坚持就是胜利
我要尝试，尝试，再尝试。障碍是我成功上的弯路，我迎接这项挑战。我要像水手一样，乘风破浪。
成功的路上布满了荆棘，一个人要想干成大事，都要不怕困难，尝试，尝试，再尝试，要坚持下去，坚持下去才能成功。
说起来，一个人做一点事并不难，难的是能够持之以恒地做下去，直到最后成功。许多人干什么事，起初都能够付诸行动，但是，随着时间的推移，难度的增加以及气力的耗费，大多数人便从思想上开始产生松劲和畏难情绪，接着便停滞不前以至退避三舍，最后放弃了努力。
人之所以在干什么事时常常会浅尝辄止、半途而废，主要原因是人天生就有一种难以摆脱的惰性。当他在前进的道路上遇到障碍和挫折时，便会灰心丧气和畏缩不前。
这也就像走路一样，人总是愿意走下坡路而不愿意走上坡路。走下坡路省力，于是人总是不由自主地选择下坡路。这就是人之所以常常见了困难绕着走的原因。朝最省力的方向想，或者喜欢走下坡路，对于走路并不要紧，然而对于干事业的来说，却成为一种致命的缺陷，因为这样一来，远大的目标就不能达到了。
许多人之所以没有收获，主要原因就是在最需要下大力气，花大工夫，毫不懈怠地坚持下去时，他却停止了努力，省力倒是省力，成功却从此与他无缘了。
平庸的人和杰出的人，其不同之处就是看能不能坚持。坚持下去就是胜利，半途而废则前功尽弃。这样的例子屡见不鲜。君不见举行马拉松赛跑，最初参加竞赛的人可以说成百上千。但是跑出一段路程之后，参赛的人便渐渐少起来。原因是坚持不下去的人逐渐自我淘汰了，而且每到后面人越少，全程都跑完能够冲刺的人更少，奖牌实际上就是在这些坚持到最后的人当中产生。
马拉松赛跑，与其说是
赛速度，不如说是拼耐力，也就是看谁坚持到最后。做任何事情都和赛跑一样，成功与失败往往只是一步之差，因而起决定作用的只是最后那一瞬间。谁在最后爆发出巨大的潜力，谁就是胜利者，最后的努力是决定命运的努力。
1986年美国职业篮球联赛开始之初，洛杉矾湖人队面临重大的挑战。在前一年湖人队有很好的机会赢得宝座，当时所有的球员都处于巅峰，可是决赛时却输给了波士顿的凯尔特队，这使得教练派特·雷利和所有的球员都极为沮丧。
派特为了使球员相信自己有能力登
上宝座，便告诉大家：只要能在球技上进步1%。整个赛季便会有出人意料的好成绩。l%的进步似乎是微不足道的，可是，如果12个球员都进步1%，整个球队便能比以前进步12%，湖人队便足以赢得冠军宝座；结果，在后来的比赛中，大部分球员进步很大，这一年居然是湖人队夺冠最容易的一年。
日本企业之所以能有今天的风光，很大的原因得益于美国品质大师戴明的指导，他们追求品质的决心起了相当大的作用。他们经常把一个词挂在嘴上，这个词就是“改善”，在日语里有“没有休止”的意义。
事实上改善有个原则，就是逐步慢慢地改进，哪怕这种改进是多么地微不足道，只要每天都有小小的进步，长久积累下来就有惊人的成就。成功快乐的人生得益于不断成长、不断拓展的信念。生活中有许多人做事最初都能保持旺盛的斗志，在这个阶段普通人与杰出的人是没有多少差别的。然而往往到最后那一刻，顽强者与懈怠者便各自显示出来了，前者咬牙坚持到胜利，后者则丧失信心放弃了努力，于是便得到了不同的结局。
要说成功有什么秘诀的话，那就是坚持，坚持，再坚持！许多失败者的悲剧，就在于被前进道路上的迷雾遮住了眼睛，他们不懂得忍耐一下，不懂得再前进一步就会豁然开朗，结果在胜利到来之前的那一刻，自己打败了自己，因而也就失去了应有的荣誉。
自然，最后的那一段路如同攀登珠穆朗玛峰，总是异常难走，然而正是由于充满了艰险，才使它后面的风光非同寻常，才使一个人的生命达到辉煌的境界。每一个想干一番事业的人，都不要放弃最后的努力，不要在成功到来之前丧失拼搏的勇气，相信胜利就在这片刻的忍耐之后，冲过这最后一道关口就会到达理想的境地。
也许，即使在我们做出很大的努力之后，我们所渴望的成功仍然没有出现。但是，只要你真正努力了，拼搏了，你就不会一无所获，要知道，每一滴汗水都在表明你向着目标靠近了一步！
每一分钟都在拼搏
就像冲洗高山的雨滴，吞噬猛虎的蚂蚁，照亮大地的星辰，建起金字塔的奴隶，我也要一砖一瓦地建造起自己的城堡，因为我深知水滴石穿的道理，只要持之以恒，什么都可以做到。布隆伯格认为，仅仅喜爱自己的公司和行业是远远不够的，必须“每天的每一分钟都沉迷于此”。
在1966年，华尔街不像现在这样公事公办、缺乏人情味儿，现在一个人一年换6次工作都很常见。那时的人并不跳来跳去，人们不仅仅以他们的雇主为标志，而是实际上言谈举止具有各自公司的特征，无论是傲慢、高贵还是谈笑风生、显得友好。公司反过来也是它职员性格的综合。
从布隆伯格被所罗门公司录用的那一刻起，他就认为自己是一个“所罗门”人了。许多大公司贪求与众不同的门第、风格、语音和常春藤联校的教育背景，而所罗门更看重业绩，鼓励实干，容忍异议，对博士生和中学辍学生一视同仁，布隆伯格感到很适应，他觉得那是他的地方。
那时的职员都接受雇主的保护，这是因为，在那时的华尔街，重要的是组织而不是个人。他们从来不用第一人称单数。
有一次，布隆伯格的老板比利·所罗门听到一个股票交易员对一个顾客说：“我要买5万股。”
比利用很大的声音问他：“你个人账户上怎么会有这么一大笔钱？”
布隆伯格认为，由于现在许多公司已经失去了群体感，一次就招聘或解雇成百的人，公司的精神已经荡然无存，而个人野心迅速泛滥。甚至最低级的助理交易员都认为他们自己是独立的、以自我为中心的超级明星。如今人们不是加盟一个公司，而是“接受”雇佣。公司仅仅是一辆车，为他们无与伦比的（并总是没有得到应有报偿的）天赋提供一个场所。
但是，布隆伯格开始的时候，他认为：如果你能进入一个投资公司——对不是创始家族的继承人来说，可不是一件容易事，你会把它看成是终生的职业。你会一直干下去，最终成为一名合伙人，然后在年纪很大时死在一次商务会议当中。你可能不喜欢所有的合作者或是合伙人，但成功“既是大家的，又是自己的。”他们的成功有助于巩固你的成功；你的业绩也支持了他们。当这一重要原则在70年代被忘记的时候，被称作“华尔街”的这个整体四分五裂了。查尔斯·达尔文已经告诉我们将发生什么：像大自然要求的那样适者生存，但是许多优秀的和有价值的生物在此过程中消亡了。
布隆伯格每天上班很早，除了老板比利·所罗门，比其他人都早。如果比利要借个火儿或是谈体育比赛，因为只有布隆伯格在交易室，所以比利就跟他聊。
布隆伯格26岁时成了高级合伙人的好朋友。除了高级主管约翰·古弗兰德，布隆伯格常是下班最晚的。如果约翰需要有人给大客户们打个工作电话，或是听他抱怨那些已经回家的人，只有布隆伯格在他身边。布隆伯格可以不花钱搭他的车回家，他可是公司里的二号人物。布隆伯格认识到：“使我自己无所不在并不是个苦差事——我喜欢这么做。当然了，跟那些掌权的人保持一种亲密的工作关系也不大可能有损我的事业，我从来不理解为什么其他人不这么做。”
他在研究生院一个夏天为马萨诸塞州剑桥镇哈佛广场的一个小房地产公司工作，他就是早来晚走的。学生们到城里来就是为了找一个9月份可以搬进去的地方，他们总是很急的，想尽快回去度假。
布隆伯格早晨6点30分去上班。到7点30分或8点的时候，所有来剑桥的租房的人已经给我们公司打电话，跟接电话的人订好看房时间了。他当然就是惟一个来这么早接电话的人：其他人在9点30分才开始工作。于是，每天当一个接一个的人进办公室找布隆伯格先生时，他们坐在那里感到很奇怪。
布隆伯格说：“你永远不可能完全控制你身在何处。但是你却能控制自己工作的勤奋程度，我从未见过，有人可以不努力就取得成功。你工作得越多，你做得就越好，就是那么简单。我总是比其他人做得多。”
当然，布隆伯格并没有因为工作影响了自己的生活。他说：“我不记得曾因工作太紧张或我太专注工作而耽误了晚上或周末的娱乐。我跟女孩们约会、我去滑雪、跑步和参加聚会比别人都多。我只是保证12个小时投入工作，每天如此；你努力得越多，你就拥有越多的生活。”那么，无论你的想法是什么，你必须比其他人干得更多——如果你把工作安排成一种乐趣，那它就是一件比较容易的事。多干总能取得更大成就，同时你也会有更多乐趣。你就会因为得到了奖励而想干得更多。布隆伯格说：“我永远热爱我的工作并投入更多的时间，这有助于我的成功。我真的为那些不喜欢自己工作的人感到惋惜。他们在工作中挣扎，那么不快活，最终业绩很少，这样他们就更不喜欢他们的职业。在这短短的一生中有很多令人愉快的事情去做，平日不喜欢早起就干不过来。”
奖赏几乎都是给那些比别人干得多的人。你得早来晚走，边办公边吃饭，晚上和周末还要把工作带回家。你投入的时间是决定你未来的惟一最重要的而又可控制的变量，你可以尽力打破规则，抽奖中彩，但概率太小。你投入时间并不能保证你就会成功，但如果你不投入，结果就可想而知。
忠于职守地工作
我要为明天的成功播种，超过那些按部就班的人。在别人停滞不前时，我继续拼搏，终有一天我会丰收。其实，无论从事什么行业，只有全心全意，尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。
任何公司企业都会要求员工尽最大努力地投入工作，创造效益。其实，这不仅是一种行为准则，更是每个员工应具备的职业道德。可以说，拥有了职责和理想，你的生命就会充满色彩和光芒。或许，你现在仍然生活在困苦的环境里，但不要抱怨，只要全身心地工作，不久就会摆脱窘境，获得物质的满足。那些非常成功或在特定领域里相对成功的人士，无一例外地要经过艰苦的奋斗过程，这也是通往胜利的惟一途径。
精通并能很好地完成一件事，要比虽然懂得十件事，却只知皮毛好得多。美国有一位名人在做演讲时曾对学生说过“比任何事都重要的是，你们要懂得如何将一件事情做好；只要你能将本职工作做得完美无缺，在与其他有能力的人竞争中就会立于不败之地，至少不会失业。”一个成功的企业管理者说：“如果你能真正做好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机创造的财富更多。”
很多人都有过同样的迷惑，为什么那些能力不如自己的人，最终取得的成就远远大于自己？如果对于这个问题你百思不得其解，那么就认真回答下面的问题，也许你能从中找到答案。
——自己的前进方向是否正确？
——自己是否对职业领域的每个细节问题了如指掌？
——为了提高工作效率，创造更多财富，你是否阅读过有关的专业书籍或资料？
——你是否理解并认真做到全心全意，尽职尽责？
如果你对上述这些问题的回答是否定的，说明制约你走向成功的症结就在于此。那么，无论做什么工作，只要你遵循这几点，坚持到底，一定获胜！当然，选择的方向如果不正确，就立即停止，放弃努力，免得白费力气。
那些毫无水平的建筑工人，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在尚未找到买主之前，有些已经被暴风雨摧残掉了；学术不精的医科学生，懒得花更多的时间学习专业知识，结果在给病人做手术时，慌慌张张，使病人承担极大的风险；律师在平日里不认真研读法律法规，办起案来笨手笨脚，白白浪费当事人的时间和金钱……这些都是缺乏敬业精神的结果。业精于勤，无论从事什么行业，都应谨记这个道理。精通所在行业的方方面面，你会比别人更出色。了解工作中的每一个细节内容，并努力将它做得最好，在你赢得良好声誉的同时，也为将来的大展宏图播下了希望的种子。
曾经有人向一位成功的经营者请教这样的问题：“你是如何完成如此多的工作的？”回答是：“我在特定的时间内集中精力做一件事，并尽最大努力去做好它。”如果你对自己的工作不够了解，业务不够熟练，就不应该在失败之后去责怪别人，埋怨社会。目前，你惟一该做的是，精通业务，这一点并不很难，但需要长时间的不断积累。所谓冰冻三尺非一日之寒。好多人之所以在工作中投机取巧，懒懒散散，原因就是在学生时代养成了半途而废，心不在焉，得过且过的坏习惯，总是寻找机会欺骗老师，蒙混过关。不遵守时间也是这些人的一惯作风，他们也正是因此而遭遇着失败，与人约会总是迟到，会让人对他失去信任。如果一个人轻视身边的小事，那么他的整个人生必因碌碌无为而失败。还有一些人做起事来没有头绪，他们的文件、稿子总是乱堆乱扔，从不进行分类管理，以致于自己的思维都受到干扰，无法正常工作，最后甚至丢掉了自己的观点和立场，使别人再也无法相信他。
