在18世纪，法国科学家普鲁斯特和贝索勒是一对论敌。他们围绕定比定律争论了有9年之久，他们都坚持自己的观点，互不相让。最后的结果是普鲁斯特获得了胜利，成了定比这一科学定律的发明者。
但是，普鲁斯特并未因此而得意忘形，忘乎所以。他真诚地对与他激烈争论了9年之久的对手贝索勒说：“要不是你一次次的责难，我是很难进一步将定律研究下去的。”同时，普鲁斯特特别向众人宣告，定比定律的发现有一半功劳是属于贝索勒的，是他们共同促使了定律昭示天下的。
在普鲁斯特看来，贝索勒的责难和激烈的批评，对他的研究是一种难得的激励，是贝索勒在帮助他完善自己。这与自然界中“只是因为有狼，鹿才奔跑得更快”的道理是一样的。
普鲁斯特的宽容博大是明智的，他允许别人的反对，不计较他人的态度，充分看到他人的长处，善于从他人身上吸取营养，肯定和承认他人对自己的帮助。正是由于他善于包容和吸纳他人的意见，才使自己走向成功。
敢于面对批评的人，一定是胸怀广阔的。而做大事的人也必须胸怀广阔，必须要有容纳批评的雅量。马云说过：“男人的胸怀是委屈撑大的。”一个做大事的人，一定是有气场的人，也一定是能容纳他人批评的人。气场大的人，肯定不会一听批评就加以反驳或者暴跳如雷，因为他们知道“批评”对自己的好处。
批评对我们有什么好处呢？有些问题的处理与解决，需要考虑是否有必要促进事物内部对立面的斗争，以防止事物的停滞、僵化，从而有利于问题的解决。国外有位企业家在决定大事时，做法与众不同。他召集手下人开会，如果会上意见完全一致，他就宣布会议暂停；等到手下的人提出了反对意见，他才宣布复会。这位企业家经常在不同意见充分交锋之后，才拍板作出决定。在组织里，这种做法有利于防止思想僵化，从而有利于促使问题得到正确的解决。
为什么我们害怕被批评？是因为批评逼使我们要面对自己，认清自己，从新评估自己的价值。批评就如有个人拿着镜子在你面前，让你看清楚自己。
在别人拿着镜子在你面前的时候，如果你有意无意地把镜子移开，不理会或是拒绝那面镜子，都是自己的损失。虽然在日后，你可能会发现原来那批评是善意的，是帮你看清自己的其中的一些缺点或弱点，但很可惜的是，自己错过了早日改过的机会。
批评就如一面镜子，但这幅镜子总是要别人给你的。人家愿意免费的把镜子借给我们，帮我们擦亮自己的眼睛，提醒我们，让我们发现自己的缺点，给我们足够的时间改过，我们当然应该感谢。有时候，别人是抱着想侮辱你、让你感到难堪的心态来批评你，但如果他真的批评到我们的盲点，那我们不是也赚到了吗？不要认为被批评是损失，把批评视为成长的主要因素，我们就会觉得我们赚到了。
在接受别人的批评时记得保持平静，用真理用智慧去思考及衡量。分析后知道什么是对的就要赶紧改过自己的缺点，这就是感激别人的最佳方法，这也是一种感恩。别人批评我们的时候其实也是在冒险，因为批评一个人的当儿也可能成为了别人的敌人或仇人，更有可能被人责骂或责怪。所以善意批评者是可贵的。
气场大的人有宽广的胸怀，他们懂得：只要愿意张开双眼认真观察，双耳用心聆听，用心去领悟，用慧眼去看透，用智慧去解剖，用足够的决心和恒心去面对并且改过，勇往直前，终究会变得更加的完美及高贵。
