犹太人高度重视团结的力量。他们认为，人际关系是决定一个人成功的最稀缺的一种商业资源。犹太人认为，良好的关系能为成功插上翅膀，人脉更是经商的重要资本。人脉等于钱脉，关系就是能力，运用各种关系，是打开成功的便利之门。著名的犹太裔货币投机家乔治·索罗斯之所以能够成功，在于他人生的路上有两个朋友对他的影响和帮助很大。
乔治·索罗斯号称“金融天才”，从建立双鹰基金到现在，他创下了令人难以置信的业绩，以平均每年 35%的综合增长率，令华尔街同行望尘莫及。
乔治·索罗斯出生在匈牙利的布达佩斯一个中上等的犹太人家庭。乔治·索罗斯的父亲是一名律师，他教育索罗斯要自尊自重、坚强自信。索罗斯的童年是在父母悉心关爱下度过的，非常幸福。但是随着纳粹组织对布达佩斯的侵略，索罗斯全家开始了逃亡生涯。他们几经漂泊，来到了伦敦。
索罗斯无法忍受处于社会底层的生活，他决定通过求学来改变自己的境况。索罗斯于 1949 年开始进入伦敦经济学院学习。在他求学期间，对他影响最大的要数英国哲学家卡尔·波普。卡尔·波普鼓励他严肃地思考世界运行的方式，并尽可能地从哲学的角度来解释这个问题。正是卡尔·波普的严格教导，为索罗斯建立金融市场运作的新理论打下了坚实的基础。
索罗斯从伦敦经济学院学成毕业后，他很快发现，只有参与到投资业才有可能挣到大钱。于是，他给城里的各家投资银行发了一封自荐信，最后终于有一个公司愿意聘他做一见习生，他的金融生涯从此揭开了序幕。
索罗斯在工作上一直勤勤恳恳，而且很有主见。由于德国安联保险公司的股票和房地产投资价格上涨，其股票售价与资产价值相比大打折扣，于是，索罗斯就建议人们购买安联公司的股票。摩根担保公司和德累福斯基金根据索罗斯的建议，购买了大量安联公司的股票。事实证明，安联公司的股票价值翻了 3 倍，索罗斯也因此而名声大震。
索罗斯凭借着自己的才能很快就晋升为公司研究部的主管，但是真正给索罗斯以后的投资生涯带来重大转折的，是他的朋友吉姆·罗杰斯。二人联手成为华尔街上的最佳黄金搭档。
1973 年，他们创建了索罗斯基金管理公司。公司刚开始只有三个人：索罗斯是交易员，罗杰斯是研究员，还有一个人是秘书。索罗斯基金的规模虽然并不大，但由于是他们自己的公司，索罗斯和罗杰斯都很投入。他们订了 30 种商业刊物，收集了 1500 多家美国和外国公司的金融财务记录。罗杰斯每天都要仔细地分析研究 20 份到 30 份年度财务报告，以期寻找最佳的投资机会。在他们两个人的共同努力下，终于把公司发展壮大，在纽约首屈一指。
人际关系这么重要，想想那些企业大老板，那些世界富翁们，哪个不是人脉广泛、财源广进呢？可是，在我们的工作和生活中，只有少数人会主动地去建立自己的人脉关系。
聪明的犹太人对人脉都非常看重，他们愿意主动结交朋友，他们懂得很多时候无意间遇到的一个人，或许就能成为自己的贵人。哈维·麦凯的成功之路，也是由良好的人脉关系铺就的。
哈维·麦凯大学还没毕业，就开始找工作。当时的大学毕业生很少，他自以为可以找到一份很好的工作，结果却徒劳无功。哈维·麦凯的父亲是一名记者，人脉很广，认识很多政商两界的重要人物。多年前，哈维·麦凯的父亲曾经帮助过一名叫查理·沃德的人，对此查理·沃德一直心存感激，一直想找机会报答他。直到有一天，他们又见面了，查理·沃德问哈维·麦凯的父亲是否有儿子。父亲如实回答了哈维·麦凯，并指出他将要大学毕业，正需要一份工作。查理·沃德提出可以给哈维·麦凯提供一份合适的工作。
第二天，哈维·麦凯打电话到沃德办公室，约定跟沃德见面的时间。沃德说：“你明天上午 10 点钟直接到我办公室面谈吧。”第二天，哈维·麦凯如约而至。沃德兴致勃勃地聊哈维·麦凯的父亲的那一段狱中采访。整个过程非常轻松愉快，招聘面谈变成了聊天。查理·沃德很快就安排哈维·麦凯到他们公司上班。
哈维·麦凯费劲地去找工作，结果却两手空空，但在顷刻间有了一份收入颇丰的好工作，这不能不说是善用人脉的好处。
这对哈维·麦凯来讲不仅仅是一份工作，还是一份事业。哈维·麦凯在品园信封公司工作期间，熟悉了经营信封业的流程，懂得了操作模式，学会了推销技巧，积累了大量的人脉资源，这些人脉成就了哈维·麦凯的事业基础。42 年后，哈维·麦凯成为全美著名的信封公司——麦凯信封公司的老板。
越来越多的犹太人认识到，日积月累的人脉是非常宝贵的财富。因此，我们应该随时随地关注开发自己的人脉资源，做个生活的有心人。
