在江湖世界里,轻功是一门以速度制胜的武功,而最出名的轻功非凌波微步莫属!
在职场这个江湖中,我们要想取得成功,提高工作效率,就要练就一身职场中的凌波微步,只有这样我们才能有效的管理时间,提高工作效率,时刻走在他人的前面。
古时有个愚公移山的故事,说愚公面山而居,他在90高龄时,决定开山修路,于是谱写了一曲子孙相继、不畏艰难移山的悲壮故事。愚公精神曾鼓舞了中国历代勤劳勇敢的人们。
但是,社会正在以不可预料的速度向前发展。21世纪,以“愚公”的速度开山修路无疑已经难以适应时代的发展了。于是,速度和效率成了一个企业重要的核心竞争力。下面的故事形象地说明了效率对一个企业的重要性:
狮王要毛驴负责开垦一块五百亩的荒洼地。
毛驴接到命令后马上行动起来,它领着众毛驴们起早贪黑,干得非常起劲。
过了几天,狮王前来视察,看后对毛驴说:“怎么这么长时间了,还没开垦出来,要抓紧时问,争取下个月完成。”
毛驴一听傻了眼,自己没白没黑地干,还落不是,下个月完成?这怎么可能呢?这么大一片毛驴整天愁眉不展,茶饭不进,又加上日夜操劳,瘦了~大圈。一天,一只狐狸悄悄来对毛驴说:“毛驴兄,你干活也要讲究点策略,你没见狮王每次来都在公路上转一圈便走吗?什么时候到地里去看一次了!你若听我的,先把路边的地开垦好了,至于里边的,你再慢慢来嘛!”
“唉,也只好如此了!”毛驴无奈,便听从了狐狎的煮田。只把路边的地开垦了出来,并种上了庄稼。
一个月后,狮王又来视察,它看见地已开垦出来,庄稼也已长出了小苗,很高兴,当即表示奖励毛驴十万元钱。
毛驴用这些钱雇了几十台机械,把余下的荒地也开垦了出来。
第二年,毛驴因“政绩突出”,被调到了狮王府。
我们在工作中经常会遇到像“小毛驴”这样的情况:费力不讨好。为什么呢?因为没有效率呀。
在职场中,业绩才是硬道理。出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。
事实表明,既能跟老板同舟共济,又业绩斐然的员工,是最令老板倾心的员工。如果你在工作的每一阶段。总能找出更有效率、更经济的办事方法,你就能提升自己在老板心目中的地位。你将会被提拔,会被实际而长远地委以重任。因为出色的业绩,已使你变成一位不可取代的重要人物。如果你仅仅忠诚,总无业绩可言,尽忠一辈子也不会有什么起色,老板不可能重用你,因为把重要而难办的事交给你他不放心。更进一步讲,受利润的驱使,再有耐心的老板,也绝难容忍一个长期无业绩的员工。届时,即使你忠贞不贰,永不变心,老板也会变心,甘愿舍弃有忠诚无业绩的你,留下业绩突出的员工。
下面故事中,两个女孩的不同遭遇就很好地说明了这一点。
有两个女孩均受雇于某公司,给老板当助手,替他拆阅分拣信件。两个女孩都对公司忠心耿耿,但其中一个忠心有余,做事却不讲效率,眼看着忙活一天,可连自己分内的事都做不完,结果不到两个月便被解雇了。
另外一个女孩儿头脑灵活,想着法的提高工作效率,交给她的工作都会很快完成,还做一些并非自己分内的工作,譬如,替老板给读者回信等。她认真研究老板的语言风格,以至于这些回信和老板自己写的一样好,有时甚至更好。她一直坚持这样做,并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天,老板的秘书因故辞职,这个女孩当上了秘书。
故事并没有结束。这位女孩儿能力如此优秀,引起了同行的关注,其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了让她留在公司,老板多次提高她的薪水,与最初当一名普通员工时相比,已经高出了4倍。尽管如此,老板仍深感“物超所值”,其出色的业绩远非提高4倍的薪水所能匹配的。
老板都希望自己的员工能创造出丰硕的业绩,而绝不希望看到员工工作卖力却成效甚微。即使你费尽了全部的气力,却做不出一点实绩,那也是没有用的。仅仅会埋头苦干、不问绩效的“老黄牛”的时代已经过去了,企业更需要能插上效益翅膀的“老黄牛”。
埋头犁地的老黄牛,勤恳作业,可是不抬头看路,错了方向,那么,一天的劳动岂不是付之东流。我们想做什么,能所什么?别等别人来问,要先问好自己。
江湖智慧:
每一个成功老板的背后,必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些成功的员工,老板的辉煌事业将无法继续下去。总之,业绩才是企业和个人生存的硬道理。