立思考，就要加强挫折承受能力和压力排遣能力
独立思考得出的结论不是每一次都正确，尤其是在工作中刚刚开始学习独立思考的时候，自己遭受的挫折可能更多，但这是迈向正确判断的必经步骤，在工作中每“错”一次，也就离“对”更近了一步。因此，在学习独立思考的过程中，一定要能够承受因挫折而带来的压力和苦楚，不要彷徨不前，要坚定地继续走下去，直到自己能够独立地做出正确的判断为止。
3.想要学会独立思考，就要有怀疑一切的勇气
在工作中必须打破对权威的崇拜盲从，才能让自己的思维解放出来，做到“自由自在”地思考。在工作之中怀疑一切需要十足的勇气和强烈的自信，想要做到这一点并不容易，但只要坚持下去，就一定会有收获。然而怀疑是建立在理性思考的基础之上的，并不是要自己毫无根据地怀疑，更不要因此而养成多疑的毛病。
