[1]董克用.人力资源管理.北京:中国人民大学出版社,2003.
[2]张德.人力资源开发与管理.北京:清华大学出版社,2002.
[3]乔治·T·米尔科维奇等着.薪酬管理(第六版).董克用等译.北京:中国人民大学出版社,2002.
[4]约瑟夫·J·马尔托奇奥着,周眉译.战略薪酬(第二版).北京:社会科学文献出版社,2002.
[5]戴晨园,姚先国.新经济时代人力资本开发与管理.北京:中国劳动社会保障出版社,2001.
[6]赵曙明.人力资源管理研究.北京:中国人民大学出版社,2002.
[7]朱长丰.组织行为学.杭州:浙江大学出版社,2005.
[8]廖泉文.人力资源管理.北京:高等教育出版社,2003.
[9]秦志华.人力资源总监.北京:中国人民大学出版社,2003.
[10]陈惠雄.快乐原则——人类经济行为的分析.北京:经济科学出版社,2003.
[11]彭剑锋.基于能力的人力资源管理.北京:中国人民大学出版社,2003.
[12]世界500强企业管理标准研究中心.薪酬设计与管理.北京:中国社会科学出版社,2004.
[13]刘金章,孙可娜.现代人力资源管理.北京:高等教育出版社,2002.
[14]冯拴松.人力资源管理.北京:高等教育出版社,2004.
[15]梁钧平着.人力资源管理.北京:经济日报出版社,1997.
[16]彭剑锋.人力资源管理概论.上海:复旦大学出版社,2003.
[17]杨河清.人力资源管理.大连:东北财经大学出版社,2006.