职场犹如战场需要领导人和被领导的人。没有指挥和命令，就会出现暴乱局面。
每一项任务的完成，都需要管理者和被管理者，命令者和服从者。
虽然你雇主的智慧，社交能力以及道德品质可能不如你，但是在职场上，他就是你的上级主管。
无论你的受教育程度有多高，也无论你多么能干，你都是雇主的下属。你的上司比你优秀，或者他们做事情考虑地更周全一些。
75%的雇员和100%的不成功人士都在抱怨他们的雇主，他们向来不太尊重自己的雇主。
十全十美的雇主是不存在的，除非有十全十美的员工听他的命令差遣。他不可能让所有员工都满意，除非金科玉律成为生意场上最初的法律，而且千年不移。
现今的雇主们总是期望的太多，而员工愿意付出的又太少。
因为所处的职位不同，高职位的人不愿意与低职位的人分享果实，而低职位的人又总是与比他们职位高的人针锋相对。正因如此，没有人可以在一个拒绝服从合理命令，拒绝尊敬上司的团队中取得成功。
你是一名雇员，这个事实就是你没有当成雇主的证据，当然了，这也许只是暂时的。你的上司在职场上暂时比你优秀，但是，有一天你也可能改变这种情况。
优秀的人，在不经意间就做到了领导位置并做的很稳，因为他一直都很能干；而不优秀的人仍处于低职，因为他们本身就没有足够的才能让自己成为一个命令者或是一个裁判员。
你不是一个奴隶，你有权利维护个人权益和自尊；但是，你又必须按照命令去做事，你是否想过有一天自己要命令别人做事情呢。
雇主的成功来源于员工的优秀。处于顶层的领导人曾经可能是底层的员工，他先是做好了一名员工，然后才成为一个能干的雇主。
一开始就从顶层做起的人，很容易倒塌，失去职位。
喜欢挑剔的雇员只能当雇员。因为单纯是挑剔就足以压制一个人，无法进步。
除非你全身心投入工作，贡献你的信念和精力，并且尊敬你的雇主，否则，你无权从任何人那里得到薪水，也没有权利期望涨工资。
如果你不尊敬他人，尤其是你的上司，那么你自己也不会得到尊敬。
