听故事和看故事一直是我的爱好，因为故事中的情节非常吸引人，致使我常常为好故事而感动。不知从何时起，我开始从故事中悟出了一些做人的道理，这种新发现还真让我兴奋了好一阵子。伴随着故事长大了的我在参加工作后走入了人力资源领域，各种管理技巧开始涌进我的大脑中与积存了多年的故事发生了碰撞，碰撞的结果使我产生了一种冲动：为什么不能从故事中悟出管理技巧和方式呢？
故事有很多种，有民间故事、武侠故事、童话故事、传奇故事、言情故事、鬼故事、侦探故事……在众多的故事当中，有很多寓意深刻的故事。聪明的人们将这些寓意深刻的故事称之为“寓言”，从寓言中产生管理感悟的故事统称为“管理寓言”。我喜欢写寓言，也喜欢感悟管理，所以我的朋友们都认为我比较适合去写管理寓言，既然适合写，那我为什么不去写呢？
就这样，我一直写了下来，写的多了，便有了新的设想，把它们经过整合组成一本书出版是我的愿望。我把那些留有思考空间的民间故事、传奇故事和童话故事统统归到这本书中，能让您从中领悟其中的寓意，是我最大的快乐！
写管理寓言是一件非常有意思的事情，它可以使人心情放松，我写了，我放松了！有时我被自己写的故事逗得笑出声来，有时我为自己写的故事流下了眼泪，因为我已经把自己的情感融入到故事当中。能让读者从故事中去体会和品味我的情感，是我的幸福！
谈到本书的特色，我认为可以用五个字来概括：新、奇、巧、智、趣。新现在写作圈里很流行一个词语，那就是“原创”。本书中的故事与管理感悟都是我的原创，目的在于为读者奉献一个全新的面孔，既包括故事情66节，又包括管理思维，还包括文字风格。
奇针对故事情节而言，有的是情节离奇但结局却合情合理；有的是情节合情合理但结局却出人意料；有的是故事简单易读却寓意深刻，耐人寻味；有的是故事情节简单，但加上文字绚染后却变得生动形象，内容变得丰满起来。其中的滋味，还是留给读者来品味和思考吧。
巧给自己写的故事加上点评，点评的目的在于让读者能更容易阅读和理解故事情节，也为下面的管理启示做一定的铺垫，起到承上启下的作用。文章的结构有着统一的风格，由故事情节、寓言点评和管理启示这三个部分组成。它的优点在于上下文衔接紧密，过渡自然。
智本书每篇故事的标题由两部分组成：寓言情节描述和管理思考总结。目的是可以使读者带着管理思考来阅读故事。寓言故事虽然只有66个，却包含了对花鸟鱼虫、古今中外、琴棋书画、飞禽走兽、自然景观和人物刻画等的描写，可以说是内容丰富。寓言点评可谓一语中的，简洁明了。管理启示是将我几年来接触到的管理技巧展现给读者，并对其进行了系统的分类，弥补了其他管理故事中“见事说事”的缺点和不足。
趣为使本书更加生动活泼，我们为部分寓言故事配上了插图，达到了图文并茂的效果，为本书增色不少。
书中的故事都是虚构出来的，但它却以现实生活为模型，所以，从故事中读出来的管理技巧却是最真实的。书中有多少个故事，其中就会包含多少种管理技巧。将枯燥的管理方法用讲故事的形式表现出来，会增加其趣味性、可读性和认知性。
需要说明的是，我的个人看法不一定全面，因为寓言故事的想象空间是巨大的，对于同一个故事而言，就会有不同种观点，甚至是相左的观点，这也是管理寓言与其他管理学论著的明显不同点，它是一个具有争议性的事物，每个人都会有发言权，而每个人的发言又不尽全面和正确，这就是管理寓言的精彩之处。让您愉快地接受管理知识是本书的目的，而抛砖引玉才是我写本书的初衷。就是这个初衷，支撑着我坚持不懈地写了下来，为的是与读者能有更好的互动和交流。
有人说：“一个管理经验丰富的老板如果再会讲故事，绝对是一个好的管理者。”
我会讲故事，也懂得一些管理技巧，但我还不是老板。所以我要把这些东西写出来，目的在于分享，能够让不会讲故事的老板会讲故事，让管理者从中悟出些什么，让职场人士了解管理技巧，提升自我的能力，我的分享目的就算达到了，我将为我所做的这一切感到骄傲和自豪。
分享，的确是一件令人快乐的事情！由于本人水平有限，书中的观点难免会有疏漏之处，欢迎读者批评指正。
作者
2005年12月
§§第一章 领导魅力篇
