指用社会主义道德原则和标准规范在职人员的言行，调整职业内部及职业之间关系的教育。它是以培育社会主义“四有”新人为根本目的，以共产主义思想、坚持四项基本原则、集体主义和全心全意为人民服务等方面的教育为主要内容，使他们树立无产阶级世界观和人生观，忠于党、忠于人民，坚定走社会主义道路的信心和决心，在思想上筑起防和平演变，消除封建主义残余影响，抵制资产阶级思想侵蚀的牢固钢铁长城；培养他们对社会尽职尽责的自觉性，树立主人翁的劳动态度，立足本职，创一流成绩，为社会做贡献；正确认识和处理国家、集体、个人三者利益关系，热爱、关心集体，维护集体荣誉；遵守职业道德规范，不断提高专业技能，讲文明礼貌，规范化服务；廉洁奉公，不徇私情，勇于同坏人坏事作斗争；互相支援，互相帮助，真正建立起社会主义新型的职业道德关系。要以正面教育为主，紧密联系思想和工作实际，突出职业特点，运用多种有效的形式，强化教育效果。要开展社会主义劳动竞赛，在社会实践中加强教育。要大力宣传在职业道德建设中涌现出来的先进人物和事迹，形成良好的社会氛围。
干群关系
指在社会生活和工作中，干部同群众之间应有的平等、和谐、密切相联的关系。在资本主义社会，领导者和群众的关系是剥削与被剥削的关系，在本质上根本对立。无产阶级的干群关系，是以人民群众的根本利益为基础的。干部来自于群众，服务于群众。是人民的公仆。干部和群众都是国家的主人，为了实现社会主义四个现代化这个共同目标而奋斗。他们之间是平等的，不存在高低贵贱之分。在改革开放的新时期，群众既是工作的对象，又是四化建设的主体。所以，应该注意发挥人民群众主力军作用。每一名干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化公仆意识，做好人民的勤务员，用自己脚踏实地的工作，为群众排忧解难，自觉接受人民群众的监督。只有这样，才能赢得人民群众的信任，得到社会广泛的拥护和支持，与人民群众同心同德，共建四化大业。
上下级关系
指在实际工作中正确认识和处理领导者与被领导者之间的关系。它是社会主义道德原则的具体体现，是社会主义新型人际关系的重要内容。在社会主义社会，上级与下级只是工作分工不同，无论职务、地位有多大的差别，在共同为党和人民的事业工作这一点上是完全一致的；无论性格、爱好、能力各有多大差异，作为社会和集体中的成员，没有上下之分，大家都有做人的尊严，都应得到应有的尊重。因此，社会主义的新型上下级关系，应该体现平等、理解、尊重、和谐的原则，做到互相信任，互相学习，互相促进，共同提高。首先，作为领导者要珍惜党和人民给予的权利，把它看作是团结同志、做好工作的有利条件，不断加强世界观改造，努力提高自身素质和修养，把自己置身于群众之中，开明、公正，与人为善，任人唯贤，关心下级的疾苦，通过自己的努力获得下级的信任和支持，树立起真正的尊严和威信。在实际工作中，一方面领导者要了解和信任下级，从政治上、工作上、生活上全面关心和爱护每个同志，坚持原则，做耐心细致的思想政治工作，充分调动各方面的积极性，努力把领导意图变为下属的自觉行动，真正落到实处。另一方面每个领导者，待人宽厚、容忍，善于同各种性格和不同工作方法的同志一道工作，及时听取各方面的意见和建议，建立起较为融洽、亲密的关系。其次，作为下级、即被领导的同志，要把它看作是正常的工作关系，尊重领导，维护其威信，坚决反对那种怀有个人目的的讨好奉承，通过自己卓有成效的工作，取得领导的信任和支持。
领导之间的关系
主要指正确认识和处理领导人之间在思想和工作中的基本关系。它是社会主义新型人际关系的特殊表现形式。在社会主义现代化建设中，组织上把几个领导人安排到某个部门或单位，形成了一个有机结合的领导集体，其目的是更好地带领干部群众进行社会主义现代化建设。因此，领导人之间的共同目标是一致的，没有根本的利害冲突。但由于每个人思想道德、文化、个性、工作方法等方面的差异，在实际工作中往往会出现一些不同意见和分歧，甚至会造成感情上的隔阂和对立，直接影响干部群众的工作热情，对党和人民的事业也是不利的。
如何正确处理领导人之间的关系？一是领导者必须加强党性修养，不断提高自身的思想道德和文化素质。特别是出现问题和矛盾时，要冷静分析，找出解决的办法。二是心胸开阔，严于律己，宽以待人，团结各种性格和持不同意见的同志一道去工作，做到大事讲原则，小事讲团结。三是思想感情上相互沟通和信任。通过谈心和民主生活会等多种有效方法，经常交流思想感情，开展批评与自我批评，改进工作方法，求得工作上的一致，保持心理和情绪上的稳定、和谐，创造良好的工作气氛。四是工作上既有分工，又要相互支持。每个领导成员对自己分管的工作，要尽职尽责，并及时向领导集体汇报，争取其他方面的支持，从而形成强有力的领导合力，推动工作全面、协调的深入开展。
产业工人道德
指产业工人在职业活动中所应遵循的基本道德规范。社会主义产业工人道德，是以社会主义公有制为基础，是社会主义职业道德的基本内容，我国产业工人有着优良的品质，光荣的职业道德传统，是中国革命和现代化建设的中坚力量，具有彻底的革命性、严密的科学性和思想上的先进性，与资本主义产业工人被剥削的社会地位和雇佣关系有本质上的区别。在社会主义革命和建设的历史时期，社会主义产业工人道德不断发展和完善，形成了具有中国特色的产业工人道德，其基本内容是：坚持四项基本原则，热爱党和人民，热爱社会主义祖国，发扬中国工人阶级特别能战斗的革命精神，以集体主义原则处理个人、集体、国家三者利益的关系，积极投入到社会主义现代化建设中去，这是社会主义产业工人道德的基本方面。要以社会主义主人翁的精神，从事职业生产和劳动，立足本职，创一流业绩。努力学习科学技术知识，提高专业技能水平，以适应社会主义现代化建设的需要。遵守劳动纪律，提高生产效率，做到文明生产，多做贡献。尊师爱徒，勤俭节约，爱厂如家，互相帮助等。
工农关系
正确认识和处理工人与农民之间的关系。它是社会主义道德建设的重要内容。在以公有制为基础的社会主义社会，工人和农民都是国家的主人，是社会主义现代化建设的主力军，两者在根本利益上完全一致。社会主义道德的根本原则，体现在工农关系上，是在马克思列宁主义、毛泽东思想的指引下，建立以工人阶级为基础的工农联盟，充分体现团结互助、共同前进的社会主义新型工农关系。工人阶级要把其优秀的思想道德品质，体现在工农关系中。通过生产和劳动，为农业发展提供科学技术和物质保证。农民则要学习工人阶级的好思想、好作风，不断提高思想道德素质和科学文化水平，通过辛勤的劳动，为工业生产的发展，提供粮食、原料和劳动力。所以说，两者之间相互依存、互相支持，共同为社会主义的两个文明建设贡献力量。
厂长经理与职工的关系
指正确认识和处理厂长经理与职工在工作中的基本关系。它是社会主义道德基本原则的特殊表现形式，是社会主义新型人际关系的重要内容之一。社会主义的企业，是以公有制为基础，坚持社会主义方向。职工群众是企业的主人，他们与企业兴衰共命运，是企业发展的主力军。厂长经理来自于工人群众，代表企业利益。因此，厂长与职工的利益是一致的，他们之间是平等、互助的新型关系，这与资本主义工厂主同工人之间的雇佣关系有根本的区别。随着改革开放的深入发展，很多厂矿企业实现了厂长经理负责制，这对于加强科学管理，提高劳动生产力，是一项积极的改革措施。在新形势下，处理好厂长经理与职工的关系显得尤为重要。就厂长经理来说，实行承包责任制，并不意味企业性质改变，而是身上的担子更重，责任更大，这也是群众的信任和支持。在实际工作中，合格的厂长经理，要做到两个文明一起抓。靠优秀的品德建立威信，靠真才实学确立威信，靠做出成绩树立威信，靠以身作则和言出必行维护威信。知人善任，体贴和关怀职工，听取不同意见或建议，善于解决矛盾，把严格的科学管理同企业思想政治工作结合起来，不断增强企业凝聚力。职工群众要理解厂长经理，在思想上沟通，在工作上支持，在行动上维护厂长的威信，积极提合理化建议，为推动企业进步与发展，献计献策，贡献自己的一份力量。
商业道德
指个人和企业在商业活动中应遵循的道德规范。它主要规范和调节商业组织内部关系，同消费者、服务对象的关系，国家、集体、个人三者利益关系。从行业特点上分，它包括商业服务、粮食、供销等。社会主义商业道德是以生产资料公有制为基础，是社会主义职业道德的重要组成部分。它的核心内容是全心全意为人民服务，面向生产和生活，服务于群众，把社会效益放在第一位。其具体内容是：树立主人翁责任感，热爱集体，热爱本职工作，把集体和群众的利益放在工作的首位。商业组织内部要相互信任，相互支持，形成强有力的社会服务网络。讲究商业信誉，文明生产。文明服务，周到、热情，礼貌待客，公平信实，清洁卫生，接受社会监督。加强自身道德修养，钻研业务，提高为人民服务的本领。
服务行业道德
主要指直接服务于社会和群众的“窗口”行业，在其职业活动中所应遵循的职业行为准则。它是社会主义道德在服务行业的特殊体现。随着社会现代化生活节奏的加快，人们对社会化服务的要求起来越高，商业服务业、公共交通、环保卫生等众多的直接面向社会和群众的“窗口”行业及单位，已经引起了全社会的普遍关注。因此，“窗口”服务行业要坚持全心全意为人民服务的思想，把面向群众，优质服务作为工作的主线，要求做到：确立积极向上、勇于开拓的精神风貌，增强职业责任感、荣誉感，干一行爱一行；树立良好的职业风尚，视顾客如亲人，讲究服务态度，言行文明礼貌，不以权谋私；研究探讨新形势下社会服务的规律，不断改进工作，提高服务水平；坚决同坏人坏事作斗争，扫除“六害”，巩固和发展安定团结的良好局面；接受群众监督。
个体劳动者道德
指人们在从事个体经营活动中应该遵守的基本职业道德规范。它是社会主义职业道德的有机组成部分。在社会主义社会，个体劳动者是社会主义劳动者的一部分，个体经济是社会主义经济的必要补充，它对调节市场、活跃人民生活起着积极的作用。党和政府历来都很重视个体经济，把为群众服务、注重社会效益作为对个体劳动者的基本要求。在改革开放的新形势下，个体劳动者道德必须不断充实新的内容。个体劳动者应该把热爱祖国，热爱社会主义制度，讲求社会信誉，顾客第一，服务质量第一当做基本行为准则。遵守国家的法律、政策和各项有关规定，服从管理，如实缴纳税金，做到守法经营、文明经营，同坏人坏事作斗争。倡导文明礼貌的良好职业风尚，热情服务，礼貌待客，文明用语，讲究卫生，公平信实，童叟无欺，坚决制止欺行霸市、哄抬物价、掺杂使假、短秤少两等不良行为，真正为社会、为四化建设做出应有的贡献。
农业劳动者道德
指农业劳动者在生产和生活中，处理个人与集体、国家三者利益关系时所应遵循的基本道德规范。它是社会主义职业道德的一个重要方面。农民是社会主义现代化建设的基本力量，农业是国民经济的命脉，农民道德是建立在社会主义公有制的基础上，社会主义的爱国主义和集体主义是其核心内容。特别是在农村改革中，家庭联产承包责任制的全面推广，对农民道德内容提出了更高的要求：首先，要坚定走社会主义道路的信心和决心，把国家、集体利益放在高于一切的位置上，正确处理个人、集体和国家三者利益关系，发展集体经济，壮大集体力量，深化农村改革。其次，不断提高农民的政治思想素质和科学文化水平，倡导文明、健康、科学的生活方式，遵纪守法，反对封建迷信，提倡移风易俗，实行计划生育，团结友爱，互相帮助，共同富裕，勇于同社会各种丑恶现象和坏人坏事开展斗争。三是积极发展生产，辛勤劳动，科学种田，增强商品意识，拓宽经营渠道，发展农村商品经济，积极完成国家征、购粮任务。
军人道德
指现役军人在职业生活中应遵循的道德准则。它是社会主义职业道德的重要组成部分。无产阶级的革命军队，是人民的军队，它代表了人民的根本利益，其道德也是这种精神的体现，在本质上区别于以往的旧军队及旧道德。中国人民解放军的职业道德，是以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，在长期的革命斗争和建设中形成发展起来的，并随着革命和建设的深入发展，不断充实新内容，使之更加完善。主要内容是：坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，全心全意为人民服务，扞卫国家的领土完整，保卫社会主义现代化建设的成果。坚决执行党的路线、方针和政策，严格执行军队的条令、条例和规定，遵守国家法律、法令，执行“三大纪律、八项注意”，拥政爱民，积极参加社会主义现代化建设。提高军事技术水平，服从命令，保守秘密，团结同志，艰苦奋斗，发扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，不怕牺牲，英勇善战，争取胜利。
军民关系
正确认识和处理人民军队与地方、群众的关系。中国共产党领导下的人民军队，是为人民的利益而战斗，在中国革命战争年代里，我军形成了军爱民、民拥军、军民鱼水情的革命优良传统。“军民团结一家人，视看天下谁能敌”，是军民关系的经验总结。在社会主义革命和建设的历史阶段，新型军民关系具有时代新特点，发挥着巨大的作用。特别是在改革开放的新形势下，军地双方都要立足于培育“四有”新人，提高部队战斗力，提高人民群众的思想道德素质和科学文化水平，建立军爱民、民拥军的新型关系。部队要发扬革命的传统，把驻地视故乡，把人民群众视亲人，把部队的好思想、好作风传给地方，发挥部队技术、设备、人力等优势，支援地方社会主义现代化建设。地方各级党委、政府和广大人民群众，要把拥军作为大事来抓，帮助部队排愁解难。要广泛开展群众性的军民共建活动，不断拓宽共建领域，提高共建水平。
教师道德
