江湖之中，擂台之上，高手对决讲究的就是先发制人速度制胜，在瞬间击败对方。职场之中，竞争对手之间，要想取胜，必须先要有积极进取的竞争态度。
请看下面这个小故事：
一行人去玩赛车，都是头一次玩，除了兴奋，还不免惴惴。
玩赛车就是玩速度。胆大的，几圈过后，就“飞”起来了；胆小的，任别人一再超过他，也不紧不慢。回来的路上，一行人仍谈论着赛车。
有一位说：啊，今天终于有了风驰电掣的感觉。
有一位说：我怎么老觉得不够快。
众人一听都笑。原来说：“不够快”的，乃是一行人中的速度最快者；而有了“风驰电掣的感觉”的，恰是其中最慢的那一位。
初听好笑，细想对极，一个因感觉“不够快”，才会越开越快；一个已感觉到“风驰电掣”了，当然不会再加速了。这恰恰说明一个道理：满足现状你将停滞不前。
有些人本来有不赖的工作和岗位，也取得了一定的成绩，但当他们攀升到一定的高度时，就停滞不前，躺在已经取得的成就上睡起了大觉，满足于现状，不思进取。令人十分惋惜！这种行动上的迟缓、思想上的愚钝和道德上的玩忽职守，导致大量的工作岗位有名无实、大量的工作资源被无谓地浪费掉。
这些人私下里认为自己很聪明，他们满足于混日子，敷衍了事，混水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春，生命，大好前程。他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬，他们从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成。
这种工作态度当然不可取，但我们的周围，出现最多的恰恰正是这样两种人。最可怕的是，这种工作态度是可以传染的。他们的消极情绪会像病毒一样传播到空气中，进而影响到整个团队的工作积极性。所以，一旦我们的思想中出现了这种情绪，就不得不提高警惕了。
实际上，这种消极的工作态度之所以产生，就是因为很多人都缺乏竞争意识。所以，要想摆脱这种情绪，我们应该有竞争意识。
寒冷的冬天，当小鸟们处在饥寒交迫中时，它们会和平共处，让身体挤在一起取暖，而不会发生任何冲突。然而，生物学家在这时候拿出一些食物给鸟儿，发现了这样一种现象：如果给它们少量的食物，它们彼此间不会起争端，只是忙着吃自己的食物。可是如果丢给它们过量的食物，它们马上会为了争抢多出来的那一份而打起来。
如果拿出一整条面包来，即使能够它们吃上好几天，但它们还是会进行更长时间的争斗。有几只狼吞虎咽吃到再也吃不下去，还会站在那条面包上，并在附近走动，对所有的新来者狠狠地一啄，阻止它们靠近，试图让它们一口也吃不到。除了激烈的争夺战外，鸟儿们还有一种极大的恐惧感，每吃一口，就会紧张地四处张望，惟恐失去自己的食物甚至生命。
这个实验虽然很残忍，但它说明了一个事实，那就是自然界的竞争是无情的，也是残酷的。
同样，老鹰之所以能成为鸟类中最强壮的种族，也是因为竞争。根据动物学家所作的研究，这与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰，每次猎捕的食物都只够喂食一只小鹰。而且，老鹰的喂食方式并不是依照平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就让谁吃。在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族也越来越强壮。
其实职场中的竞争也是一样，绝对的“公平”不是社会公认的最佳原则。竞争是人性之常，尤其是旗鼓相当的双方。同样，竞争也是社会的常态，也正因为如此，社会才能进步。所以，你要想“吃到面包”，就得自然地面对竞争、参与竞争。人如果没有适当的竞争意识，就不会进步，只能在竞争的环境中遭到淘汰。这就是优胜劣汰的自然规律。
还需要强调一点的是，竞争意识应该建立在良好心态的基础上，持有一种共同进步的态度参与其中。而不应该心存嫉妒，采用不光彩的阴谋伎俩去算计别人。比如那条黑龙，他就陷入了一种可怕的误区当中，那是相当危险的，也是非常不足取的。
江湖智慧：
你需要有一种适度的压力，督促你快速行动起来。“时我不待！”只有具备这种紧迫感，在职场竞争中，才能挺立浪尖潮头，走在更多人前面，事业才会不断有所起色，从而踏上成功的“光辉顶峰”；而那种不知时间宝贵，毫无时间观念与竞争意识的人，只会逐渐迷失方向，成为“迷途的羔羊”，会永远被挡在成功的门外，到那时，呼天唤地也只会于事无补。
