“领导放心，保证完成任务。”
马市长走了，郝帅也回到了出租屋。立刻召集大家开会，将今天收到的讯息传达给大家。
“这样我们的人力根本不够啊。”
“对，所以，我们要补人，先把人资补上，然后开始扩招，首先面向学校，如果还不够，就面向社会。”
“这样我们的办公空间也不够了，而且我们现在是正规的公司，我们需要公司形象。”
“这个确实是个问题啊。”
现在只要提到钱，都是大问题。
“那个，我插个嘴，刚才不是提到政府会协助我们收购一家企业吗？”
“嗯？对啊，你继续说。”
“我之前有个同村的叔辈，曾经跟政府招商引资合作，当时一个项目被政府看上，政府不仅免费划了办公区域，还拨了装修款呢。所以我们是不是也可以？我们这个也算是高科技产业吧。”
“哎呀，真是太棒了，我怎么就没想到呢，没文化真可怕，苏强，干的好，我决定，记你一功，奖金2000，立刻兑现。找秦栋去要。”
“不用不用，我也就是一说。”
“怎么不用啦，以后对公司有帮助的意见和建议都有奖，秦栋那边帮忙拟定一个奖惩措施出来，后续就按照规章制度来。”
“就知道跟我找事儿。”
“不乐意啊，不乐意我让沈婉儿来做。”
“郝帅你别欺负秦栋了，这个是人资的事情，你让他把人资找到了再写吧。”
“好吧，你们这一唱一和的。”
看到两人脸红了，郝帅也就不纠结了。接着就是一系列的任务指派了。
姚庆仍然是最忙的，所有跟政府相关的问题都是他来，为了缓解和补充他的一些不足之处，郝帅要求他找一家律师事务所签约，以后相关的合同，法务的问题，都交给他们来做了，等后续公司做大了，再专门成立类似的单位吧。主要就是两个工程合同，接收即将破产的工厂，申请高科技项目补助等等。够他忙的了。
行政的最主要任务就是招人，分两块，优先做公司需求人员的扩招，通过学校和社会，招募勤工俭学和有经验的专业人士。这些做完之后，就要开始紧张的接收政府分配的工厂了，面临破产的工厂主要有两类人，一类是为公司耗了心血的，不舍得离开。一类就是纯粹混日子的，要仔细层别，然后去芜存菁。当然，最优先的就是找一个人力资源管理，俗称HR的高管，等稳定之后，这个人将会成为公司新增人力资源部的负责人。前提是要招新和接收的过程中，表现过硬。
业务组的任务就是合理分工，老带新，学校里面只要钱够，勤工俭学的不要太多哦，很快就会有大批的人进来，这些都是要赶紧教会，然后奔赴工作第一线的。同时保安的部分也是临时加的。不要小看这些临时工，在郝帅放话，只要表现好，任务完成后有可能会被留在公司成为正式员工后，这样的机会，立刻让这些从入学就开始为毕业生计发愁的大学生们心情激动，热情澎湃，纷纷以极大的热情投入到了环保的临时工大业中，其实更主要的原因，给他们培训的是沈婉儿，校花级的女神。
就连宣传部也没有办法闲置，针对解决方案和产品套组，都要有足够的宣传资料，做成精美的图册和宣传海报，包括公司接管工厂之后的各种品质宣言，警示标语等等，都是他们需要做的。
安排完所有的一切，郝帅也要开始忙自己的了，带上了自己的环保地图，开始对全市的环境污染点进行逐个排查。第一优先就是现有这套解决方案可以马上解决的，全部都统一标注第一优先级，比较容易找到解决方案的，都标注了第二优先级，其他的则都归纳为疑难杂症，还好这一类不太多。郝帅其实好希望有人能够给他一笔钱，然后他直接把所有的点都跑一趟，一次性杀菌处理，但是很显然没办法，要保护自己，这也是必须的。
这种紧张而充实的日子持续了一个月之久，郝帅才堪堪完成了地图的绘制。而工厂的接收工作也已经接近了尾声，郝帅休息了一天，第二天就带着所有班底，视察自己的新领地。
说是一家工厂，其实现在是两家合并，这是妖精的打算，原本的这家非标准件工厂占地400平方米，办公区域和厂房都是现成了，稍加改装就可以用了，紧靠着办公区域的后方，妖精又以高科技产业的名头争取到了一个300平方米的厂房。如此连接下来，整个公司就成了一个占地700平方米的大公司了。就算以后产业涵盖了全省，基本上也是够用的了。而且，妖精还争取来了250万的装修补贴，把郝帅开心的一塌糊涂，彻底解决了前期的资金问题。感叹自己主角光环作用的同时，大方的给妖精记了一个大功。
现场给各个部级单位划分了办公区域，基本都以扩大两倍来计算，留了两个后续可能新增的部级单位办公区域之后，发现现有区域不够，直接大手一挥，直接把两个厂房的设计图拼接在一起进行了规划，后续装修的事情就丢给行政去做了。
郝帅在工厂见到了新招的人力资源主管--刘军。一个打扮的非常得体的职业经理人形象。但是也给人非常大的距离感。
“刘经理，我这还大学没毕业，如果不介意，我就这样叫了。”
“没事，郝总您随意。”
“你这样我反倒不太习惯，不过没啥，总要习惯的。那你对目前公司的人力状况怎么看？”
“我觉得我们公司的人力配置状况急需调整。”一边说，一边从公文包中掏出一份文件递给郝帅。“目前公司的人力配置与同业相差甚远，一些刚性需求的职位还没有设置，而主管的职位上，几乎全都是大学生，虽然有激情，但是缺乏管理经验和从业经验......”
“等等等等。”
