一个夏天，他在一个小山顶上做白日梦，想象自己骑着光束到达宇宙遥远的极端，发现自己很不合逻辑地回到太阳表面的时候，他意识到，宇宙一定是弯曲的，而且他以为合乎逻辑的训练是不完全的。他围绕着这个新图景写下的数字、方程和词汇，通过左脑和右脑的合成，就提出了“相对论”。
而潜能音乐的另一个很出名的作用就是促进左右脑的协同工作，它能够依靠其特定的波频率的共振使大脑脑波产生8～14赫兹的脑波振动，促使右脑开始工作以协同左脑的工作。而普通音乐的频率往往达不到8～14赫兹。
此外，音乐还能够帮助女人调动情绪，营造最适合创新的心理环境。
首先，音乐能够舒缓人的心情，让人心理得到放松，而轻松的心理状态更加有利于灵感涌现，也有利于我们抓住灵感。有人说：“音乐是一种谨慎的镇静剂。”心理学家也认为音乐对人的心情有很好的安抚效果。而且经过研究分析表明，音乐还能提高人的工作效率。偶尔听听音乐，不论是班德瑞还是理查德的钢琴曲，不论是欢快的还是舒缓的歌曲，都能帮助女人们舒缓心理疲惫，放松精神。
其次，音乐能够激发人的想象力，有助于女人在跟随着音乐的节奏进行想象的过程中发现并捕捉到灵感，进而进行创新。
由此可见，听音乐的确是女人提升创造力的一种新颖而独特的方法。
创意启示录
音乐的力量是不可估量的，它给人以心灵的抚慰，能够激发人的激情，能给人带来无穷的灵感和创意，让人不自觉地在音乐的节拍与旋律中进行创新活动。
创意要从改变开始
现实中，女人们的生活是怎样的呢？以事业为重的女人，整天在办公室里忙得像陀螺一样？以家庭为重的女人，生活就是家里的柴米油盐……无论如何，我们不能否认，许多女人在不知不觉间重复着千篇一律的生活方式，进而将自己的创造力束缚了起来。而这正是女人创意枯竭的一个主要原因。相对来说，男人大都不喜欢一成不变的生活，他们追求改变，追求新奇，这样一来，他们的创意比女人多也就不足为奇了。
心理学家们指出：固定的范围、习惯、生活方式固然可以给人带来安全感，但也会让人的思维僵化，从而扼杀人的创造力。因此，女人要想提高自己的创造力，就一定要勇于改变。一切的创新都从改变开始，只要勇于改变就能够打破定式思维、生活方式的束缚，从而敢于也能够拥有新颖的、别树一帜的想法，进而提升自己的创造力。
可可·夏奈尔的事业曾一度徘徊在低谷，然而，当她尝试着改变后，她成功地用自己的创意拯救了自己的事业，甚至将她的事业推向了巅峰。
当时，贵妇们青睐的服饰大都为波烈式的羽饰、长裙风格的，她们以这种高规格的服饰来炫耀丈夫的地位。而可可·夏奈尔勇敢地一改这种主流的女性服饰风格，她大胆地推出了一款简朴造型的针织羊毛运动装。当然，这种基于改变的创新，一开始并没有获得大家的认可，但当那个年代的著名女歌星杜维尔穿着这样的衣服招摇过市后，时装界很快掀起了一股变革的浪潮。而她成了这场时装变革的先锋，树立了自己在时装界的不容忽视的地位，同时也收获了她事业的果实。
可可·夏奈尔就如何创新为我们做了最好的说明：创新是一种改变。当女人打破自己的心理惰性，不再因为固定带来的安全感或者安逸感而沉迷于一成不变的生活模式或思考模式时，女人就能够成功地提高自己的创造力了。
当然，创新是一种改变，但并不是所有的改变都是一种创新。也就是说，当女人尝试着用改变来提高自己的创造力时，更需要注意的是，有利于提升个人创造力的改变必然是积极的、与现实相宜的。比如，可可·夏奈尔的一切创新都是基于积极的、建立在现实基础之上的改变。
当时，随着社会的进步，女人的生活方式已经发生改变，女人不再只是穿着华美服饰、吸引男人眼球的花瓶，女人开始拥有越来越多的个人生活，她们开始热爱让人充满活力的户外运动，开始着手处理各种各样的生活事务，即使是出身富贵，甚至她们开始走入职场，为自己的事业努力拼搏。在这种大环境下，可可·夏奈尔敏锐地发现繁复、华贵的装扮已经不再适合女人的社会生活方式。于是，她尝试着改变，让新的服饰风格更加切合当时女人新的生活方式。比如，波烈式的宽大拖沓的女装会让女人活动起来既不方便也显得可笑、滑稽，于是她用水手装替代拖沓的长裙。又因为干练、简单的男装似乎更符合女人的职场形象，但男装又缺少了女人味，于是她将男装稍加改变，饰以一个恰到好处的饰针或丝巾等，便成为新颖的女时装；因为天气骤冷而不得不穿上情人的马球套衫，但她穿得很有创意，她将腰束起，卷起袖子，顿时显得潇洒、迷人而有女人味，而这创新式的穿衣方法竟成就了风靡一时的“香奈儿”装。
拥有创意的关键是改变，积极地改变，切合现实地改变。可可·夏奈尔就是这样设计出了许多经典的时装，让自己的时装理念引领了一个时代，也成就了自己的辉煌事业。如果你羡慕、钦佩可可·夏奈尔，那么请从现在开始尝试改变，用积极的改变提升自己的创造力，也成就自己精彩的人生。
创意启示录
生活中并非事事顺心，工作上也不会处处如意。当你对一件事情绞尽脑汁、费尽心机仍无法解决时，就要改变一下思路，尝试着变换一下思考方向，这样你的创新能力就会不断提高，你的人生也会出现更美好的景象。
不做“人云亦云”的女人
生活中，女人们跟潮流、听八卦，将生活过得热闹无比，但同时也养成了“从众”的习惯。而这正是创造力提升的一大障碍。
所谓从众效应是指人类所拥有的一种模仿他人行为的本能冲动，使人自觉不自觉地以多数人的意见为准则，做出判断、形成印象的心理变化过程。
那么，人为什么会具有从众心理呢？
心理学家迈尔斯认为：从众是个体在真实的或想象的团体压力下而采取改变行为与信念的一种自我保护的倾向。也就是说，当个体感受到自己与群体格格不入时，他往往会对自己的观点、判断和行为等产生质疑，进而调整自己的认知及行为，使之符合群体的、社会的标准和规范。
人们的潜意识认为，从众是合乎他人心意的，是受欢迎的；不从众不仅不受欢迎，还会引起灾祸。而大多数情况下，也的确如此，比如，一位反道行驶的汽车司机会引起众人的责难；万众屏气静观的剧场里，一个观众突然大声喊叫，会被人讨厌，甚至会被赶出剧场……公众几乎都讨厌越轨者，甚至会对他群起而攻之。
压力是从众行为的一个重要因素。正所谓“木秀于林，风必摧之”。当个体行为与众不同时，常常会成为其他成员孤立的对象，进而产生不安和心理压力。相反，当个体的行为与其他成员的行为一致时，即使是“错”了，那也是“大家一起错”，心理上会有一种安全感。此外，没有信心、知识水平不够、掌握信息不够全面等原因也会导致从众行为。
与男人相比，女人更加注重关系，非常在意他人对自己的看法。同时，女人更加迫切地需要安全感，这样一来，女人就更加容易从众。而“从众”的确能够给我们一定的安全感，并且让我们变得更受他人欢迎。然而，从众也有着不容忽视的消极作用，它在很大程度上压抑了个性，束缚了思维，扼杀了创造力。
有一位名叫福尔顿的物理学家，他采用一种新的测量方法得出了固体氦的热传导度，其结果比按传统理论计算的数字高出了数倍。由于两者之间差距太大，福尔顿担心如果公布这个结果，会受到众人的声讨，所以他就没有声张。
然而，不久以后，美国的一位年轻科学家，采用类似的方法也测出了固体氦的热传导度，其结果与福尔顿的完全一样。这位年轻科学家公布了自己的测量结果以后，很快在科技界引起了广泛关注。福尔顿听说后，追悔莫及地写道：如果当时我能少一些“从众心理”，多一些“勇气”，那么我的荣誉就绝不可能被那个年轻人抢走。
福尔顿与年轻科学家的区别就在于能否减少盲从行为，理性地分析问题。“从众心理”只会让我们一味地说老话、走老路、沿用老习惯，这势必会严重阻碍人们以新的思维方式去思考问题，去寻求创新。
生活中，像福尔顿一样因为从众而阻碍了自己创新的女人更是数不胜数。
子瑜在一家手机数码电子公司的公关部任职，主要负责公司活动的策划、组织。很快又迎来了公司一年一度的新产品发布会。子瑜开始忙了起来。数码产品的更新是非常快的，而人类俨然已经进入了3G时代，于是几乎所有公司的新产品发布会都是在宣扬3G的好处。而子瑜认为，在众多公司的大力宣传下，人们对3G已经很了解了，公司的这次活动完全没有必要再对3G进行大肆地宣扬，如果能够将公司不同时代的优秀产品像放电影一样一一展示，不仅能够展现公司的历史和实力，而且能够在往昔产品的衬托下凸显3G手机的优势，并且，这显然会让人觉得更加趣味盎然。
然而，在讨论会上，几乎大家都认为沿袭对3G的大肆宣扬就好，毕竟其他公司都是这样做的。为了避免他人说自己“出风头”、“异想天开”，轮到子瑜发言的时候，她也没有说出自己的独到见解，而是跟随了众人的观点。反倒是另一位听过子瑜私下讲述其想法的同事将这种想法讲了出来，并获得了上司的赞赏。当然，最后产品发布会也采用了这个理念，而且获得了广泛的好评。
“从众心理”让子瑜的创新始终停留在想法阶段，而无法将之实践。而无法付诸实践的创新显然是不具有任何意义的。生活中，许多女人都和子瑜一样有独特的想法，一旦要将想法郑重其事地提出来，就会心跳加快，内心充满各种各样的顾虑——“被人嘲笑怎么办”、“错了怎么办”……然而，如果面对这种情况女人们总是败给自己的“从众心理”，渐渐地由于那些创新的想法无法得到实践、赞赏和鼓励，就会产生一种心理惰性，再也不去想那些奇妙的想法，再也不去想那些与众不同的事，就这样，女人的创造力便慢慢枯竭了。
因此，要想提升创造力，女人们一定要提醒自己不要过分“从众”。从众无可厚非，毕竟当作为判断依据的信息不充足或不准确时，从众行为是很难避免的，而这种模仿策略可以有效地帮助我们避免风险和取得进步。但是，如果认为自己与众不同的想法是能够取得更好的效果的，就应该勇敢地把自己的想法提出来，而非人云亦云。
创意启示录
与男人相比，女人的从众心理似乎更重，但从众心理是一把双刃剑。因此，女人们应有意识地提醒自己不要被从众心理所操控，在该打破它的时候要勇敢地打破。
让创造力摆脱传统的束缚
心理学家指出：传统的想法是提升创造力的头号敌人。传统的想法会冻结人的心灵，阻碍人创新的进步，干扰人进一步发展真正需要的创造性能力。而被传统影响得尤其深的女人，传统更是创新的一大桎梏。比如，在传统的思想中，女人就应该有女人的样子，就应该是身着长裙、妆容精致。于是在很长一段时间里，女人都身着长裙。直到可可·夏奈尔打破了传统思想的束缚，将男装稍加修饰成为充满知性、干练气息的女装，传统的束缚才算是打破了，女人们也才拥有了更加适合新的社会生活方式的服饰。但让人不得不思考的是，在可可·夏奈尔之前那漫长的岁月里，竟然没有一个女人成功地摆脱传统的束缚，而进行非凡的创新。
传统对人的心理影响是巨大的，甚至在某种程度上会被人当成一种法则、定律来遵守。传统是某种思想在人一代又一代的生命延续中对人的心理的不断地强化写入。越长时间没有新的事物被人所接受，传统的影响就会越大，要想打破它也就越难。因此，女人们要想摆脱传统的束缚，就需要在日常生活中不断地减弱传统对自己的心理所造成的不良影响。具体地说，女人们在日常生活中需要注意以下问题：
（1）要乐于接受各种创意。要摒弃“不可行”、“办不到”、“没有用”、“那很愚蠢”等思想渣滓。做一个开放式的女人，听取外界各种各样的信息，取其精华为己所用，就像一位杰出的女服装设计师说的那样：“我并没有过人的天赋，但我却是这个行业中最好的一块海绵，我尽我所能地去吸取所有良好的创意。”
（2）要有实验精神。废除固定的例行事务，去尝试新的餐馆、新的书籍、新的戏院以及新的朋友，或是时常更换一下上班路线，或过一个与以往不同的假期，或在这个周末做一件与以前不同的事情等。同时，女人们还应该尝试着接触自己专业领域之外的事物，比如，你从事人事管理工作，就试着培养对业务、会计、财务等的兴趣，这样不仅能培养自己的实验精神，而且能够扩展自己的能力和知识来为创新做好准备。
